急診科20xx年護理人員在職培訓計劃-資料下載頁
2025-10-01 19:07本頁面
【正文】 盡快成長。（1）新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務規(guī)范訓練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的培訓。（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。（3）須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作。（4）一年內能獨立完成護理文件的書寫，由所在科室護士長評議考核，年終為總體考核的部分依據(jù)。（5）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。（6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。（7）3個月必須勝任護士工作。（二）工作后13年護士的培訓培訓目標：（1）具有熟練的基礎護理技能。（2）掌握護理基礎理論及護理專業(yè)知識。（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法。（4）掌握各?？谱o理常規(guī)及護理技術。（5）能規(guī)范化書寫護理文書。（三）工作45年護士的培訓培訓目標（1）熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。（2)掌握?？谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。（3）熟練地配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。（4）能指導護生的臨床實習。（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。（四）對護師的培訓 培訓目標：具有綜合護理能力和專科護理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的護理基礎理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。（5）每人每年撰寫護理論文1篇。（五）對主管護師的培訓 培養(yǎng)目標：（1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術。（2）能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作）。（3）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（4）具有科研能力，能寫出一定水平的論文。（5）逐步達到副主任護師的任職條件。第五篇：2012年護理人員在職培訓計劃2012年護理人員在職培訓計劃對在職護士實施規(guī)范化培訓，目的是使護士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔或將要承擔的工作和任務。一、培訓目標具有良好的護士形象和行為，嚴格素質要求，加強護士素質培養(yǎng)。具有綜合護理能力和?？谱o理技能。可結合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干。熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。發(fā)揮傳幫帶作用，能指導低年資護理人員臨床工作以及護生的臨床實習。能參與護理科研課題的設計。二、培養(yǎng)方法：多以科內培訓為主多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，不斷總結搶救經驗。擔任護生及進修護士的帶教工作。觀看護理基本操作光盤，規(guī)范護理基本操作。書面資料發(fā)放自學。三、培養(yǎng)內容護士素質培養(yǎng)對護士禮儀規(guī)范基本理論⑴科室相關制度及規(guī)定，各班職責。⑵護理核心制度?；局R⑴三基理論基本知識。⑵本科室常見疾病護理常規(guī)?；炯寄堍鸥黜椬o理技術基本操作規(guī)程a、每日進行一次技術操作的訓練；b、每半年進行技術操作考核一次；c、各科由護士長主持每周考核，講一項操作，做到基本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。⑵基本理論知識，?？谱o理常規(guī)培訓①每月組織全院護理人員業(yè)務學習一次；②各科每月組織護理業(yè)務查房；③各科每周二次護理業(yè)務知識提問；④每半年組織基礎理論考核一次。⑶定期或不定期組織學習、考核核心制度，相關法律法規(guī)知識，護理應急預案?？评碚撝R或院內感染知識等。使每個護士都能熟練掌握并認真落實。四、考核基本素質考核主要是考核護理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為，由科室護士長在日常工作中規(guī)范護理禮儀行為，培訓組成員不定期到科室抽查，結合病人滿意調查度、患者表揚、糾紛投訴等和科室護士長日常考核給予打分。理論考核每季度進行一次書面考試操作考核每季度抽查1—2名護理人員
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