【正文】 自查。每逢節(jié)假日，地區(qū)地稅局都要對照《地區(qū)地稅系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查方案》，組織相關(guān)科室開展以防盜、防火、防破壞、防事故以及文件保密、網(wǎng)絡(luò)安全、節(jié)假日車輛管理等為重點的安全大檢查，及時排查、發(fā)現(xiàn)、杜絕隱患。二是加強信息安全檢查。對系統(tǒng)內(nèi)各機房進行檢查指導(dǎo)，確保各級機房安全穩(wěn)定運行；加大信息安全工作力度，嚴(yán)格進行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離，加裝部署物理防火墻；在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)安裝部署桌面安全管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件，編制網(wǎng)絡(luò)安全策略，定時升級病毒代碼版本，隨時查看網(wǎng)絡(luò)終端病毒感染情況，進行遠(yuǎn)程殺毒。三是加強維穩(wěn)值班工作。結(jié)合形勢要求，對值班備勤工作制度進行修訂，完善值班管理。主動適應(yīng)工作要求，為值班人員配備了警棍和手持金屬探測儀；對辦公樓各樓層、樓梯、票庫等重點部位防盜報警、攝像系統(tǒng)進行定期檢查，保證設(shè)備運行正常；要求值班人員認(rèn)真履行交接班手續(xù)，實行無縫對接，嚴(yán)格來訪人員登記工作，認(rèn)真核實來訪人員身份，禁止不明身份人員隨便進出。暢通與自治區(qū)地稅局辦公室、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的信息聯(lián)絡(luò)渠道，及時反饋值班信息情況。同時，加強對基層局值班情況的抽查工作，確保值班領(lǐng)導(dǎo)和人員到崗帶班、值班。選準(zhǔn)突破點，規(guī)范日常管理一是強化應(yīng)急管理，建立健全對各種突發(fā)事故和重大事件處理的應(yīng)急預(yù)案，組織人員參加社區(qū)應(yīng)急和民兵演練，為科學(xué)、有序、有力、有效應(yīng)對突發(fā)事件打下良好的基礎(chǔ)。二是加強出租房屋管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實解放路街道機關(guān)、企事業(yè)單位及單位個人出租房屋管理工作規(guī)定要 求，建立單位干部職工出租房屋清冊，認(rèn)真填寫出租房屋登記信息，及時到社區(qū)報備，定期開展巡查工作，全單位、多角度加強出租房屋管理。三是加強信訪管理。及時調(diào)整、明確各科室的專兼職信訪員，對本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查調(diào)解工作進行自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行摸排和及時整改。認(rèn)真落實信訪及電話接待、登記處理制度，做到件件有登記，事事有回音。地區(qū)地稅局黨組還廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，幫助他們解決實際問題，經(jīng)常深入各縣局掌握實際狀況，把不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)。四、存在的不足雖然我局的綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作取得了一定成效，但我們也清醒的認(rèn)識到還存在一些不足，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)宣傳工作不到位，沒有沉下身子進行調(diào)查研究。究其原因是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為做好日常工作就行，沒有認(rèn)真總結(jié)在綜治、平安建設(shè)等方面好經(jīng)驗好做法及存在的薄弱環(huán)節(jié)，并研究制定有針對性地工作措施在全系統(tǒng)進行推廣。XX年，我局將切實找準(zhǔn)維護安全穩(wěn)定和推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的最佳結(jié)合點，夯實安全穩(wěn)定管理基礎(chǔ)，不斷提高安全穩(wěn)定防范能力，為實現(xiàn)地稅事業(yè)的長足發(fā)展提供堅實保障。第五篇：2010綜治工作自查自評報告227地質(zhì)隊2010綜治工作自查自評報告經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的自查自評，我隊2010綜治工作總得分為96分。各項具體得分如下：一、和諧平安狀況（共22分，得22分）（1）隊上經(jīng)過發(fā)卷考評，干部職工對我隊治安滿意率達(dá)98%，計4分。（2）國家安全人民防線工作全年未發(fā)生問題,計3分。（3）防范處理邪教工作全年未發(fā)生問題。全隊職工家屬無一人參加“法輪功”等邪教組織活動，計3分。（4）全年未發(fā)生群體性事件，計3分。（5）全年未發(fā)生進京赴省非正常上訪事件，計3分。（6）全年未發(fā)生惡性刑事案件，計3分。（7）全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，計3分。二、重點工作狀況（共52分，得50分）（一）預(yù)防違法犯罪（共14分，得14分）（1）未發(fā)生內(nèi)部人員（含聘用人員）犯罪，計8分。（2）內(nèi)部人員未發(fā)生被治安處罰，計4分。（3）未發(fā)生刑事解教人員重新違法犯罪，計2分。（二）內(nèi)部治安防控（共22分，得22分）（1）人防措施落實良好。建立了看樓護院和群防群治隊伍，兩基地有專職門衛(wèi)3人，華昌酒店有保安3人，夜間巡邏門衛(wèi)和酒店保安聯(lián)防，計4分。（2）物防措施落實良好。各樓層均有防盜門，財務(wù)室也安裝了防盜門，計4分。（3）重點要害部位技防措施落實良好。河?xùn)|基地辦公樓及大院關(guān)鍵位置均安裝了攝像頭監(jiān)控系統(tǒng)，其中財務(wù)室加裝了感應(yīng)報警系統(tǒng)，計6分。（4）未發(fā)生可防性刑事案件，計8分。（三）“三排查”狀況（共16分，得14分）（1）矛盾糾紛排查調(diào)處組織網(wǎng)絡(luò)健全。成立了隊矛盾排查領(lǐng)導(dǎo)小組，計1分。（2）矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度健全，層層按要求規(guī)范報送報表、臺賬和分析報告情況有差距，扣1分，計1分。（3）內(nèi)部矛盾糾紛排查情況有差距，扣1分，計2分。（4）安全隱患排查整治措施有力，責(zé)任落實，整改到位，計2分。（5）認(rèn)真組織開展了重點地區(qū)、場所、部位排查整治行動，整改到位，計3分。（6）履行部門職責(zé)到位，計2分。（7）有效解決省里抄告、督辦的重大、疑難矛盾糾紛和突出治安問題情況，計3分。三、組織領(lǐng)導(dǎo)狀況（共26分，得24分）（1）設(shè)立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隊長擔(dān)任組長；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜治辦；配備了4名以上兼職干部，計2分。（2）依據(jù)贛煤地字【2007】29號文件精神明確了本單位各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員的綜治責(zé)任；綜治責(zé)任人認(rèn)真履行綜治責(zé)任并作了述職報告，并建立了綜治責(zé)任人政績檔案，計3分。（3）與隊屬各實體單位簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀，半年檢查一次，年終進行了檢查考評并依據(jù)考評結(jié)果實行了獎懲，計3分。（4）黨委年初開會對綜治工作做出了部署，綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開了一次專題會議研究工作；綜治辦每月一次工作總結(jié)會議；綜治工作經(jīng)費列入了單位財務(wù)預(yù)算并落實到位，計5分。（5）對本單位及下屬單位綜治干部進行了培訓(xùn)，計3分。（6）按照贛煤地字【2007】29號文件規(guī)定，下屬單位及機關(guān)處室綜治責(zé)任人提拔任用，以及干部職工評先評優(yōu)評模事先征求了本單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組意見，計3分。（7）按照省綜治委部署，今年3月份，我隊積極組織開展了“綜治宣傳月”活動。今年出法制宣傳專刊兩期，綜治宣傳橫幅及標(biāo)語10條，購“五五”普法教材發(fā)到隊中層以上干部手中，參加普法培訓(xùn)16人次，計2分。（8）按照屬地管理原則，參與了所在地社會治安綜合治理工作情況但仍需加強，扣1分，計2分。（9）完成中央綜治委和省綜治委部署的其他工作任務(wù)情況有差距，扣1分，計1分。四、其它加分項目，無。五、其它扣分項目，無。今年在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊在社會綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的實效，但也存在綜治長效機制不夠健全等問題，我們將在以后的工作中，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，扎扎實實抓好綜合治理工作。