【正文】 查春、秋兩防防疫密度低于100%的，扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效工資，低于80%的，扣發(fā)6個(gè)月基本工資和績(jī)效工資，并解聘；抗體合格率低于85%，每少5個(gè)百分點(diǎn)，扣發(fā)績(jī)效工資100元，低于60%的，扣發(fā)3個(gè)月基本工資和績(jī)效工資，抗體合格率為0，扣發(fā)半年基本工資和全年績(jī)效工資，解聘該協(xié)防員。（2）綜合考核采取考核與滿意度測(cè)評(píng)相結(jié)合，評(píng)分實(shí)行百分制：其中考核得分70分，滿意度測(cè)評(píng)得分30分（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)防檢員和縣畜牧獸醫(yī)局包鄉(xiāng)干部測(cè)評(píng)分占60%，養(yǎng)殖戶和村組干部測(cè)評(píng)分占40%）。每月的1—7日為補(bǔ)免周，要對(duì)上月新增存欄的畜禽進(jìn)行免疫，補(bǔ)免周補(bǔ)免記錄真實(shí)規(guī)范得3分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）是做好化解村級(jí)債務(wù)工作的第一責(zé)任人，要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，從財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站等相關(guān)機(jī)構(gòu)抽調(diào)專(zhuān)人組成工作班子，負(fù)責(zé)化解村級(jí)債務(wù)的日常工作。同時(shí)對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)不能化解村級(jí)債務(wù)的負(fù)責(zé)人，按照相關(guān)程序予以追責(zé)。 具體目標(biāo)：XX年6月底化解村級(jí)債務(wù)總額30%以上，力爭(zhēng)達(dá)到50%，其中負(fù)債50萬(wàn)元以下的村實(shí)現(xiàn)零債務(wù)；XX年12月底基本完成村級(jí)債務(wù)化解工作，省級(jí)中心村實(shí)現(xiàn)零債務(wù)。有違法違紀(jì)行為的，要依法嚴(yán)肅追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視化解村級(jí)債務(wù)工作，并將工作落實(shí)情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。（一）、聽(tīng)從指揮，服從安排8分遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)2分聽(tīng)從指揮，服從安排2分出勤率高，服務(wù)態(tài)度好2分及時(shí)參加各種會(huì)議和培訓(xùn)2分（二）、動(dòng)物疫病防控工作68分春秋兩防各種疫苗免疫密度達(dá)到100%得20分：豬瘟達(dá)標(biāo)5分，每下降5%扣1分；口蹄疫達(dá)標(biāo)5分，每下降5個(gè)百分點(diǎn)扣1分；豬藍(lán)耳病達(dá)標(biāo)5分，每下降扣5個(gè)百分點(diǎn)扣1分；禽流感達(dá)標(biāo)5分，每下降5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。參加畜牧獸醫(yī)新技術(shù)推廣工作2分。（5）有下列情形之一的，解除勞務(wù)關(guān)系，取消協(xié)防員資格：①連續(xù)兩年考核不合格的；②不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的；③因病、傷、殘、年老等不能繼續(xù)從事防疫工作的；④防疫