【導讀】一個再頂尖的神槍手的價值也不能高于一個將軍的價值。唯有組織發(fā)展才能使我的收入高而穩(wěn)定。借助別人100%成功而讓自己100%的成功。比較優(yōu)勢原理,即使你有優(yōu)秀的簽單能。力,組織發(fā)展也是唯一的出路。已有近140年歷史的日本明治生命保險公司,其高級銷售管理人。在大連“世界華人保險大會”上,一位年近花甲、來自香港壽。在香港這個彈丸之地,黃老先生的銷售體系總人力。超2000人,他的年收入超1000萬港幣,個人資產2個多億。我們的金愛麗總監(jiān)月收入30萬—50萬,靠個人業(yè)績還是靠團隊。組織發(fā)展的真諦是大直轄,當大主任是。5人的小組,既沒業(yè)績,也無士氣,季季。強烈反對不增員,也反對“1+1”增員。各行各業(yè),基層員工、營銷員的危機并不遙遠,脫落。市暴跌之前,我差一點順利逃頂。,某科研項目差一點在國際上領先……就是未能得到;差一點成功,就是沒有成功?!安钜稽c”的原由,有的可歸結為。侃,早就道出了“差一點”情結的無補于事?!安钜稽c”不該淪為阿Q式的說辭。