20xx年度人力資源工作計劃范文與20xx年度人口計生工作計劃匯編-資料下載頁
2025-10-01 19:16本頁面
【正文】 面推行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，把人口和計劃生育工作納入依法管理的軌道，全面推進人口和計劃生育依法行政，努力形成行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的人口和計劃生育管理體制，實現(xiàn)部門工作法治化。(九)加強對人口發(fā)展問題的綜合協(xié)調(diào)建立新形勢下人口與經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調(diào)機制，形成通力合作、綜合治理人口與發(fā)展問題的工作格局。進一步完善黨政一把手親自抓、負總責(zé)的責(zé)任制度，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)落實人口發(fā)展目標納入政績考核，并加大考核力度，建立健全促進人口與經(jīng)濟社會資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的指標體系和考核評估辦法。(十)大力推進人口和計劃生育信息化建設(shè)依托政府電子政務(wù)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺，逐步完善信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。加強人口信息的有效整合，努力建立部門間人口信息共享機制，實現(xiàn)互聯(lián)互通和動態(tài)更新。進一步完善符合國家標準、功能完備、體現(xiàn)以人為本和優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求的育齡婦女信息系統(tǒng)，著力提高數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，加強對人口數(shù)據(jù)的分析和評估工作。(十一)加強人口和計劃生育隊伍職業(yè)化建設(shè)立足于建設(shè)一支高素質(zhì)、職業(yè)化管理服務(wù)隊伍，堅持培養(yǎng)、使用與考評相結(jié)合，積極探索建立職業(yè)化教育培訓(xùn)長效機制，形成以服務(wù)人才為主體、管理人才為指導(dǎo)的適應(yīng)新機制建設(shè)的人口計生干部隊伍。穩(wěn)定和健全基層計劃生育工作機構(gòu)和隊伍，采取縣聘、鄉(xiāng)管、村用方式，加強村組計生專干隊伍建設(shè)。(十二)積極培育社會主義新型生育文化把培育新型生育文化融入社會主義精神文明建設(shè)之中。加強人口與計劃生育宣傳教育隊伍建設(shè)，加強人口與計劃生育宣傳教育工作的改革創(chuàng)新，提倡大宣傳、大聯(lián)合、出精品。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和主流媒體，通過組織多種喜聞樂見的宣傳教育形式，營造良好氛圍，廣泛深入開展“婚育新風(fēng)進萬家活動”，傳播科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，逐步實現(xiàn)生育文明促進農(nóng)村家庭和諧。五、保障措施(一)建立健全人口和計劃生育宏觀調(diào)控體系和綜合治理機制將人口和計劃生育工作納入科學(xué)發(fā)展綜合考評體系和社會主義新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政等調(diào)控手段，創(chuàng)造有利于人口和計劃生育工作的政策和制度環(huán)境。明確各部門的人口和計劃生育工作責(zé)任義務(wù)，形成部門聯(lián)手、齊抓共管的工作格局。(二)堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責(zé)的責(zé)任制度穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展，是各級黨委政府的一把手工程，要堅持抓緊抓好。繼續(xù)實行嚴格的目標管理責(zé)任制，把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)落實人口發(fā)展目標納入政績考核，落實“一票否決”制度，確保認識、責(zé)任、措施、投入“四個到位”。充分發(fā)揮公眾評價和社會監(jiān)督的作用。建立人口和計劃生育任期、離任、晉升考核制度，對業(yè)績突出的給予獎勵表彰。對由于工作失職或瀆職造成工作滑坡以及嚴重弄虛作假、瞞報謊報的地方和單位，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。(三)建立健全人口和計劃生育數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查、目標責(zé)任制考核評估機制進一步完善統(tǒng)計指標體系，改進統(tǒng)計手段和方式，建立健全促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的指標體系。建立動態(tài)監(jiān)測制度，改善影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的外在環(huán)境，建立真實反映人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的內(nèi)在機制。加強全員系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，不斷提升數(shù)據(jù)庫質(zhì)量，利用數(shù)據(jù)庫搞好分析預(yù)測。建立科學(xué)的考核評估體系和日常工作監(jiān)控體系，探索建立保障工作責(zé)任落實、客觀公正評價基層基礎(chǔ)工作水平、有利于調(diào)動基層積極性的考核機制，促進考核工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。(四)建立人口和計劃生育財政投入保障機制加大財政投入力度，財政對人口和計劃生育事業(yè)投入增長幅度高于經(jīng)常性財政收入增長幅度。要確保計劃生育基層基礎(chǔ)工作、免費技術(shù)服務(wù)項目、法律法規(guī)規(guī)定的各項獎勵優(yōu)惠政策、縣鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和隊伍建設(shè)經(jīng)費落實到位。流動人口計劃生育管理服務(wù)納入現(xiàn)居住地各級財政預(yù)算。加強財務(wù)管理和監(jiān)督，切實提高資金使用效率。
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