網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位職責(zé)5篇-wenkub.com
2024-10-12 01:11 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。根據(jù)求職者的簡歷進(jìn)行篩選及推薦合適崗位。___對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行維護(hù)，深入達(dá)成我們?nèi)肆Y源派遣的合作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。按照公司網(wǎng)招流程，每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡歷篩選工作。建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫。，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。、控制和報(bào)銷。，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見。，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘渠道為客戶部招聘人員。負(fù)責(zé)面試人員面試情況跟蹤確認(rèn)。，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時(shí)修改發(fā)布的帖子。定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況，在招聘過程中，有監(jiān)督和否決權(quán)。對(duì)于初/復(fù)試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，并跟進(jìn)。第三篇：網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司ANHUI FUTURE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT 安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司網(wǎng)絡(luò)招聘專員主要通過網(wǎng)絡(luò)的工具完成公司的招聘任務(wù)及其他相關(guān)工作，先針對(duì)我公司實(shí)際情況擬定以下崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門招聘職位的信息信息發(fā)布，同時(shí)做好客戶公司的形象宣傳；熟悉掌握遠(yuǎn)景公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；搜集簡歷，對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選，與公司其他相關(guān)部門
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