【正文】 括文化驅(qū)動，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，推進企業(yè)核心精神在公司落實，統(tǒng)一員工價值觀。通過各種措施激勵員工工作熱情做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機制。根據(jù)集團人資計劃及階段性計劃對下屬各分公司人資相關(guān)工作實施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通。幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。人力資源部各個崗位職責(zé)3，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施。，重點保障關(guān)鍵崗位人才及時招聘到位。，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況。，設(shè)計各部門績效管理辦法、激勵方案，在合理的人工成本范圍內(nèi)激活員工，工作動力。、執(zhí)行企業(yè)文化、人力資源戰(zhàn)略和人力資源體系實操經(jīng)驗。，加強團隊建設(shè)，負責(zé)整個團隊專業(yè)性及能力的提升。人力資源部各個崗位職責(zé)4在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標。負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。負責(zé)組織編寫各部門職位說明書。定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，人力資源部各個崗位職責(zé)5了解勞動合同法、勞動法等相關(guān)法律知識。專業(yè)知識扎實。行業(yè)經(jīng)驗相對豐富。邏輯思維強。能開拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率。能協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關(guān)工作。人力資源部各個崗位職責(zé)6制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議。制定招聘計劃和程序，開展招聘工作。制定人才培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，培養(yǎng)人才梯隊。受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。審核各部門職能說明書與職位說明書。人力資源部各個崗位職責(zé)7，全面統(tǒng)籌規(guī)劃機構(gòu)的人力資源戰(zhàn)略，制訂人力資源的目標和總體方案。組織制定機構(gòu)的人力資源開發(fā)長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展，統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)。，吸引和留住優(yōu)秀人才。，組織人員參加培訓(xùn)并評估培訓(xùn)效果。，統(tǒng)籌機構(gòu)各單元人力編制與預(yù)算工作，確保機構(gòu)人力資源的合理使用。，幫助管理者有效管理團隊，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題，及時處理機構(gòu)管理過程中的重大人事問題。第五篇：礦山各個崗位職責(zé)*安全生產(chǎn)第一責(zé)任人崗位安全職責(zé)直接負責(zé)公司的安全管理工作；認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標準；建立健全安全管理責(zé)任制，包括單位領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、各部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、班組長職責(zé)和員工崗位職責(zé)；公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操作規(guī)程；根據(jù)公司安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)管理方法，審核重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急處理預(yù)案；建立、健全安全管理組織機構(gòu)，配備公司安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)；主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產(chǎn)工作情況，有關(guān)生產(chǎn)的重大問題；組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促公司員工報告安全生產(chǎn)法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全條件；發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。*安全生產(chǎn)直接責(zé)任人崗位安全職責(zé)協(xié)助第一安全責(zé)任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和制度；按誰主管誰負責(zé)原則，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃，布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)；組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施；組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責(zé)審批動火報告；負責(zé)分管部門的安全教育考核工作；組織對分管部門事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全負責(zé)人報告。* 班組安全員崗位職責(zé)協(xié)助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議；組織班組員工學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，對員工進行安全教育。對新進員工進行崗位安全教育；班前講安全要求，班中檢查安全，班后總結(jié)安全；檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規(guī)章、制度，認真巡回檢查，制止員工違章作業(yè)；負責(zé)班組防護器具，安全裝置和消防器材的日常管理工作，使其處于完好狀態(tài)。監(jiān)督、檢查班組人員正確使用防護用品、器具和消防器材；發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，做好記錄。對于班組無力整改的隱患，要采取有效防范措施，并向班組長報告。發(fā)生事故時，要立即組織搶救傷員，保護現(xiàn)場、報告領(lǐng)導(dǎo)。* 生產(chǎn)技術(shù)部門崗位安全職責(zé)對企業(yè)各車間的生產(chǎn)工藝中的安全技術(shù)工作全面負責(zé)；編制、修訂工藝技術(shù)指針、工藝操作規(guī)程，必須符合安全生產(chǎn)要求。對工藝技術(shù)指針和工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。參與安全技術(shù)操作規(guī)程的修訂；負責(zé)在生產(chǎn)技術(shù)革新、廠房、設(shè)備改造和新產(chǎn)品開發(fā)的同時，提出保證安全生產(chǎn)的技術(shù)措施；提供企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)原料、產(chǎn)品和中間產(chǎn)品的理化性質(zhì)和安全防護方法；負責(zé)因工藝和工藝操作原因引起的事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報，并制訂防范措施；負責(zé)定期組織工藝技術(shù)方面的專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制訂整改方案，報總工程師審批后實施；遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告。但嚴禁違章指揮。*員工崗位安全職責(zé)嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，努力完成本職工作；熟悉并掌握企業(yè)生產(chǎn)的各種危險化學(xué)品的名稱、主要理化性質(zhì)、危險性、事故的應(yīng)急處理辦法、滅火方法；認真執(zhí)行交接班制度，下班前認真檢查，核對下班前的注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好；杜絕違章操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全技術(shù)操作規(guī)程。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整；按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況；認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障，及時消除。正確使用，妥善保管各種防護用品、器具、器材和消防器材；杜絕違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)報告；發(fā)現(xiàn)隱患或其它不安全因素應(yīng)及時報告；對本單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。* 尾礦庫安全管理員崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行《尾礦庫安全管理規(guī)定》，執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定和上級有關(guān)指示。深入現(xiàn)場檢查，督促巡管、巡壩人員對壩首執(zhí)行24小時監(jiān)控，對存在不安全因素，提出整改措施和處理意見。建立健全尾礦庫管理、檢查、監(jiān)測運作臺帳和月報表。制定尾礦庫安全管理預(yù)案，簽訂尾礦庫安全消防救援合同。雨季做到當日檢查當日向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。定期對庫區(qū)周邊巡邏，保持庫區(qū)安全。嚴格庫內(nèi)放礦制度，保持尾砂自然坡度。盡量延長庫內(nèi)干灘長度，保持庫內(nèi)尾水達標排放。參與庫區(qū)的新建、擴建、堆筑子壩、封井等工程的督促實施和驗收工作。協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)和其他科員處理好安全文明生產(chǎn)存在的問題。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。做好相關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案的落實工作。* 礦山企業(yè)涉爆人員的職責(zé)爆破器材是礦山企業(yè)生產(chǎn)的必需品，屬于危險化學(xué)品。如果管理不當，除了影響企業(yè)自身的安全生產(chǎn)，還可能給社會治安造成威脅。一、采購人員的職責(zé)《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》規(guī)定，采購人員首先在當?shù)毓膊块T辦理以下證件：爆炸物品購買證、爆炸物品運輸證、爆炸物品儲存許可證、爆炸物品使用許可證。，包裝箱（袋）及鉛封必須完整無損，以確保所押送的爆破器材的完整性。，監(jiān)督車輛要按公安機關(guān)指定的日期、路線、行車速度行駛。、不超載，而且捆牢蓋嚴，性質(zhì)相抵觸的爆破器材不準混裝在同一車廂，不準同時載運其它易燃易爆品。5．看管好爆破器材，嚴防途中丟失、被盜或發(fā)生其它事故。6．貨物運到目的地后，監(jiān)督收貨單位在《爆炸物品運輸證》上簽注物品到達情況，并將運輸證交回發(fā)證公安機關(guān)。二、汽車司機的職責(zé)1．出車前應(yīng)認真檢查車輛是否完善可靠。確認無問題后，由車隊隊長在出車單上簽字。2．裝好爆破器材后，檢查是否捆牢，確認無問題后應(yīng)掛上危險標志。3．控制行車速度，在能見度良好時不超過50km/h；在揚塵、起霧、暴風(fēng)雪等天氣能見度低時速度減半。4．雷管、炸藥與導(dǎo)爆索不能同車運輸。5．按指定路線行駛，在中途停歇時要遠離建筑物和人多的地方，不得在交叉路口、橋上、橋下和涵洞等處停留。三、裝卸人員的職責(zé)1．裝卸爆破器材的地點應(yīng)設(shè)明顯的信號，白天懸掛紅旗和警標，夜間或井下應(yīng)有足夠的照明，并懸掛紅燈。2．裝卸時要輕拿輕放，嚴禁摩擦、撞擊、拋擲或與其它貨物混裝。3．爆破器材的裝載高度不得超過車廂邊緣，雷管或硝化甘油類炸藥的裝載高度不得超過兩層。4．火雷管、炸藥、導(dǎo)爆索不能混裝，也不準在同一地點同時裝卸。四、安全管理人員的職責(zé)1．堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的爆破安全管理規(guī)定，并接受上級安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2．負責(zé)對爆破有關(guān)人員進行安全教育和考試，定期對職工進行安全培訓(xùn)，做好每年的普測、考核、登記和上報工作。3．負責(zé)制定爆破器材的安全管理制度、崗位安全操作細則、安全確認制和臨時性危險作業(yè)的安全措施等。4．在大爆破工程中應(yīng)負責(zé)以下幾項工作：（1）負責(zé)審查爆破設(shè)計中的各項安全措施；（2）施工前對所有參加人員進行安全教育；（3）檢查各項安全措施的落實情況；（4）施工過程中，每班必須有人在現(xiàn)場進行安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)危險情況及違章現(xiàn)象，立即組織處理或制止；（5）負責(zé)起爆前后的安全確認工作。五、爆破工作領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)1．負責(zé)爆破業(yè)務(wù)的全面管理工作。2．主持制定爆破工程的全面工作計劃，并負責(zé)實施。3．負責(zé)大爆破工程的全面指揮，下達各工序的作業(yè)指令，保證施工安全和施工質(zhì)量。并在副總指揮的協(xié)助下，協(xié)調(diào)各工序?qū)I(yè)小組的工作，待各項工作完善后下達起爆命令。六、爆破工程技術(shù)人員的職責(zé)1．對建立健全爆破安全管理制度提出建議。2．協(xié)助安全管理人員制定爆破安全技術(shù)措施，搞好安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，檢查實施情況。3．負責(zé)爆破工程設(shè)計、指導(dǎo)施工、檢查質(zhì)量。4．負責(zé)對新進爆破器材性能的試驗，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題應(yīng)立即向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映。每次試驗都必須有詳細記錄。5．負責(zé)對過期、報廢爆破器材的銷毀處理工作，并在銷毀現(xiàn)場進行技術(shù)指導(dǎo)，銷毀工作必須嚴格遵守國家有關(guān)規(guī)定。6．負責(zé)制定盲炮處理的技術(shù)措施，并進行技術(shù)指導(dǎo)。七、爆破器材保管員（發(fā)放員）的職責(zé)1．爆破器材進庫時，要認真清點數(shù)量，確認無誤后在收貨單上簽字。發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符時要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。2．爆破器材的存放量不得超過庫房的設(shè)計容量。3．雷管與炸藥必須分開存放。地表庫房雷管放在獨立的庫房，井下倉庫雷管放在單獨峒室。4．負責(zé)驗收、發(fā)放、統(tǒng)計和保管爆破器材，對無《爆破作業(yè)證》的人員有權(quán)拒絕發(fā)放。5．藥庫必須24小時有人值班，每班不得少于兩人。值班人員要對藥庫的安全負責(zé)，凡是進入藥庫人員必須登記，如有威脅藥庫安全情況時，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。6．火藥庫應(yīng)有收發(fā)流水賬目，建立領(lǐng)用和退料制度。每天必須核對賬目，做到賬物相符。7．庫內(nèi)嚴禁存放與管理工作無關(guān)的工具和雜物。經(jīng)常檢查消防、通訊和報警設(shè)備的完善情況，發(fā)現(xiàn)故障及時反映處理。八、爆破隊（班）長的職責(zé)1．領(lǐng)導(dǎo)爆破員進行爆破作業(yè)。2．監(jiān)督爆破員遵守爆破安全的各項管理制度，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時制止。3．有權(quán)制止無《爆破作業(yè)證》的人員進行爆破作業(yè)。4．檢查爆破器材的現(xiàn)場使用和剩余爆破器材的及時退庫情況。5．建立現(xiàn)場管理制度。生產(chǎn)現(xiàn)場每班指派專人負責(zé)保管、發(fā)放爆破材料。要有使用情況登記薄。九、爆破員的職責(zé)1．保管所領(lǐng)取的爆破器材，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人，不準擅自銷毀和挪作他用。2．領(lǐng)藥時必須持《爆破作業(yè)證》、帶火藥兜，無證無兜不得領(lǐng)取。3．炸藥與雷管應(yīng)分裝在兩個背兜內(nèi)，嚴禁混裝或用導(dǎo)爆管和導(dǎo)火索捆綁炸藥。4．領(lǐng)到爆破器材后，應(yīng)直接送到爆破地點，炸藥與雷管必須分別放在有鎖的爆破器材箱內(nèi)，嚴禁亂放或混放。5．掘進及二次爆破（破大塊）地點的每一個入口處都必須有人站崗。只有在確認爆破危險區(qū)無人的情況下，方準起爆。6．導(dǎo)火索起爆時，應(yīng)采用一次點火法點火。7．每次爆破后，至少經(jīng)過15分鐘，經(jīng)專人檢查安全、通風(fēng)情況，最后由班長或隊長批準，才準許人員進入工作面。