20xx年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結與20xx年水利電業(yè)有限公司職教工作總結匯編-資料下載頁
2024-10-10 17:56本頁面
【正文】 用，競崗業(yè)務知識學習考試，安全知識學習考試。為了使有關員工掌握用電腦抄收電費、打印文件、信息聯(lián)網(wǎng)，公司于今年3月、9月共舉辦三期電腦使用培訓班，有3xxxx次參加培訓，目前大部分受培人員達到較熟練的使用電腦。于3月組織全體員工參加競崗自學，3月23日組織有關員工17xxxx集中到縣城參加競崗考試，通過有壓力的自學，大部分參考人員都取得較好的成績。于五月份組織全體員工進行安全生產(chǎn)知識自學，五月中旬對電力生產(chǎn)和管理人員進行安全生產(chǎn)知識年度考試，經(jīng)過去年的嚴格考試紀律要求，今年達到全部自己獨立答題的良好局面?！ I(yè)務技術學習由公司職教小組輔導，中層部門自行組織培訓學習。公司原計劃辦四期分批組織員工集中培訓業(yè)務技術，由于非典病疫影響和工作緊，業(yè)務技術學習培訓改由中層組織，自九月起主要學習了電能計量的接線、單相電焊機用電計量等方面的知識。部門結合生產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的電能計量問題進行學習討論，效果好解決問題，職工學習積極性得到提高?！ ∨﹂_展“手拉手”活動。為了使公司先進青年中部分人員盡快成為中層部門生產(chǎn)管理工作的業(yè)務技術能人，公司有更多能獨擋一面的業(yè)務工作骨干，充分發(fā)揮專業(yè)技術好、業(yè)務經(jīng)驗豐富的專家更大作用，公司在XX年開展“手拉手”活動取得很好成效的基礎上，今年組織了五對導師帶青年的傳幫帶對子，將手拉手活動推向新高潮。為了“手拉手”活動健康進行，公司成立以法人代表為組長的“手拉手”活動領導小組和以分管領導為組長的考核小組，兩個小組對活動的開展認真做好組織、管理、考核等工作。五對中有三對開展得較好，取得預期目標，有二對因工作等方面的原因幫帶活動還只是起步?！ ≡趨^(qū)公司的正確指導以及公司職教領導小組的努力下，公司的職教工作得到順利進行，達到了預期目的，也促進了公司各項生產(chǎn)管理工作的同步開展，這也是全體員工共同努力取得的成果。對取得的成績我們將加以鞏固，對還做得不足之處，請上級部門予以指出，以促使我公司今后的職教工作更上一個臺階?！ ?
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