20xx年公司人事部人事工作計劃與20xx年公司人事部工作計劃匯編-資料下載頁
2024-10-11 12:33本頁面
【正文】 想教育訓(xùn)練。，增強(qiáng)員工的忠誠度.，各部門培訓(xùn)制度的落實 調(diào)薪 升職掛鉤五、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)。，有異常及時匯報。解決沖突，促進(jìn)協(xié)作。提高組織效率。六、勞動關(guān)系的處理。：讓離職的人員沒有抱怨地離開。，使每一個人員能清楚了解自己的權(quán)益。，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象。七、人才招聘和儲備。，與用人部門溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求。，做好人才儲備計劃八、企業(yè)文化建設(shè)。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。讓每一個員工能實際明白了解員工手冊的內(nèi)容，做到人手一本。，了解員工的心態(tài)，糾正錯誤思想。，積極樂觀的精神，多組織一些有益的活動。、口號、目標(biāo)、宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。
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