【正文】 準發(fā)放。奈曼集中培訓(xùn) 建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員2月28日，奈曼旗對全旗258名建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員進行集中培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括奈曼旗建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員管理辦法、奈曼旗建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員主要職責、奈曼旗怪柳保護管理辦法、奈曼旗禁墾禁牧?xí)盒修k法以及涉林違法犯罪案件解析等，旨在通過培訓(xùn)提高護林員的理論水平和職責意識，對有效鞏固生態(tài)建設(shè)成果、保護森林資源具有重要意義。正安縣320名生態(tài)護林員護青山本報訊(通訊員 雷建國)正安縣和溪鎮(zhèn)艷山村村民蔡貢洪自從當上生態(tài)護林員后,巡山護林一年有固定收入10000元,同時種好自家5畝田地,還能抽空就近打工,摘掉了貧困的“帽子”。正安縣按照“生態(tài)補償脫貧一批”的要求,在19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施生態(tài)護林員政策,選聘有勞動能力的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為生態(tài)護林員。通過層層審核篩選,最終從全縣建檔立卡貧困戶中選聘了320名生態(tài)護林員,認真進行崗前培訓(xùn)后,簽訂了聘用管護合同,發(fā)放了上崗證,全面開展護林工作。該縣按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”原則,管護報酬為每人每年10000元?？h林業(yè)局結(jié)合實際,制定了生態(tài)護林員管理考核辦法,對生態(tài)護林員實行聘任制、一年一聘,動態(tài)管理。通過實施生態(tài)護林員政策,明確生態(tài)護林員巡山管護,負有森林防火、林業(yè)有害生物防治、防止亂砍濫伐等森林管護任務(wù)和責任,進一步夯實森林管護體系,確保全縣210萬畝森林資源安全。第五篇：政治生態(tài)學(xué)習(xí)心得趙政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動學(xué)習(xí)心得富川職教中心趙樹清開展政治生態(tài)建設(shè)活動，著力營造風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的良好氛圍，形成推動科學(xué)發(fā)展、加速崛起的強大合力，是正處在加速崛起關(guān)鍵階段的勢在必行、刻不容緩的一項極為重要的政治任務(wù)和歷史使命。它是增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施，也是廣大黨員自我完善、自我提升的過程，事關(guān)地方黨委、政府形象，而且事關(guān)人心向背，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。作為一名非共產(chǎn)黨員，也要從思想上、行動上堅定不移地按照“三個代表”的要求，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，做好本職工作，從根本上轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，改善工作作風(fēng)，凈化生活作風(fēng)，為建設(shè)建設(shè)全省生態(tài)經(jīng)濟強縣作出自己應(yīng)有的貢獻。一、切實增強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)的責任感和緊迫感改革開放30年來，我們之所以能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟社會較好較快發(fā)展，一個重要原因就是，黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進一步改進，人心思進，人心思上。尤其是進入新世紀以來，全縣上下?lián)屪C遇，奮發(fā)進取，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但是，我們也要清醒地看到，在整體政治生態(tài)良好的大環(huán)境中，也存在一些不和諧的聲音、不健康的因素，突出表現(xiàn)在以下四個方面：不思進取，安于現(xiàn)狀。只看到自己的成績，自我感覺良好，滿足于現(xiàn)狀，滿足于和過去相比日子好過，卻看不到別人的發(fā)展和進步，看不到自己存在的差距與不足，開始滋生小進即滿、小富即安的情緒，盲目樂觀，夜郎自大，缺乏危機意識和憂患意識。平時不重視理論學(xué)習(xí)，更談不上知識更新，思想上固步自封，因循守舊；工作上敷衍了事，得過且過。凡事不求有功，但求無過；終日無所事事，渾渾噩噩。作風(fēng)不實，工作不力。凡事滿足于一般號召，比如在解放思想問題上，口頭上高喊解放思想，行動上卻依然故我；或者雷聲大雨點小，穿新鞋走老路；或者新瓶裝舊酒，換湯不換藥。習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，以原則落實原則；熱衷于搞形式，走過場，擺花架子，中看不中用。平時想問題、辦事情，說的多做的少，只停留在口頭不落實在行動，只針對別人不針對自己，只有唱功沒有做功，只當評論員不做運動員，以至于出現(xiàn)了“說到個人，沒有人認為自己思想上不解放，而說到……發(fā)展，又異口同聲認為原因就在于思想不夠解放”的奇怪現(xiàn)象。素養(yǎng)不高，不顧大局。一事當前，總是以自己安危為界，總是計算個人得失，于己有利則爭，于己不利則推；凡事想自己名利多，想應(yīng)盡責任少，甚至為一己私利，不惜損害集體，破壞大局；平時自由散漫，無視黨紀政紀，有令不行，有禁不上，甚至搞上有政策，下有對策。自己不想干事、干不成事，也容不得別人想干事、干成事。在這種心態(tài)趨使下，一有機會就給你使絆子、放暗箭、告惡狀。固步自封，意識淡薄。鄧小平同志在改革開放以來也曾尖銳指出，“官僚主義現(xiàn)象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。長期以來，習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)沒交待的不敢干，規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不敢試；習(xí)慣于沒有政策等政策，有了政策等文件，有了文件等批示，有了批示等督辦；以至于群眾跑來跑去，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會議來議去，最終問題還是哪里來哪里去；結(jié)果是，在等待中浪費了時間，喪失了機遇，也堆積了問題，累積了民怨。以上這些雖是局部現(xiàn)象，但影響極壞，危害極大，既阻礙了事業(yè)發(fā)展，敗壞了社會風(fēng)氣，也損害了單位形象。由于這些現(xiàn)象的存在，致使一些本來能夠做好的事情沒有做好，一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾更加激化。二、著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境我們必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，采取切實有效的措施，著力營造良好的政治生態(tài)。振奮精神，保持良好精神狀態(tài)。當前，區(qū)域之間競爭日趨激烈，這種競爭，拼的就是投資、是項目、是人才、是創(chuàng)新，但說到底拼的是積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)；拼的是”狹路相逢勇者勝，壯士一去不復(fù)返“的亮劍氣概，拼的是敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)業(yè)激情，拼的是鍥而不舍、百折不回的工作干勁。為此，我們必須振奮精神，堅決破除不思進取、甘于平庸的消極畏難情緒，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的積極進取精神，在困難面前不低頭，在矛盾面前不退縮，百折不回，迎難而上；鍥而不舍，迎韌而解。提高認識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。當前，我們正處在難得的重要戰(zhàn)略機遇期，我們的任務(wù)十分艱巨，面臨的困難和問題也很復(fù)雜，只有腳踏實地，真抓實干，才能把握機遇，迎難而上。為此，我們必須大興理論學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真正從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，對組織負責，對人民負責；增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，一心一意搞建設(shè)，同舟共濟謀發(fā)展，以求真務(wù)實、真抓實干、腳踏實地的工作作風(fēng)，創(chuàng)造出實實在在的經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的工作成績、業(yè)績、政績。健全機制，著力樹立正確導(dǎo)向。干部的素質(zhì)如何、作風(fēng)如何，思想解放程度、工作落實程度，決定著解放思想的廣度、深度和工作推進的力度、速度。為此，我們必須牢固樹立”以發(fā)展論英雄、憑業(yè)績用干部“的正確導(dǎo)向，堅決破除長期形成的任人唯親、論資排輩、求全責備、遷就照顧的用人陋習(xí)和實際存在的”干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣“以及”反正工作好壞都是鐵飯碗、能進不能出、能上不能下的體制弊端，建立健全更加科學(xué)合理的干部選舉、招考、任免、考核、獎罰、輪換制度，真正把那些對工作有激情、對群眾有感情、對事業(yè)有熱情的干部選擇到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部提拔到各個重要崗位上來，真正讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位，讓那些得過且過、政績平平者無法安身，讓那些嫉賢妒能、暗中算計者沒有市場，讓那些不相干事、干不成事者讓出位置，讓那些不干實事、還盡搗亂者受到嚴懲。