護(hù)士聘用協(xié)議書(shū)五篇范例-資料下載頁(yè)
2025-10-03 09:54本頁(yè)面
【正文】 將申請(qǐng)書(shū)上交醫(yī)院，從提出申請(qǐng)至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資。甲方護(hù)士長(zhǎng)（簽字）乙方（簽字）****年**月**日第五篇：護(hù)士聘用協(xié)議書(shū)聘用護(hù)士科室協(xié)議書(shū)為切實(shí)做好聘用人員的科室管理，防止出現(xiàn)缺崗空崗現(xiàn)象，讓科室工作人員銜接有序，在醫(yī)院聘用合同的基礎(chǔ)上，特制定科室內(nèi)部協(xié)議如下：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。聘用人員應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)醫(yī)院的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。聘用人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹(shù)立慎獨(dú)精神，保障病人安全。聘用人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急救護(hù)如：面罩給氧、建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。1聘用人員必須按醫(yī)院規(guī)定的作息時(shí)間上下班，服從護(hù)士長(zhǎng)排班，不擅離崗位、不私自倒班、不從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。團(tuán)結(jié)同事，正確處理好各種同事關(guān)系。聘用人員有義務(wù)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)各種形式的繼續(xù)在教育。聘用人員工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。聘用人員應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。1聘用人員如與醫(yī)院解除合同，必須提前一個(gè)月向護(hù)士長(zhǎng)遞交申請(qǐng)書(shū)，由護(hù)士長(zhǎng)將申請(qǐng)書(shū)上交醫(yī)院，從提出申請(qǐng)至離院不滿30天者，科室有權(quán)扣發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資。甲方護(hù)士長(zhǎng)（簽字）乙方（簽字）年月日
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