20xx年水利水電工程專業(yè)技術職務評聘工作總結與20xx年水利電業(yè)有限公司職教工作總結匯編-文庫吧資料
2024-10-10 17:56本頁面
【正文】 置，公司于近期組織全體在崗員工參加了賀州市機關企事業(yè)單位干部職工普法學習和考試，在崗員工10xxxx的獨立做完答卷，法律知識得到進一步提高。同時公司領導、中層部門負責人還做到在大小會上教育員工做到愛崗敬業(yè)、樹立良好的職業(yè)道德，做到一切為用戶著想，使每個員工牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨。通過建信息站、配置辦公電腦，公司自己培養(yǎng)了一批電腦使用技術骨干，現(xiàn)在他們能熟練的用電腦打印文件、儲存信息，一些人還能用電腦進行工程設計、編制預算、繪制電力網(wǎng)和變電站電氣結線圖等，極大地提高了工作效率。確保了公司職工教育培訓管理各項工作順利進行。 今年公司完成了企業(yè)“三改”，完成了農網(wǎng)建設改造二期10kv及以下工程任務及110kv輸變電工程的安裝，將超額完成供電任務，全公司連續(xù)安全生產(chǎn)達到860天。認識到提高職工的政治思想覺悟和文化技術是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，公司堅持把職工教育列為一項重要工作來抓，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、hjt總書記的重要講話和jzm“三個代表”重要思想為指導，職工教育工作做到領導認識到位、組織措施到位、工作落實到位、職教經(jīng)費到位?！ ∷?、今后工作 為了認真做好水利水電工程專業(yè)技術職務的評聘工作，做到評聘工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，我們決心在區(qū)職改辦的領導下，認真貫徹執(zhí)行水利水電工程專業(yè)技術評聘的有關文件精神，嚴格把關，從嚴要求，擇優(yōu)錄用，使業(yè)務能力強、專業(yè)水平高、思想純、作風正的專業(yè)技術干部有條件晉升，真正把專業(yè)技術職務的評聘工作抓緊、抓好、抓落實。專業(yè)技術的評聘基本達到經(jīng)常化、制度化，從今年的統(tǒng)計情況看，中級職務逐步趨于中青年專業(yè)技術干部，且文化程度提高，向?？?、本科發(fā)展，在評聘工作中打破過去論資排輩的做法，擇優(yōu)錄用業(yè)務能力強、思想純、作風正的專業(yè)技術干部，專業(yè)技術不斷壯大，并在水利水電事業(yè)建設中發(fā)揮了較大作用。 二、水利水電工程專業(yè)技術職務評聘情況 我們在專業(yè)技術職務評聘工作中，按照有關文件精神和要求認真開展評
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