網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位職責(zé)5篇(完整版)
【正文】 適崗位。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫。、控制和報(bào)銷。，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)。，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子。對(duì)于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)。如網(wǎng)絡(luò)管理員沒有預(yù)存軟件，三個(gè)工作日給予解決。業(yè)務(wù)流程：1，使用外部網(wǎng)絡(luò)，申請(qǐng)人填寫信息反饋單，由譚經(jīng)理，王總審核后交給網(wǎng)絡(luò)管理員。、運(yùn)行、開發(fā)、使用情況的統(tǒng)計(jì)與考核工作，主要管理：WEB服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、公共數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、Email服務(wù)器和其他待建服務(wù)器。6）負(fù)責(zé)公司外部郵件系統(tǒng)的維護(hù)。網(wǎng)絡(luò)管理員在接到信息反饋單后一個(gè)工作日內(nèi)開通。安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司2012年2月15日第四篇：網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)范本網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)范本起草與發(fā)布招聘信息。有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù)。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)(三)根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。通過電話向求職者推薦工作。，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。協(xié)調(diào)客服部門確保招聘工作的順利進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)根據(jù)公司招聘需求利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息。有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和意見的權(quán)力和義務(wù)。第五篇：網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)說明網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)
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