【導(dǎo)讀】重大走勢(shì)，細(xì)分和專(zhuān)業(yè)分工服務(wù)是未來(lái)幾年的趨勢(shì)。招聘用戶(hù)數(shù)量的增長(zhǎng)使。得用戶(hù)選擇的多樣化，在這樣的情況下，用戶(hù)要求越來(lái)越高，滿(mǎn)意度降低，業(yè)，已成為一種發(fā)展趨勢(shì)。人才招聘網(wǎng)站都有完備的搜索功能，求職者可以準(zhǔn)確的查找到所需信息，求職者也可以將自己的條件信息發(fā)布在個(gè)人中心，網(wǎng)站就會(huì)向求。職者發(fā)送一些匹配的工作信息，推薦合適企業(yè)單位。從以往的調(diào)研結(jié)果來(lái)看，求職者也可以更直觀的瀏覽各個(gè)地域的工作職位，相比于參加各。地的招聘會(huì)，更省時(shí)省力。才合理分配的目的。本系統(tǒng)主要面向三類(lèi)對(duì)象：求職者、企業(yè)、管理員。投遞簡(jiǎn)歷，處理企業(yè)人事部門(mén)的來(lái)信。數(shù)據(jù)庫(kù)如何與前臺(tái)系統(tǒng)界面實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)。由于瀏覽器參數(shù)傳遞是通過(guò)字節(jié)傳送的，中文易出現(xiàn)亂碼。進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)功能模塊，畫(huà)功能模塊圖。軟公司開(kāi)發(fā)的可擴(kuò)展的高性能數(shù)據(jù)庫(kù)，適應(yīng)性強(qiáng)，安全性好。力資源招聘管理領(lǐng)域，成就了全國(guó)性的系統(tǒng)。

　　

【正文】 Server 進(jìn)行開(kāi)發(fā)和研究的，這些軟件在市面上已經(jīng)被程序員大眾廣泛使用，在任何時(shí)間、資源、人力和經(jīng)費(fèi)條件下都是可行的，因此總體上認(rèn)為本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)可行。 需求分析 目前中國(guó)網(wǎng)上招聘企業(yè)數(shù)量已經(jīng)達(dá)到成千上萬(wàn)，而網(wǎng)上人才招聘網(wǎng)站又是現(xiàn)今最流行、訪(fǎng)問(wèn)量最大的網(wǎng)站，面對(duì)傳統(tǒng)招聘方式投資回報(bào)率的逐漸降低，網(wǎng)上招聘市場(chǎng)吸引了眾多中介公司紛紛轉(zhuǎn)型，在主流招聘網(wǎng)站紛紛擁有大量資金的同時(shí)，地方性、行業(yè)性、搜索性等模式也開(kāi)始備受資本企業(yè)青睞。所以 在 開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)前，應(yīng)該對(duì)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的形式以及具體需求進(jìn)行詳細(xì) 的 分析。 與傳統(tǒng)的招聘方式相比，網(wǎng)上招聘具有很多突出的優(yōu)勢(shì)，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 增強(qiáng)了招聘信息的時(shí)效性：不同于招聘會(huì)的形式，網(wǎng)上招聘沒(méi)有時(shí)間限制，應(yīng)聘者可以隨時(shí)隨地與招聘企業(yè)聯(lián)系，大大增強(qiáng)了系統(tǒng)交互性，而且企業(yè)也可以根據(jù)市場(chǎng)需求隨時(shí)更新職位信息，及時(shí)傳遞最新消息 降低了招聘成本：網(wǎng)上招聘適應(yīng)性強(qiáng)，不受時(shí)間、地域、場(chǎng)所等條件的限制，招聘企業(yè)和求職個(gè)人雙方均可足不出戶(hù)進(jìn)行直接交流，既節(jié)約了招聘會(huì)經(jīng)費(fèi)和交通費(fèi)等開(kāi)支，還節(jié)約了人力資源部門(mén)的精力和時(shí)間，還依然能招聘到優(yōu)秀人才，甚至招聘到更高端的人才。 擴(kuò)大了招聘范圍，拓展了招聘空間：互聯(lián)網(wǎng)具有全球性、交互性和實(shí)時(shí)性的特點(diǎn)，企業(yè)可以在任意地點(diǎn)、任意時(shí)間、任意計(jì)算機(jī)終端上找到合適的人才。 提高了人事管理效率：企業(yè)可以及時(shí)在公司網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站發(fā)布招第 3 章 可行性研究及需求分析 11 聘信息，收到應(yīng)聘者資料后，利用公司人事管理系統(tǒng)自動(dòng)篩選的功能迅速找到符合要求的人選，避免人為因素干擾或拖延結(jié)果，極大的提高了部門(mén)處理信息的能力和效率。 功能分析 網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)按照面向人群大致分可為三個(gè)模塊，分別是前臺(tái)企業(yè)招聘模塊，前臺(tái)個(gè)人求職模塊和后臺(tái)管理員管理模塊。用戶(hù)未注冊(cè)時(shí)只能瀏覽網(wǎng)站首頁(yè)信息，用 戶(hù)注冊(cè)成為會(huì)員后即可使用各模塊功能。用戶(hù)包括求職個(gè)人、招聘企業(yè)、系統(tǒng)管理員，三種用戶(hù)登錄后分別進(jìn)入個(gè)人會(huì)員中心，企業(yè)會(huì)員中心，管理員管理中心。 除了系統(tǒng)所必須實(shí)現(xiàn)的三個(gè)基本用戶(hù)模塊外，預(yù)期系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)新聞?wù)故灸K和搜索模塊。新聞?wù)故灸K就是在招聘網(wǎng)站首頁(yè)用戶(hù)可以通過(guò)點(diǎn)擊新聞標(biāo)題進(jìn)入新聞瀏覽頁(yè)面；搜索模塊是為了方便求職個(gè)人和招聘企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的功能，從而額外實(shí)現(xiàn)的一個(gè)小型搜索引擎，用個(gè)人戶(hù)可以通過(guò)選擇工作地點(diǎn)、職位類(lèi)別、職位發(fā)布時(shí)間或職位關(guān)鍵字進(jìn)行搜索工作，公司用戶(hù)也可以通過(guò)選擇工作地點(diǎn)、職位類(lèi)別或職位關(guān)鍵字進(jìn) 行搜索人才。 性能分析 真實(shí)性：對(duì)本網(wǎng)站注冊(cè)的企業(yè)用戶(hù)資料、個(gè)人用戶(hù)資料，職場(chǎng)新聞資訊、招聘信息等都要嚴(yán)格按照實(shí)際情況填寫(xiě)存檔。 可靠性：對(duì)輸入的數(shù)據(jù)要有嚴(yán)格的防錯(cuò)和校驗(yàn)措施，系統(tǒng)要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 安全性：對(duì)用戶(hù)要有使用權(quán)限上的限制，數(shù)據(jù)庫(kù)備份功能要完善，確保后臺(tái)數(shù)據(jù)的安全性。 保密性：對(duì)于每個(gè)用戶(hù)都要求有密碼設(shè)置的功能，并且密碼對(duì)于其他用戶(hù)都是不可見(jiàn)的。 可用性：界面美觀友好，對(duì)用戶(hù)的操作進(jìn)行實(shí)時(shí)響應(yīng)，對(duì)錯(cuò)誤操作及時(shí)給出提示警告，方便用戶(hù)使用。 網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的這些性能特點(diǎn)是為了使網(wǎng) 站的用戶(hù)能夠得到更便利的服務(wù)，在運(yùn)行過(guò)程中盡量不發(fā)生或極少發(fā)生故障，即使發(fā)生故障，系統(tǒng)燕山大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 12 也具有較強(qiáng)的恢復(fù)能力，不會(huì)使系統(tǒng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或死機(jī)。管理員可以對(duì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行修改和管理，擁有系統(tǒng)全部權(quán)限，而求職人員和招聘企業(yè)的權(quán)限則不允許對(duì)系統(tǒng)中與自己無(wú)關(guān)的信息進(jìn)行修改，保證系統(tǒng)安全運(yùn)行。 本章小結(jié) 本章主要講述的是網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的可行性研究和需求分析?？尚行匝芯烤唧w分為經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性，在經(jīng)過(guò)了詳細(xì)的分析后，得出本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)是可行的結(jié)論；需求分析則是從功能和性能兩個(gè)方面進(jìn)行切入分析，具體分析系統(tǒng)所需實(shí)現(xiàn) 的功能，以及對(duì)性能的要求，是開(kāi)發(fā)人員在設(shè)計(jì)前有一個(gè)大體思路 。 第 4 章 總體設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì) 13 第 4章 總體設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì) 首先進(jìn)行的是系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)，在這一階段需要完成系統(tǒng)的總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并確定系統(tǒng)的具體模塊組成，劃分清楚，使每個(gè)模塊具有獨(dú)立性，便于之后對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行編碼開(kāi)發(fā)、調(diào)試和維護(hù)，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性。之后要將每個(gè)模塊具有的小模塊功能詳細(xì)列出，最后畫(huà)出功能模塊圖及系統(tǒng)流程圖。 最后進(jìn)行的是系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，在這一階段主要是將每個(gè)模塊需要實(shí)現(xiàn)的具體功能、信息和操作做出詳細(xì)的闡述，以及設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的各個(gè)部分，并列出數(shù)據(jù)庫(kù)表，使讀者充分了解數(shù)據(jù)庫(kù)中的 內(nèi)容以及與前臺(tái)的連接。 總體設(shè)計(jì) 經(jīng)過(guò)需求分析階段對(duì)系統(tǒng)功能需求和性能要求的分析，設(shè)計(jì)思路已經(jīng)逐漸清晰完整，在接下來(lái)的總體設(shè)計(jì)階段主要是對(duì)整個(gè)開(kāi)發(fā)流程做出最優(yōu)合理的安排，進(jìn)行功能模塊的劃分，羅列出系統(tǒng)必須實(shí)現(xiàn)、很重要的功能模塊，以便在接下來(lái)的詳細(xì)設(shè)計(jì)中工作有條理可循。 系統(tǒng)架構(gòu) 本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)采用了 B/S 結(jié)構(gòu)， B/S 結(jié)構(gòu)既繼承了 C/S 結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)，又大大降低了工作量，不必像 C/S 結(jié)構(gòu)的每個(gè)客戶(hù)端都必須安裝配置軟件， B/S 結(jié)構(gòu)只要客戶(hù)端有瀏覽器即可，而且不依賴(lài)平臺(tái)，可在不同的操作系統(tǒng)上運(yùn)行，傳統(tǒng)的 C/S 結(jié) 構(gòu)則要求針對(duì)不同的操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)不同版本的軟件，所以 B/S 結(jié)構(gòu)在軟件開(kāi)發(fā)中具有很大優(yōu)勢(shì)。 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 根據(jù)需求本系統(tǒng)的用戶(hù)分為兩大種，一種是網(wǎng)站瀏覽者即普通用戶(hù)，另一種是網(wǎng)站管理者即管理員。經(jīng)過(guò)對(duì)這兩種用戶(hù)使用本系統(tǒng)的需求進(jìn)行研究，大致要實(shí)現(xiàn)普通用戶(hù)進(jìn)入網(wǎng)站后可以瀏覽信息，制作簡(jiǎn)歷或發(fā)布招聘信息，而管理員的任務(wù)是對(duì)系統(tǒng)的各種信息進(jìn)行管理維護(hù)，包括用戶(hù)信息，職位信息，新聞信息等。 根據(jù)以上用戶(hù)的需求，可將網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)功能分為前臺(tái)展示和后臺(tái)燕山大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 14 管理兩大功能模塊，前臺(tái)展示模塊主要面向兩種普通用戶(hù)，一是針對(duì)求職個(gè)人 用戶(hù)對(duì)個(gè)人會(huì)員信息進(jìn)行相關(guān)操作，二是針對(duì)招聘企業(yè)用戶(hù)對(duì)企業(yè)會(huì)員信息進(jìn)行相關(guān)操作。而后臺(tái)管理模塊是針對(duì)管理員管理系統(tǒng)的，系統(tǒng)管理員主要完成個(gè)人會(huì)員信息管理、企業(yè)會(huì)員信息管理和網(wǎng)站信息管理的功能。 具體模塊如下： 前臺(tái)展示模塊：個(gè)人求職模塊，企業(yè)招聘模塊，會(huì)員中心模塊，用戶(hù)注冊(cè)模塊，用戶(hù)登錄模塊，搜索模塊，新聞?wù)故灸K。 后臺(tái)管理模塊：管理員登錄模塊，網(wǎng)站信息管理模塊，類(lèi)別信息管理模塊，網(wǎng)站新聞管理模塊，個(gè)人用戶(hù)管理模塊，企業(yè)用戶(hù)管理模塊，管理員信息管理模塊。 總體功能模塊圖如下圖所示： 網(wǎng) 上 求 職 招 聘 系 統(tǒng)前 臺(tái) 展 示 后 臺(tái) 管 理新聞?wù)故灸K用戶(hù)注冊(cè)模塊搜索模塊網(wǎng)站新聞管理模塊個(gè)人用戶(hù)管理模塊企業(yè)用戶(hù)管理模塊類(lèi)別信息管理模塊會(huì)員中心模塊網(wǎng)站信息管理模塊管理員信息管理模塊用戶(hù)登錄模塊個(gè)人求職模塊企業(yè)招聘模塊管理員登錄模塊 圖 41 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)流程 本系統(tǒng)涉及算法并不復(fù)雜，系統(tǒng)總體流程分為兩部分，一部分是招聘網(wǎng)站流程，即普通用戶(hù)使用本系統(tǒng)的流程；另一部分是管理中心流程，即管理員維護(hù)系統(tǒng)的流程。 第 4 章 總體設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì) 15 普通用戶(hù)使用招聘網(wǎng)站的大致流程如下： 用 戶(hù) 頁(yè) 眉最 新 人 才驗(yàn) 證 信 息 是否 正 確搜 索人 才 信 息職 位 信 息用 戶(hù) 登 錄用 戶(hù) 注 冊(cè)是 否 同 意 注冊(cè) 協(xié) 議 條 款填 寫(xiě) 信 息選 擇 用 戶(hù) 類(lèi) 型提 交注 冊(cè) 成 功 ， 進(jìn) 入用 戶(hù) 會(huì) 員 中 心錯(cuò) 誤 警 告會(huì) 員 中 心 是 否 已 登 錄未 登 錄 警 告用 戶(hù) 會(huì) 員 中 心新 聞最 新 職 位是是否網(wǎng) 站 首 頁(yè)網(wǎng) 站 首 頁(yè) 用 戶(hù) 會(huì) 員 中 心否是否 圖 42 招聘網(wǎng)站大致流程圖 燕山大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 16 管理員維護(hù)系統(tǒng)管理中心流程圖如下： 開(kāi) 始管 理 中 心 首 頁(yè)驗(yàn) 證 登 錄 信 息 是否 正 確選 擇 管理 類(lèi) 型管理中心首頁(yè)網(wǎng)站信息管理類(lèi)別信息管理網(wǎng)站新聞管理個(gè)人用戶(hù)管理企業(yè)用戶(hù)管理管理員信息管理退出當(dāng)前賬號(hào)更 新 數(shù) 據(jù)返 回 結(jié) 果結(jié) 束是否 圖 43 管理中心流程圖 詳細(xì)設(shè)計(jì) 經(jīng)過(guò)總體設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)框架，來(lái)完成接下來(lái)的詳細(xì)設(shè)計(jì)，主要是將總體設(shè)計(jì)的功能加以實(shí)現(xiàn)，把設(shè)計(jì)完成好的模塊進(jìn)一步細(xì)分，詳述每一小塊的功能，并完成數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，羅列重要數(shù)據(jù)庫(kù)表的內(nèi)容。 第 4 章 總體設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì) 17 模塊功能設(shè)計(jì) 前臺(tái)展示模塊： （ 1） 注冊(cè)模塊：實(shí)現(xiàn)個(gè)人用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)的注冊(cè)功能，注冊(cè)時(shí)用戶(hù)首先要閱讀本系統(tǒng)的服務(wù)協(xié)議條款，同意后進(jìn)入注冊(cè)流程。填寫(xiě)的基本信息包括：用戶(hù)名、密碼、密碼確認(rèn)、忘記密碼時(shí)的提示問(wèn)題、提示問(wèn)題答案、電子 郵箱、用戶(hù)類(lèi)別。 （ 2） 登錄模塊：實(shí)現(xiàn)個(gè)人用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)的登錄功能，登錄時(shí)需要輸入用戶(hù)名、密碼、驗(yàn)證碼、用戶(hù)類(lèi)型。 （ 3） 招聘模塊：個(gè)人求職模塊、企業(yè)招聘模塊、搜索模塊。 ? 個(gè)人求職模塊：顯示所有的招聘信息列表，并提供職位搜索功能，點(diǎn)擊熱門(mén)企業(yè)下的公司名稱(chēng)則進(jìn)入公司頁(yè)面，此頁(yè)面顯示公司的詳細(xì)信息，用戶(hù)可以向該公司發(fā)送求職信，點(diǎn)擊職位名稱(chēng)則進(jìn)入職位的詳細(xì)信息，用戶(hù)可以收藏該職位； ? 企業(yè)招聘模塊：顯示所有人才的求職信息列表，并提供人才搜索功能，點(diǎn)擊人才姓名進(jìn)入人才簡(jiǎn)歷的界面，公司用戶(hù)可以收藏該人才。 ? 搜索模塊：根據(jù)條件搜索職 位和人才等信息，選擇好條件后，再選擇人才或職位，進(jìn)入不同的符合條件的招聘或求職信息頁(yè)面。 （ 4） 會(huì)員中心模塊：為個(gè)人用戶(hù)和企業(yè)用戶(hù)提供不同的功能。 ? 個(gè)人用戶(hù)會(huì)員中心：個(gè)人資料設(shè)置、我的個(gè)人簡(jiǎn)歷、我的站內(nèi)郵箱、我的職位收藏庫(kù)、修改會(huì)員密碼、簡(jiǎn)歷位置提升、用戶(hù)賬戶(hù)注銷(xiāo)、退出會(huì)員中心。 ? 企業(yè)用戶(hù)會(huì)員中心：企業(yè)資料設(shè)置、查看企業(yè)信息、發(fā)布招聘信息、管理招聘信息、我的站內(nèi)郵箱、我的人才收藏庫(kù)、修改會(huì)員密碼、用戶(hù)賬戶(hù)注銷(xiāo)、退出會(huì)員中心。 燕山大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 （ 5） 新聞?wù)故灸K：顯示新聞標(biāo)題，點(diǎn)擊標(biāo)題進(jìn)入新聞詳細(xì)內(nèi)容，點(diǎn)擊熱門(mén)文章下的新聞標(biāo)題，則進(jìn)入新 聞詳細(xì)內(nèi)容。 后臺(tái)管理模塊： （ 1）管理中心首頁(yè)模塊：管理員登錄到后臺(tái)管理頁(yè)面后，首頁(yè)顯示網(wǎng)站數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)情況，包括新增加的職位、注冊(cè)的企業(yè)和個(gè)人用戶(hù)數(shù)量等。 （ 2）網(wǎng)站信息管理模塊：本模塊以表單的形式供管理員設(shè)置網(wǎng)站的基本信息，設(shè)置完成后可更新數(shù)據(jù)。 （ 3）網(wǎng)站新聞管理模塊：顯示所有文章標(biāo)題，管理員可以對(duì)其進(jìn)行修改或刪除文章。 （ 4）類(lèi)別信息管理模塊：管理員可以對(duì)職位列表、地區(qū)列表、專(zhuān)業(yè)列表、公司類(lèi)別列表等進(jìn)行管理，管理操作包括添加、修改或刪除。 （ 5）個(gè)人用戶(hù)管理模塊：顯示招聘網(wǎng)站所有注冊(cè)過(guò)的個(gè)人 用戶(hù)信息，點(diǎn)擊賬戶(hù)設(shè)置管理員可以對(duì)每個(gè)個(gè)人用戶(hù)信息進(jìn)行修改或刪除。 （ 6）企業(yè)用戶(hù)管理模塊：顯示招聘網(wǎng)站所有企業(yè)用戶(hù)信息，點(diǎn)擊賬戶(hù)設(shè)置管理員可以對(duì)每個(gè)企業(yè)用戶(hù)信息進(jìn)行修改或刪除。 （ 7）管理員信息管理模塊：本模塊以表單的形式顯示管理員用戶(hù)名和密碼，登錄后的管理員可以對(duì)其進(jìn)行修改。 各模塊具體流程設(shè)計(jì) 前臺(tái)流程 （ 1）用戶(hù)注冊(cè)模塊流程：未注冊(cè)用戶(hù)只能瀏覽網(wǎng)站首頁(yè)內(nèi)容，注冊(cè)后才可以使用企業(yè)招聘模塊或個(gè)人求職模塊的功能。用戶(hù)注冊(cè)時(shí)首先 閱讀本系統(tǒng)的服務(wù)協(xié)議條款，同意條款后進(jìn)入填寫(xiě)基本信息頁(yè)面，在本頁(yè)面用戶(hù)需要填寫(xiě)用戶(hù)名、密碼、密碼確認(rèn)、密碼提示問(wèn)題、提示問(wèn)題答案、電子郵箱、用戶(hù)類(lèi)別等，提交后系統(tǒng)驗(yàn)證填寫(xiě)的信息是否規(guī)范，表單信息無(wú)誤則保存，系統(tǒng)提示注冊(cè)成功后提示用戶(hù)未填寫(xiě)個(gè)人基本信息，確認(rèn)后進(jìn)入基本資料設(shè)置，一共分為三步，第一步是個(gè)人基本資料設(shè)置，用戶(hù)需要填寫(xiě)真實(shí)姓名、身份證號(hào)、出生日期、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)等個(gè)人信息；第二步是特長(zhǎng)與工作經(jīng)歷設(shè)置，用戶(hù)需要填寫(xiě)掌握外語(yǔ)程度、計(jì)算機(jī)能力、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)第 4 章 總體設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì) 19 等能力信息；第三步是工作條件和聯(lián)系方式設(shè)置 ，用戶(hù)需要需要填寫(xiě)求職類(lèi)型、應(yīng)聘職位、希望工作