成建制施工隊伍及臨時工安全管理制度-資料下載頁
2024-10-10 18:48本頁面
【正文】 具有初中以上文化程度的青壯年。，都應有雇傭手續(xù)，填寫臨時用工登記，做到公司、部門、班組一致。，嚴格把關，對不合格者拒絕招用。臨時用工的安全教育與技術培訓，首先由安環(huán)辦負責，對臨時工進行入廠安全、廠紀、消防知識教育，安全教育后應填寫到合格證上，并計入安全臺帳。，安規(guī)及有關制度考試合格，方可上崗。，包括安規(guī)、現(xiàn)場規(guī)程學習和考試。臨時用工的安全管理“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用工部門應經(jīng)常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。，屬于技術性和危險性的工作，臨時工不得單獨工作更不準擔任工作負責人。，還應發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經(jīng)驗的職工進行安全監(jiān)護。，自覺尊章守紀，進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。安全考核，并和所有部門、班組掛鉤考核。（包括實習生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關規(guī)定對用工部門從嚴考核。，除按有關規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。，經(jīng)勸告、教育不改者，各級領導及安監(jiān)人員有權責令辭退。第五篇：臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度臨時工安全管理制度本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的基本要求。本制度適用于公司所屬各單位。，用人單位應提前申請報公司綜合部，經(jīng)批準后方可雇用。、保密及安全生產(chǎn)知識教育。，不得隨意串崗。，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準，并按要求做好安全保密工作。，經(jīng)教育不改者應解除雇傭關系
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