【正文】 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 基于 ASP 的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng) 大學(xué) 20 年月 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 基于 ASP 的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng) 學(xué) 院： 學(xué)院 專 業(yè)： 學(xué)生 姓名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo) 教師： 答辯 日期： 20 年月日 ***大學(xué) 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告 課題名稱： 基于 的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng) 學(xué)院（系）： 年級(jí)專業(yè)： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師： 完成日期： 20 年 月 日 一、綜述本課題國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，說(shuō)明選題的依據(jù)和意義 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài) 在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的信息時(shí)代，求職招聘也加入了互聯(lián)網(wǎng)的大家庭，現(xiàn)在的招聘方式主要由現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、報(bào)紙廣告、職介機(jī)構(gòu)、獵頭、熟人介紹以及網(wǎng)上招聘這幾種方式相結(jié)合，以“百花齊放”之態(tài)，為廣大求職招聘人才提供了就業(yè)渠道。 中國(guó)的人才招聘類(lèi)系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入了迅速發(fā)展時(shí)期，人才招聘網(wǎng)站在現(xiàn)在以及將來(lái)，都將成為企業(yè)招聘人才的重要渠道，縱觀近幾年網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的重大走勢(shì) ，細(xì)分和專業(yè)分工服務(wù)是未來(lái)幾年的趨勢(shì)。招聘用戶數(shù)量的增長(zhǎng)使得市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)導(dǎo)向發(fā)生變化，用戶的需求越來(lái)越多樣，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也使得用戶選擇的多樣化，在這樣的情況下，用戶要求越來(lái)越高，滿意度降低，使得招聘系統(tǒng)也在不斷地完善改進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)招聘也在細(xì)分，從行業(yè)到地域到專業(yè)，已成為一種發(fā)展趨勢(shì)。 智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)和前程無(wú)憂等綜合性招聘網(wǎng)站在目前的中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)占有領(lǐng)導(dǎo)者地位，百度搜索也在一定程度上提升了招聘求職過(guò)程的匹配度。人才招聘網(wǎng)站都有完備的搜索功能，求職者可以準(zhǔn)確的查找到所需信息，在找到自己心儀的職位后，可以先瀏覽 招聘企業(yè)的網(wǎng)頁(yè)及簡(jiǎn)介，再?zèng)Q定是否投遞簡(jiǎn)歷。求職者也可以將自己的條件信息發(fā)布在個(gè)人中心，網(wǎng)站就會(huì)向求職者發(fā)送一些匹配的工作信息，推薦合適企業(yè)單位。從以往的調(diào)研結(jié)果來(lái)看，招聘網(wǎng)站在行業(yè)中的知名度、專業(yè)度是企業(yè)選擇網(wǎng)絡(luò)招聘的主要依據(jù)，而職位信息的豐富度是求職者選擇招聘網(wǎng)站的主要因素。 企業(yè)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，節(jié)約了人力、財(cái)力和物力，降低了成本又方便管理。求職者也可以更直觀的瀏覽各個(gè)地域的工作職位，相比于參加各地的招聘會(huì)，更省時(shí)省力。基于這些優(yōu)點(diǎn)，網(wǎng)上人才招聘在企業(yè)和求職者中越來(lái)越受歡迎。 選題依據(jù)和意義 隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的急劇增多，近年來(lái)的畢業(yè)生找工作越來(lái)越難，而招聘會(huì)雖然解決了部分大學(xué)生的工作問(wèn)題，但同時(shí)也消耗了大量的人力物力，尤其是各地的大學(xué)生往返奔波在路上的時(shí)間精力，現(xiàn)實(shí)社會(huì)急需一個(gè)第 三方為企業(yè)和人才牽線搭橋，隨著求職和招聘的過(guò)程通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)完成，招聘實(shí)現(xiàn)了雙向選擇的自動(dòng)化，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)人才招聘系統(tǒng)可以方便企業(yè)與求職者的交流，使雙方都能在充分了解彼此 的情況下簽約，從而達(dá)到人才合理分配的目的。 二、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問(wèn)題 研究的基本內(nèi)容 本系統(tǒng)主要面向三類(lèi)對(duì)象：求職者、 企業(yè)、管理員。具體內(nèi)容如下： （ 1） 求職者在網(wǎng)站 WEB 平臺(tái)查詢發(fā)布了的職位，注冊(cè)會(huì)員之后可以通過(guò)網(wǎng)站填寫(xiě)信息，管理自己的個(gè)人信息，收藏職位，向自己心儀的職位投遞簡(jiǎn)歷，處理企業(yè)人事部門(mén)的來(lái)信。 （ 2） 企業(yè)注冊(cè)會(huì)員后可以通過(guò)平臺(tái)發(fā)布招聘職位廣告，管理本公司的注冊(cè)信息，查閱簡(jiǎn)歷，發(fā)送面試邀請(qǐng)，并對(duì)已發(fā)布的職位進(jìn)行管理，統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人數(shù)。 （ 3） 系統(tǒng)的管理員通過(guò)后臺(tái)管理模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作類(lèi)別的管理和相關(guān)的新聞發(fā)布功能。 需要解決的主要問(wèn)題 （ 1） 數(shù)據(jù)庫(kù)如何與前臺(tái)系統(tǒng)界面實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)。 （ 2） 對(duì)人才招聘系統(tǒng)的需求進(jìn)行充分了解分析。 （ 3） 由于瀏覽器參數(shù) 傳遞是通過(guò)字節(jié)傳送的，中文易出現(xiàn)亂碼。 三、研究步驟、方法及措施 研究步驟 （ 1） 了解系統(tǒng)該如何設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)什么，進(jìn)行需求分析。 （ 2） 進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)功能模塊，畫(huà)功能模塊圖。 （ 3） 實(shí)現(xiàn)模塊，編寫(xiě)代碼，調(diào)試程序，完善系統(tǒng)。 （ 4） 整理各個(gè)階段的設(shè)計(jì)內(nèi)容及文檔，整合成論文。 研究方法 （ 1） 在網(wǎng)上搜索或者去圖書(shū)館查閱相關(guān)資料，了解本系統(tǒng)的研究意義。 （ 2） 對(duì)每一個(gè)模塊進(jìn)行細(xì)分，制定每一步的做法和需要注意的地方。 （ 3） 根據(jù)用戶類(lèi)別及系統(tǒng)需要，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 （ 4） 對(duì)設(shè)計(jì)好的程序進(jìn)行上機(jī)調(diào)試，通過(guò)調(diào)試發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 （ 5） 將 制定的 實(shí)施 方案 與實(shí)際開(kāi)發(fā)工作相結(jié)合，在行動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使之系統(tǒng)化、理論化。 采取的措施 （ 1） 使用 SQL Server 作為網(wǎng)站后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)， SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)是美國(guó)微軟公司開(kāi)發(fā)的可擴(kuò)展的高性能數(shù)據(jù)庫(kù)，適應(yīng)性強(qiáng)，安全性好。 （ 2） 系統(tǒng)采用 B/C 模式，用 ASP 技術(shù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的開(kāi)發(fā)。 （ 3） 使用 Visual 作為開(kāi)發(fā)工具，建立一個(gè) WEB 應(yīng)用程序，編寫(xiě) HTML 代碼。 四、研究工作進(jìn)度 第 14 周 ：確定畢業(yè)設(shè)計(jì)題目，提交任務(wù)書(shū)，查閱相關(guān)資料，了解項(xiàng)目背景，進(jìn)行可行性分析，學(xué)習(xí)使用需要的 語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具，完成開(kāi)題報(bào)告。 第 58 周：進(jìn)行需求分析，設(shè)計(jì)功能模塊，完成總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。 第 912 周：完成編寫(xiě)代碼及測(cè)試工作，完善系統(tǒng)，著手準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。 第 1318 周：整合開(kāi)發(fā)資料，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，準(zhǔn)備畢業(yè)答辯。 五、主要參考文獻(xiàn) [1]沈士根 .《 Web 程序設(shè)計(jì) —— 實(shí)用網(wǎng)站開(kāi)發(fā)》 . 清華大學(xué)出版社 [2]張立科 .《 信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例導(dǎo)航》 .人民郵電出版社 [3]張樹(shù)亮 .《 +SQL Server 網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)案例精解》 . 清華大學(xué)出版社 [4]鄭阿奇 .《 SQL Server 實(shí)用教程（第二版）》 .電子工業(yè)出版社 [5]薩師煊 ,王珊 .《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論（第四版）》 .高等教育出版社 六、指導(dǎo)教師意見(jiàn) 指導(dǎo)教師簽字： 年 月 日 七、系級(jí)教學(xué)單位審核意見(jiàn)： 審查結(jié)果： □ 通過(guò) □ 完善后通過(guò) □ 未通過(guò) 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 ** 大 學(xué) 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）文獻(xiàn)綜述 課題名稱： 基于 的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng) 學(xué)院（系 ）： 年級(jí)專業(yè)： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)教師： 完成日期： 20 年 月 日 一、課題國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀 隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，我國(guó)的招聘網(wǎng)站獲得了迅速的發(fā)展，招聘系統(tǒng)以及計(jì)算機(jī)信 息應(yīng)用技術(shù)越來(lái)越成熟，與傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)并駕齊驅(qū)。 網(wǎng)上求職招聘最早出現(xiàn)在美國(guó)，網(wǎng)上招聘以其招聘范圍廣，高效快捷，省時(shí)省力等優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)成為現(xiàn)代美國(guó)公司招聘的主流形式，幾乎所有的發(fā)達(dá)國(guó)家都已經(jīng)建立了自己的人力資源招聘信息系統(tǒng)，通過(guò)此系統(tǒng)來(lái)覆蓋全國(guó)的人力資源招聘管理領(lǐng)域，成就了全國(guó)性的系統(tǒng)。 進(jìn)入了 21 世紀(jì)之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展， IT 技術(shù)開(kāi)始應(yīng)用于企業(yè)招聘，近十幾年來(lái)國(guó)內(nèi)各企業(yè)更是高度重視網(wǎng)上求職招聘，加上國(guó)家勞動(dòng)主管部門(mén)及國(guó)內(nèi)計(jì)算機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)商的共同努力，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)基本上已經(jīng)進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段，基于 的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用在國(guó)內(nèi)已經(jīng)進(jìn)入了相對(duì)成熟期。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體日益趨多，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，國(guó)內(nèi)以智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂為代表的大型綜合網(wǎng)站目前仍處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位，現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)招聘已顯示出巨大的潛力，但是目前還有大量的招聘網(wǎng)站還是處于不成熟階段，隨著新型招聘網(wǎng)站的日益完善，越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)求職者開(kāi)始接觸大型綜合性招聘網(wǎng)站以外的新型網(wǎng)站，比如精英招聘網(wǎng)等。 二、研究主要成果 求職招聘系統(tǒng)作為應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)的主要途徑之一，深受開(kāi)發(fā)商和企業(yè)的歡迎，除了當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)在使用的幾個(gè)大 型招聘網(wǎng)站外，上海交通大學(xué)采用 開(kāi)發(fā)網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上求職招聘，給 WEB 帶來(lái)了全新的動(dòng)態(tài)效果，交互性更加靈活方便，能夠及時(shí)的收集存儲(chǔ)大量的人力資 源信息，在 Inter 中數(shù)據(jù)檢索越來(lái)越簡(jiǎn)易，可以進(jìn)行發(fā)布、瀏覽、搜索等功能，是企業(yè)和求職者更加方便的交流。 清華大學(xué)也在 20xx 年左右的 數(shù)字化校園建設(shè)過(guò)程中，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)，該系統(tǒng)結(jié)合清華大學(xué)的人事管理模式，以網(wǎng)絡(luò)資源為依托，使學(xué)校的招聘流程規(guī)范化，為求 職者提供了方便高效和快捷的服務(wù)，也為參加招聘的企業(yè)和單位提供了有效的數(shù)據(jù)分享 ，成為一個(gè)交互式的工作平臺(tái)。 三、發(fā)展趨勢(shì)： 網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展日新月異，在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)源地美國(guó)，平均每年有一半以上的人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)跳槽換工作，而在我國(guó)，網(wǎng)上求職招聘也已經(jīng)發(fā)展到了一定規(guī)模，自 1997 年“中華英才網(wǎng)”等招聘網(wǎng)站首次進(jìn)入人才市場(chǎng)，求職網(wǎng)站已經(jīng)在我國(guó)經(jīng)歷了 18 個(gè)年度，目前大大小小的招聘網(wǎng)站已經(jīng)有成千上萬(wàn)家。開(kāi)放自由的網(wǎng)絡(luò)為人才市場(chǎng)帶來(lái)了新的繁榮，網(wǎng)上招聘越來(lái)越受到招聘單位和網(wǎng)民的青睞，但是由于市場(chǎng)的急劇擴(kuò)大，網(wǎng)站很難實(shí)現(xiàn)既精又全的功能，而網(wǎng)民的需求也逐漸細(xì)化，所以各大求職招聘網(wǎng)站在爭(zhēng)取用戶群體上存在 很大競(jìng)爭(zhēng)。 國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站經(jīng)歷過(guò)一段比較封閉自我的時(shí)期，現(xiàn)在網(wǎng)站建日趨完善，但大部分招聘信息網(wǎng)站的重點(diǎn)仍是發(fā)布招聘職位上，不能為不同的用戶提供不同的個(gè)性化服務(wù)，只是單純的發(fā)布招聘單位的職位和網(wǎng)民發(fā)布的求職簡(jiǎn)歷。當(dāng)求職者在招聘網(wǎng)站選擇了職位和就業(yè)地點(diǎn)后，搜索到的職位也許成千上萬(wàn)，單一的選擇并不能完成求職者的就業(yè)意愿，而企業(yè)也不能得到自己理想的專業(yè)人才?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站的建設(shè)者們已經(jīng)開(kāi)始重視培育用戶市場(chǎng)，通過(guò)滿足不同用戶的個(gè)性化需求而積累最寶貴的收入資源，很多網(wǎng)站開(kāi)始通過(guò)心理測(cè)試等方式，對(duì)求職者的性格和專業(yè)水平進(jìn)行分 析，從而對(duì)求職者提出建設(shè)性建議，方便用戶找到自己適合并能勝任的工作職位。用戶作為當(dāng)前網(wǎng)站發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，決定了市場(chǎng)的走向，指引經(jīng)營(yíng)者不斷的進(jìn)步，為中國(guó)的人才招聘網(wǎng)站的發(fā)展道路指導(dǎo)方向。 四、存在問(wèn)題 由于網(wǎng)上求職招聘是一個(gè)智能、個(gè)性化、具有交互性的系統(tǒng)，所以對(duì)于個(gè)性化的求職招聘內(nèi)容結(jié)構(gòu)，不應(yīng)該局限于傳統(tǒng)的目錄結(jié)構(gòu)，本次課題需要實(shí)現(xiàn)根據(jù)領(lǐng)域知識(shí)結(jié)構(gòu)和用戶的認(rèn)知結(jié)構(gòu)靈活建構(gòu)。在導(dǎo)航方面，也需要實(shí)現(xiàn)智能化導(dǎo)航服務(wù)，以方便用戶瀏覽招聘信息，從而做出明智的選擇。與此同時(shí)，課題需要選擇一個(gè)相對(duì)成熟的開(kāi)發(fā)技術(shù)，以保證 系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，并保證網(wǎng)站頁(yè)面的美觀性與易操作性。 五、主要參考文獻(xiàn) [1] 沈大林 .ASP 動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與應(yīng)用 [M].北京：電子工業(yè)出版社 ,20xx. [2] 張立科 . 信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)例導(dǎo)航 [M].北京： 人民郵電出版社 ,20xx. [3] 楊智澤 .網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) [J].中國(guó)科技信息 ,20xx. [4] 薩師煊 ,王珊 .數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論（第四版） [M].北京： 高等教育出版社 ,20xx. [5] 沈士根 .Web 程序設(shè)計(jì) — 實(shí)用網(wǎng)站開(kāi)發(fā) [M].北京： 清華大學(xué)出版社 ,20xx. [6] 許艷 ,張彥紅 .HTML/CSS/JavaScript 標(biāo)準(zhǔn)教程實(shí)例版（第三版） [M].北京：電子工業(yè)出版社 ,20xx. [7] 劉艷