【正文】 群眾中走訪，發(fā)放和回收征求意見，聘請義務監(jiān)督聯(lián)絡員，并定期召開征求意見座談會和施工協(xié)作隊伍、監(jiān)理單位監(jiān)督小組建立聯(lián)系會議制度征求意見等多種形式相結合的方法進行。在征求意見中，對某些工作人員所提出的意見或建議，認真歸納整理，采取積極措施，進行整改或按照有關規(guī)定進行調查處理。六、堅持個人考核互評制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評質量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進不足，糾正錯誤，嚴肅認真，增進團結，促進廉潔自律和今后工作的開展。七、堅持公示制度，對工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期預以公示，增強工作透明度。接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正、符合政策、規(guī)定。八、堅持對施工隊及其工作人員履行《廉政合同》遵守有關廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況進行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實的，依照有關24 規(guī)定和管理權限進行處理和追究責任，履行監(jiān)督職責。九、在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據(jù)、重調查研究。反映或處理問題嚴禁弄虛作假，捕風捉影，打擊報復或不負責任的問題發(fā)生。十、自覺接受上級組織的監(jiān)督，聽取有關意見，注意改時工作，對上級組織要結果的群眾舉報信件，及時查處，上報結果。十一、廉政建設領導小組加強對監(jiān)督工作的正確引導，抓好監(jiān)督辦法的落實，對群眾舉報和反映的問題，及時進行研究，認真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅持原則、嚴肅紀律，注意工作方法，提高辦事效率。十二、本辦法自工程項目開工之日起實施。廉政建設定期考核制度為了加強廉政建設各項工作的落實，提高遵紀守法的自覺性，保證隊伍務實勤政、人員清廉，按照上級和處黨委的要求，結合工作實際，制定以下制度；一堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自查各組織檢查考核相結合的方法，加強管理、加強監(jiān)督，落實各項規(guī)章制度，促進反腐倡廉工作扎實，有效、深入地開展。二項目部技術、管理人員認真遵守廉政建設有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負責、對自己負責，對家庭負責的態(tài)度，嚴格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。三、實行每季度對項目管理、技術人員進行一次廉政建設檢查考核，采取以下方法各步驟；個人自查考核：檢查考核動員后，每個技術管理人員嚴格按照廉政建設有關規(guī)定、制度、要求，廉政建設責任書及保證書或承諾書的內容，結合實際表現(xiàn)，認真進行對照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉 政建設定期檢查考核表》中的自查項目。會議評議： 召開全體人員大會或部門會議進行逐人評議，自評與互評 相結合，開展批評與自我批評，肯定成績，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負責人填寫《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會議，結合平時掌握的情況和該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中，對每個工作人員填寫審核意見。廉政建設領導小組意見： 廉政建設領導小組召開會議，結合該同志的實際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。本人意見：《工作人員廉政建設定期檢查考核表》經(jīng)評議，組織填寫審查，審核意見與填寫本人意見并簽字，工作人員廉政建設定期檢查考核表和自查書面材料一并由組織存查。在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結。四、每半年對項目部進行一次廉政建設工作的檢查考核，采取以下方法 和步驟。檢查考核前，采用不同形式分別征求項目部工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。檢查考核動員后，采用不同形式，在項目部內征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。廉政建設監(jiān)督小組召開由部門領導參加的擴大會議，根據(jù)所征求到的意見和半年以來的工作實際，逐項考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等次，寫出自查小結。半年自查考核情況報廉政建設領導小組審核確認，并對征求意見中所 涉及到違規(guī)違紀問題的人和事，經(jīng)調查情節(jié)較輕的責令整改，進行組織處理，情節(jié)較重的及時上報，并協(xié)助上級組織調查處理。召開全體人員大會，對半年檢查考核情況進行總結通報，提出下一步工作要求，《檢查考核評分表》與自查小結存檔備份。五、自覺接受上級組織對執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度的檢查考核工作，認真整改存在的問題，不斷改進工作。六、檢查考核工作由廉政建設領導小組負責安排，監(jiān)督小組負責具體工 作的組織落實，嚴肅認真，實事求是，做好各項記錄，不走形式。七、在季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責令整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報并經(jīng)核實的嚴重違規(guī)違紀問題，嚴格按照 《廉政建設責任制及責任追究制度》和有關規(guī)定，進行嚴肅處理。八、季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結果作為個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結的依據(jù)。第四篇：廉政建設制度廉政建設制度為貫徹執(zhí)行廉政合同及廉政建設責任書，加強廉政建設，明確監(jiān)理人員對廉政建設的責任，確保廉潔、高效、優(yōu)質地完成廣西百靖高速公路第№Ⅱ駐地辦擔負的各項任務，制定如下廉政建設制度：駐地監(jiān)理工程師負責對本駐地辦人員進行廉政教育，對本辦廉政建設全面負責。駐地辦把廉政建設列入重要議事日程，真抓實管，做到有布置、有分析、有檢查、有總結。禁止監(jiān)理人員參加與本項目承包、分包、轉包和中介服務，發(fā)現(xiàn)有此情況者，即以除名。禁止監(jiān)理人員在施工、設備制造、材料供應單位兼職或為合伙經(jīng)營者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即以除名。禁止監(jiān)理人員參加可能影響公正、獨立、自主執(zhí)行監(jiān)理的宴請和娛樂等活動。除經(jīng)駐地監(jiān)理工程師同意外，禁止監(jiān)理人員在有關施工單位吃工作餐或誤餐。發(fā)現(xiàn)一次者，扣發(fā)獎金50元；發(fā)現(xiàn)二次者，扣發(fā)當月獎金；連續(xù)三次以上者，停發(fā)當年獎金。禁止監(jiān)理人員索要或收受施工、設備制造、材料供應單位和有關人員的錢物。遵守國家、交通部門以及項目公司、總監(jiān)辦和駐地辦的有關廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度和紀律。檢查監(jiān)督駐地辦監(jiān)理人員執(zhí)行廉政建設制度，發(fā)現(xiàn)問題及時向駐地監(jiān)理工程師匯報。廣西八桂工程監(jiān)理咨詢有限公司第五篇：廉政建設制度（1）認真貫徹執(zhí)行黨中央、省、市及各級紀委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，廉政建設制度。堅持經(jīng)常性的廉政建設教育，進一步提高加強廉政建設重要性的認識，做到公道正派，廉潔自律，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。（2）堅持重大決策民主化制度，嚴格遵守組織人事制度。凡屬重大決策、干部任免和大額度資金的使用，必須經(jīng)黨組會討論決定。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的有關制度、規(guī)定，禁止借選拔任用干部和機構調整之機謀取私利，管理制度《廉政建設制度》。（3）堅持立黨為公、勤政為民，為基層排憂解難。嚴禁利用職務之便為個人、親友謀取私利；自覺抵制奢侈浪費等不正之風，下基層工作按標準就餐，嚴禁用公款搞吃喝宴請；嚴禁利用職務之便“吃、拿、卡、要、報”。（4）認真執(zhí)行會議申報制度。凡經(jīng)批準召開的會議，其會議地點、規(guī)模、時間、人員、經(jīng)費由辦公室統(tǒng)一審定。各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀念品，不準組織高檔消費娛樂活動。（5）遵守社會主義道德，自覺抵制社會丑惡現(xiàn)象?；閱始奕⒉桓愦蟛俅筠k，不搞封建迷信和賭博等活動。