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工藝員崗位職責(zé)-資料下載頁

2025-10-01 19:27本頁面
  

【正文】 術(shù)工作的優(yōu)先。4車間主任擇優(yōu)任命。5任期二年。七 下崗條件1工作長期無起色。2工作有重大失誤,且糾正不力。3班組二分之一以上員工不認(rèn)可。4一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)及以上事故累計(jì)三次找不到責(zé)任者。八 考核(每半年進(jìn)行一次)1個(gè)人寫出工作總結(jié)。2員工進(jìn)行民主評(píng)議。3征求相關(guān)部門意見。第五篇:工藝員崗位職責(zé)工藝員崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力,具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。繪制零件加工圖和編制加工工藝,選擇零件的加工刀具,設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額,提供材料、外購?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法,根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間。深入實(shí)踐,對生產(chǎn)車間現(xiàn)場、外協(xié)件加工現(xiàn)場及時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù),解決所出現(xiàn)的工藝問題,負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對出現(xiàn)因工藝問題造成超差、報(bào)廢品,要承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位 職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件,要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正,甚至可以要求暫停其工作。積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會(huì),努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故,配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析,查明不合格品產(chǎn)生的原因,提出改進(jìn)措施和建議,認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),防止同類問題重復(fù)發(fā)生。針對工藝難題,組織技術(shù)攻關(guān)。負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借,特殊情況由主管廠長審批,所有借閱資料不得涂改、撕頁、污損和遺失。負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評(píng)審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評(píng)比、動(dòng)遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作,解決技術(shù)性問題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃,維修計(jì)劃。負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn),負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試。
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