網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位職責(zé)5篇-閱讀頁
2024-10-12 01:11本頁面
【正文】 辦的其它臨時(shí)任務(wù)。，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子。___對相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作。根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位。負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘渠道為客戶部招聘人員。通知求職者在規(guī)定時(shí)間參加面試。，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價(jià)意見。，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。、控制和報(bào)銷。、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫。對于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)。按照公司網(wǎng)招流程，每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作。定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子。___對相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作。根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位。負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他
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