新形勢下女工家屬協(xié)管安全(6)-資料下載頁
2025-10-01 17:40本頁面
【正文】 呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是耐心幫教，對拒不認(rèn)錯的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動他們，讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的 名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象?？傊覀冏隽舜罅康墓ぷ?，也取得了一定成績，但回顧上半年的工作，仍然存在這樣那樣的不足，如：女工工作理論有待于深入研究，協(xié)管員專業(yè)技能培訓(xùn)有待于加強等。為此，在下半年里，我們要發(fā)揚成績，克服不足，力爭取得更好的成績第五篇：女工家屬協(xié)管會工作總結(jié)女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系今年來，在礦工會、女工部及各級工會下，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作，通貫大局，安排部署，著手實際，積極開展各種安全教育活動，使第二道防線作用得到充分發(fā)揮，持續(xù)推動了企業(yè)健康、和諧快速發(fā)展。一、以情感人 以情促知以促進(jìn)、增強職工的安全意識為宗旨，重視職工的情感，把趣味帶進(jìn)活動、把微笑帶進(jìn)活動、把激情帶進(jìn)活動，以情感人、以情促知，在其安全認(rèn)知能力得到發(fā)展的同時，道德感、美感得到同步的發(fā)展，從而形成健康的個性品行。深入?yún)^(qū)隊班組，舉辦了親情呼喚安全報告會，會上，通過講述事故案例、現(xiàn)身說教等，使在場職工深受感動，紛紛表示：牢記安全二字，時刻提醒自己做到安全生產(chǎn)。希望他們時刻牢記安全，杜絕“三違”在內(nèi)心深處落地生根。二、溫暖活動送到位 不是親人勝親人礦區(qū)是職工最重要的生活環(huán)境之一，為給職工營造一個溫謦的家；一個和諧的生活氛圍；一個愜意友愛的互助關(guān)系；一個團(tuán)結(jié)向上的礦井集體；以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，相繼開展了一系列“送溫暖保安全”活動。堅持開展為職工縫補衣服、送安全茶水活動，做安全鞋墊，送安全茶水，使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。并深入有困難的職工家中，問寒問暖，把慰問金送到了他們手中。為提高職工安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，共同攜手筑牢安全生產(chǎn)防線，使礦區(qū)到處洋溢著團(tuán)結(jié)向上的濃厚色彩。三、開展多項活動 豐富職工生活以“以人為本”為原則，下大力氣豐富職工業(yè)余文化生活，取得了顯著成效，使廣大職工的業(yè)余生活變得更加充實，積極宣傳安全法律、法規(guī)、安全知識為掀起全礦職工學(xué)習(xí)安全知識的熱潮，不斷提升職工的安全理念，利用廣播宣傳等形式時時提醒職工遵守安全法律、法規(guī)、安全知識、按章操作、自覺遵守“三大規(guī)程”，做到安全生產(chǎn)。四、幫教工作注真情 形式多樣效果好本著急職工之所急，想職工之所想；堅持當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合、方向性和操作性相統(tǒng)一，注入真情循序漸進(jìn)，開展了形式多樣的幫教工作。一是召開協(xié)管員與“三違”人員及其家屬座談會，了解“三違”人員及其家屬所思所想，征求他們的意見和建議，共同探討幫教活動開展的方式、方法，使這些“三違”人員從中認(rèn)識到“三違”的危害性以及自身的價值和在企業(yè)中的地位，更加堅定了他們干好本職工作不違章的信心。二是開展“三違”幫教活動撥亮職工心中的安全明燈。首先是定點幫教，對安全意識不強的職工進(jìn)行安全知識宣傳教育，同時以企業(yè)、家庭、個人的角度詳細(xì)闡述安全的重要意義和價值，增強職工的安全意識；其次是突出重點，實施幫教，對“三違”職工實行團(tuán)體幫教，多人幫教，從不同角度對安全的重要性進(jìn)行闡釋，讓他們在眾多的親情氛圍中感受到親情安全的真情呼喚，喚醒他們的安全責(zé)任心；再者是耐心幫教，對拒不認(rèn)錯的違章職工，本著不怕煩，不怕惱的宗旨，從外圍著手進(jìn)行幫教，即幫他們縫補作衣、裝飾內(nèi)務(wù)等去感動他們，讓他們理解、支持自覺承認(rèn)錯誤，保證不再違章。通過上述方法，上半年所受幫教的名職工無重復(fù)出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象?？傊?，大量的工作，也取得了一定成績，但仍然存在這樣那樣的不足，因此更需要我們認(rèn)真去深入研究女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系。女工家屬安全聯(lián)保工作精神與企業(yè)安全文化的關(guān)系Xx公司2012423
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