20xx年政務公開年度工作總結范文與20xx年政務公開考核工作總結匯編-資料下載頁
2024-10-10 18:21本頁面
【正文】 社會公開，從而增強了群眾的監(jiān)督力度，使群眾監(jiān)督起來有據(jù)可依、有規(guī)可循，這就從根本上防止了一些干部思想松懈、行動懶散、工作拖沓，甚至濫用權力的不良行為。因此，推行政務公開以來，整個干部隊伍的工作作風、思想作風從根本上有了良好的轉變，無論是工作質量還是工作效率也都有了較大的提高。 促進了民主法制建設，規(guī)范了權力運行。政務公開有效的防止了權力的濫用，避免了官僚主義作風，通過政務公開，把知情權還給群眾，監(jiān)督權賦予群眾，使群眾更關心本地區(qū)的各項社會事務和各項建設事業(yè)，尤其是避免重大決策“一言堂”的官僚作風，促進了干部依法行政的自覺性，形成了重大決策科學化、民主化，領導干部和廣大群眾心往一處想，勁往一處使的良好局面。 促進了黨風廉政建設，帶動了社會風氣的好轉。推行政務公開，強化民主監(jiān)督，使政務公開工作變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，把依靠少數(shù)人監(jiān)督變成多數(shù)人參與監(jiān)督，增強了公務運行和行政行為的透明度，有效地遏制了貪污、挪用、拖欠公款和亂收費、亂罰款、亂攤派等違紀違規(guī)行為，有力的推進了黨風廉政建設。 四、存在的問題 少數(shù)單位對政務公開工作認識不到位，領導重視不夠，工作流于形式，開專題會次數(shù)少，督促檢查力度不夠。 少數(shù)單位政務公開欄陳舊，政務公開頻率低，監(jiān)督臺內容設置不盡完善。 政務公開制度建設不健全，少數(shù)單位沒有形成長期有效的規(guī)章制度，存在推一下動一下的現(xiàn)象。 政務公開文書檔案不齊全、不規(guī)范，公開的內容沒有按期歸檔，有的甚至不歸檔，到檢查時，七拼八湊，應付檢查。 少數(shù)單位的監(jiān)督評議小組未履行職責，不開展評議活動。 未能按要求及時上報總結、報表等材料。 五、下一步的工作建議 加強領導，提高認識。要從思想上增強各級各部門對推行政務公開工作重要性和必要性的認識。 建立健全政務公開制度，形成一套長期有效的工作制度，從根本上保證政務公開工作的順利開展。 建立政務公開工作的考核獎懲制度，實施考評責任追究制，制定具體的政務公開考核辦法。 完善政務公開檔案痕跡管理，在政務公開工作中，要將相關會議記錄、文件通知、公開內容、督查記錄及總結等資料及時整理歸入檔案。 XX年政務公開考核組 XX年12月30日
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