網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位職責(zé)5篇-資料下載頁(yè)
2025-10-03 01:11本頁(yè)面
【正文】 聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。第五篇：網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)說明網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)說明起草與發(fā)布招聘信息。建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)。分析企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因。對(duì)于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)。做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作，全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括：計(jì)劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作。按照公司網(wǎng)招流程，每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷篩選工作。協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進(jìn)行。定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)。有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù)。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)說明。，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子。，發(fā)展供應(yīng)商尋求長(zhǎng)期合作。___對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。根據(jù)求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位。負(fù)責(zé)求職者的面試安排：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試所需資料__通知。負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)。提交工作日?qǐng)?bào)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
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