20xx年村級債務(wù)化解工作方案與20xx年村級協(xié)防員管理考核方案匯編-資料下載頁
2024-10-10 17:51本頁面
【正文】 扣完為止。三、考核與獎(jiǎng)罰辦法考核辦法（1）年終對各協(xié)防員綜合考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站配合縣畜牧獸醫(yī)局完成。（2）綜合考核采取考核與滿意度測評相結(jié)合，評分實(shí)行百分制：其中考核得分70分，滿意度測評得分30分（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)防檢員和縣畜牧獸醫(yī)局包鄉(xiāng)干部測評分占60%，養(yǎng)殖戶和村組干部測評分占40%）。滿意度測評內(nèi)容包括思想品德（6分）、工作能力（18分），工作責(zé)任心（10分）、工作出勤（16分）、工作業(yè)績（60分）。獎(jiǎng)罰辦法（1）考核結(jié)果與獎(jiǎng)罰掛鉤，村級協(xié)防員工資分為基本工資與績效工資，其中基本工資每月200元，績效工資每月100元，上半年只發(fā)放基本工資，績效工資年底發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)憑綜合考核結(jié)果到縣畜牧獸醫(yī)局申請發(fā)放基本工資和績效工資。（2）協(xié)防員綜合考核結(jié)果60分為合格，達(dá)到80分（含）以上，發(fā)給基本工資和績效工資，綜合考核分在80分以下的，每少1分扣發(fā)績效工資50元，扣完為止。（3）經(jīng)縣檢查春、秋兩防防疫密度低于100%的，扣發(fā)6個(gè)月績效工資，低于80%的，扣發(fā)6個(gè)月基本工資和績效工資，并解聘；抗體合格率低于85%，每少5個(gè)百分點(diǎn)，扣發(fā)績效工資100元，低于60%的，扣發(fā)3個(gè)月基本工資和績效工資，抗體合格率為0，扣發(fā)半年基本工資和全年績效工資，解聘該協(xié)防員。（4）獎(jiǎng)勵(lì)：縣畜牧獸醫(yī)局對工作突出、成績優(yōu)秀的協(xié)防員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對散養(yǎng)戶生豬養(yǎng)殖特別多的村，給予協(xié)防員適當(dāng)補(bǔ)助。（5）有下列情形之一的，解除勞務(wù)關(guān)系，取消協(xié)防員資格：①連續(xù)兩年考核不合格的；②不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；③因病、傷、殘、年老等不能繼續(xù)從事防疫工作的；④防疫密度低于80%或抗體檢測為0的；⑤因免疫密度不達(dá)標(biāo)或疫情報(bào)告不及時(shí)，發(fā)生重大動物疫病流行的；⑥其它違反有關(guān)規(guī)定，需要予以解聘的；⑦其它不勝任工作的。其它規(guī)定：①村支部書記和村委會主任原則上不兼任協(xié)防員工作；②年齡在65周歲以上，原則上不聘為村級協(xié)防員。
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