【正文】 工時定崗位。各部門統(tǒng)籌安排、合理設置校內(nèi)勤工助學崗位。設置的崗位數(shù)量保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。校內(nèi)勤工助學崗位設置應以校內(nèi)教學、科研、行政管理和后勤服務等為主；（二）崗位種類勤工助學崗位按崗位類別分為固定崗位和臨時崗位兩種。固定崗位是指相對穩(wěn)定、時間較長（一個學期以上）的勤工助學崗位；臨時崗是指時間較短、具有臨時性、突擊性的勤工助學崗位（時間一般不超過 1個月）。，根據(jù)崗位性質(zhì)又分為：一般工作崗位（一般的管理服務型崗位）和技術(shù)崗位（有一定技術(shù)要求的崗位）。（三）崗位信息發(fā)布，必須于每學年末向“辦公室”提出申請，并填寫《重慶建筑工程職業(yè)學院勤工助學崗位申請審批表》，“辦公室”根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責及要求核定其崗位設置、用工數(shù)量和標準；臨時崗位可隨時申報審批。同時，學校各部門應將適合勤工助學的崗位留給學生，學校也將加大力度為學生參加勤工助學活動提供更多的機會。，“辦公室根據(jù)用人單位的需求確定勤工助學崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。臨時崗位隨時發(fā)布。六、崗位管理，應限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學及集體活動。學生因勤工助學而影響專業(yè)學習的，“辦公室”有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學活動。，結(jié)合每個上崗學生的具體情況，確定其上崗工作時間。為保證學生的學業(yè)和身體健康，學生每月工作時間原則上不得超過40小時。，原則上參加勤工助學的學生一人一崗，不允許同時兼任多個崗位的工作，對于擅自同時兼任多個崗位的學生只按一個崗位給予酬金。“辦公室”許可的學生參加勤工助學活動，否則責任自負。，服從用人單位的管理，按時到崗。工作期間無特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反用人單位規(guī)定的行為，用人單位視情節(jié)輕重，有權(quán)對其進行批評教育或辭退。出現(xiàn)不按要求違規(guī)操作等方面事故，其責任由上崗學生承擔。，須事先向用人單位請假；中途因故要停止勤工助學活動，需提前兩周向用人單位提出書面申請，經(jīng)用人單位及系審批后，報學生處備案，以便作相應調(diào)整；對于擅自離崗學生，扣發(fā)當月工資，且此后不再受理其勤工助學申請。，為勤工助學學生提供良好的安全工作條件和環(huán)境，不得要求學生從事不適合學生的工作，禁止以招聘學生參加勤工助學活動為借口從事任何形式的違法活動。、用人單位考核情況及我校貧困生狀況，勤工助學崗位實行輪崗制，輪崗每學年進行一次。勤工助學先進個人在輪崗中可以自主決定去留。七、考核與酬金發(fā)放酬金核定：技術(shù)崗位：每人每月150200元；臨時性工作按每人每小時8元計。一般工作崗：每人每月120170元；臨時性工作按每人每小時8元計。用人單位應本著培養(yǎng)、提高學生的綜合能力及素質(zhì)為目標，負責對勤工助學學生進行管理與考核，定期（按月）對其工作《重慶建筑工程職業(yè)學院學生勤工助學月考表》中，學生表現(xiàn)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。用人單位在月考表中填報的優(yōu)秀比例不得突破上崗人數(shù)的1/5（可以四舍五入）；上崗學生為5人（含5人）以下的，優(yōu)秀為1人?？己瞬缓细竦?，當月獲60%的報酬，如一學期內(nèi)兩次月考不合格，則取消其上崗資格。每月27日至次月3日，各用人單位將《重慶建筑工程職業(yè)學院學生勤工助學月考表》送交“辦公室”，作為核定發(fā)放勤工助學酬金的依據(jù)；“辦公室”及時審核考勤報表，計算工資，并確保每月15日前將上月工資及時發(fā)放到位。遲交的考核表將延遲至下一個月處理。勤工助學報酬原則上采用通過食堂飯卡充值的形式發(fā)放。八、表彰獎勵為進一步推動勤工助學工作的深入開展，“辦公室”每學年對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰獎勵，評選勤工助學先進個人，勤工助學先進個人占參加勤工助學學生人數(shù)的1/5。勤工助學先進個人基本條件：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，無違法、違紀。（2）服從用人單位的各項管理規(guī)定，認真履行崗位職責；（3）學習刻苦，無課程重修行為；（4）身心健康，團結(jié)協(xié)作；（5）一學年至少5次月考為優(yōu)秀。每學年末，對照先進個人基本條件，學生本人提出申請，并填寫《重慶建筑工程職業(yè)學院勤工助學先進個人申請審批表》；用人單位根據(jù)評選條件，結(jié)合學生實際工作表現(xiàn)進行評優(yōu)推薦；“辦公室”負責審批。勤工助學先進個人每人獎勵200元，且下一學年如仍愿意參加勤工助學活動，可以不參加學校的輪崗，自主決定去留。九、監(jiān)督管理每學年的勤工助學固定崗位的安排情況在九月份進行公開公示，接受同學監(jiān)督。每個月公布勤工助學人員的酬金情況和臨時勤工安排情況。所有勤工助學信息都將在學院學生處網(wǎng)頁上公布。學院勤工助學領導小組設立舉報電話，接受同學舉報或提出建議。十、本辦法自公布之日起執(zhí)行，未盡事宜，由學院勤工助學工作領導小組負責解釋。