【正文】 夫妻橋呢全長261米橫跨了內(nèi)外兩江，原來他的位置是位于咱們外江水扎這個地方的，1974年的時候 為了修建外江水扎，于是就把它往下移了一百米，移到了現(xiàn)在我們要進(jìn)過的位置。過這個夫妻橋呢在咱們當(dāng)?shù)厥怯兄v究的。如果團(tuán)隊中有夫妻的話就請手拉著手走，那么從此呢可以白頭偕老健康快樂，如果咱們團(tuán)隊中沒有夫妻或沒有女朋友的就請你左手拉著右手走，那么就只有自己安慰一下自己了。第五篇：面試提問題目范本（范文模版）面試提問題目范本說明：首先，我們應(yīng)該認(rèn)識到，在面試過程中，恰當(dāng)?shù)靥釂柺鞘种匾谩．?dāng)一個全然陌生的面試者來到我們面前時，我們對他/她的了解是非常有限的，而且所能了解的不過是學(xué)歷、社會關(guān)系、外表等一些并不是最重要得東西。更多重要得東西，比如這個認(rèn)得個性特征、價值觀、心理素質(zhì)等，都需要通過我們巧妙的談話去捕捉和把握。有些面試官在面試過程中，提不出什么有新意的問題，對每一個面試者，他/她都是三五個陳舊的題目，當(dāng)一大批人面試，他并不能確定誰合適誰不合適，最好還得回過頭去以簡歷決定錄用誰放棄誰，面試等于沒起作用。在此提供一套面試提問的題目，主要針對面試內(nèi)在素質(zhì)的不同方向設(shè)計的，以供參考，也可直接用于實(shí)踐工作。范本第一組題目：工作經(jīng)驗(yàn)(1)你畢業(yè)以后做過哪些工作？(2)請談?wù)勀愎ぷ鞯木唧w情況？(3)你最近所從事的工作是什么？(4)你最近擔(dān)任什么職務(wù)？(5)請談?wù)勀阍谧罱患覇挝坏墓ぷ髑闆r和受到的獎勵與懲罰。(6)你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？(7)過去，在你主管的部門中，遇到過什么困難，你是如何處理或應(yīng)付這些困難的？(8)你認(rèn)為你將擔(dān)任的這部分工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？(9)你在過去的工作中有什么收獲和體會？(10)請談一下你在最近一個公司的職位升遷和收入變化情況。用途(1)了解應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)豐富程度、工作成就；(2)了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷；(3)了解應(yīng)聘者工作變動頻繁程度，從而判斷其忠誠度；(4)了解應(yīng)聘者的工作責(zé)任心；(5)了解應(yīng)聘者對待工作的態(tài)度；(6)了解應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；(7)了解應(yīng)聘者過去的業(yè)績等。第二組題目：求職動機(jī)(1)對你來說，賺錢和找到一份令人滿意的工作，哪一個更重要？(2)請談?wù)勀阕罱墓ぷ髑闆r，諸如待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度。(3)你調(diào)換工作的原因是什么？(4)你為什么來我們公司應(yīng)聘？(5)你對我們公司了解有多少？(6)你對我們公司提供的工作有什么希望和要求？(7)你為什么要應(yīng)聘這個職位？(8)你對現(xiàn)在的同事和主管怎么看？(9)你認(rèn)為最近的同事和主管有什么優(yōu)缺點(diǎn)？(10)你認(rèn)為最近一家工作單位有什么缺點(diǎn)？(11)你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？(12)你認(rèn)為自己有哪些有利條件，有哪些不利條件，怎樣克服不利條件？(13)你在選擇工作時，主要會考慮哪些因素？(14)你如何看待物質(zhì)待遇和工作條件？(15)你所要求的工作條件和待遇大致是什么,，如果相差很大，你怎么辦？(16)你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？(17)你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？(18)你個人最近有什么打算？(19)如果你被錄用，領(lǐng)導(dǎo)把別人不愿做的工作交給你做，你怎么辦？用途(1)了解應(yīng)聘者的工作動機(jī)；(2)了解應(yīng)聘者換工作和求職原因，從而判斷其需求層次；(3)了解應(yīng)聘者對待工作的態(tài)度，從而評價其敬業(yè)度；(4)了解應(yīng)聘者對職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識；(5)了解應(yīng)聘者對職業(yè)價值得認(rèn)識；(6)了解應(yīng)聘者對上司、同時的看法，從而判斷其處世態(tài)度；(7)了解應(yīng)聘者的期望，從而判斷這個職位是否合適該應(yīng)聘者。第三組題目：職業(yè)抱負(fù)(1)你個人有什么抱負(fù)和理想？(2)你在工作中，最大的追求是什么？(3)你認(rèn)為成功的決定性因素有哪些？(4)你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？(5)你怎樣看待那些應(yīng)付工作、混日子的人？(6)你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？(7)你對你的現(xiàn)狀滿意嗎？(8)你的職業(yè)規(guī)劃是什么？(9)你如何去實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃？(10)領(lǐng)導(dǎo)交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么辦？(11)你對這次面試有信心嗎？用途：（1）了解應(yīng)聘者的職業(yè)抱負(fù)；（2）了解應(yīng)聘者的上進(jìn)心；（3）了解應(yīng)聘者工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；（4）了解應(yīng)聘者在工作中隊自己的要求第四組題目：工作態(tài)度（1）你如何看待加班？（2）你們最近一家公司的管理是否嚴(yán)格？（3）你最近一家公司中，遲到、早退、怠工現(xiàn)在是否經(jīng)常發(fā)生？（4）你在最近一家公司中，是如何遵守紀(jì)律、規(guī)定的？（5）你對企業(yè)管理松或緊持什么態(tài)度？（6）如果在工作中你看到別人違規(guī)，會如何處理？（7）你選擇應(yīng)聘這個職位，是因?yàn)橄矚g它的哪些方面？（8）你在工作中經(jīng)常與上級溝通，向他/她匯報工作嗎？（9）你對自己最近的工作狀況滿意嗎？（10）你有兼職經(jīng)歷嗎？有第二職業(yè)嗎？（11）你認(rèn)為你能對我們公司做什么貢獻(xiàn)？(12)這份工作你打算從事多久？（13）你是否計劃過自己在未來35年內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展？用途：（1）了解應(yīng)聘者的工作態(tài)度；（2）了解應(yīng)聘者對管理的態(tài)度；（3）從應(yīng)聘者回答的語速、表情種判斷其誠實(shí)度第五組題目：分析與判斷能力(1)你認(rèn)為在職業(yè)場上，成功的關(guān)鍵是什么？(2)你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對你的工作有什么影響？(3)你認(rèn)為該怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變？(4)你認(rèn)為怎樣才能盡快適應(yīng)這份工作？(5)燃放煙花爆竹對空氣污染嚴(yán)重，但這個行業(yè)對國家稅收卻有很大貢獻(xiàn)，你如何看待這個行業(yè)？你認(rèn)為應(yīng)該如何發(fā)展這個行業(yè)（或飲酒/吸煙）(6)你對“用人不疑，疑人不用”如何理解？(7)你認(rèn)為該如何使用有缺點(diǎn)但又有才華的人？(8)你認(rèn)為是否應(yīng)該留用業(yè)績好但不遵守公司考勤制度的員工？用途：(1)了解應(yīng)聘者分析問題的能力；(2)了解應(yīng)聘者的判斷能力；(3)了解應(yīng)聘者抓住問題本質(zhì)的能力；(4)了解應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力；(5)了解應(yīng)聘者闡述問題的邏輯性第六組題目：應(yīng)變及抗壓能力（1）這個崗位有很多應(yīng)聘者，通過前面的談話，我們看不出你的優(yōu)勢在哪里，你能證明一下你的優(yōu)勢嗎？（2）如果你在和甲在談?wù)撘疑砩系姆N種毛病時突然發(fā)現(xiàn)乙就站在你身后，你該怎么辦？（3）如果你的客戶在線上問了你不了解的問題，你需要馬上做出回應(yīng)，你將如何應(yīng)對？（4）假如你在試用期即將結(jié)束之前，業(yè)績?nèi)詻]有大起色，盡管你也努力了可就是落后其他新人，你會做出如何選擇？為什么？（5）在你之前的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷中是否遇到過較大的挫折，你是如何應(yīng)對的？（6）如果臨上班之前，你突然發(fā)現(xiàn)自己忘記準(zhǔn)備今天開會需要用的一份非常重要的PPT，你將如何應(yīng)對？（7）（對男性）假如你的妻子收入是你的3倍以上，她主動提出讓你辭掉現(xiàn)有工作在家料理家務(wù)，你能接受嗎？為什么？（8）假使我作為一名陌生客戶，如果讓你在電話里向我推銷某樣物品，你會怎么來跟我推薦呢？（情景問話，招聘者扮演一位難纏的客戶看候選人如何應(yīng)對）（9）假如我們已經(jīng)錄取了你，你在試用期內(nèi)又接到其他公司的offer你會因?yàn)楹畏N原因放棄這份工作嗎？為什么？（10）如果客戶在電話里向你提出吃飯/見面邀請，你將如何作答？用途：（1）了解應(yīng)聘者的應(yīng)變能力；（2）了解應(yīng)聘者的抗壓能力；（3）了解應(yīng)聘者對突發(fā)事件的處理能力；（4）了解應(yīng)聘者的穩(wěn)重程度第七組題目：自我認(rèn)識和自我控制能力（1）你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？（2）你認(rèn)為自己該怎樣揚(yáng)長避短？（3）你認(rèn)為自記得工作有什么不足或欠缺?（4）你認(rèn)為自己要成功，哪些因素是最重要的？（5）你周圍的人如何評價你，你認(rèn)為評價的準(zhǔn)確嗎？（6）當(dāng)你的缺點(diǎn)被人當(dāng)眾指出時，你會作何處理？（7）擬對那種善于自我嘲解的人如何看？（8）如果有人散布你的謠言，你怎么處理？（9）領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾批評你，你如何處理？（10）你干得多卻比別人得到的少，你心里能平衡嗎？如果這樣你該怎么辦？用途：（1）了解應(yīng)聘者對自己的認(rèn)識；（2）了解應(yīng)聘者承受打擊的能力；（3）了解應(yīng)聘者理智程度；（4）了解應(yīng)聘者情緒控制能力第八組題目：人際交往能力和環(huán)境適應(yīng)能力(1)你在大學(xué)期間曾加入過哪些社團(tuán)或在班中擔(dān)任過何職？(2)你經(jīng)常參加哪些集體活動和聚會？(3)請簡單談一談你以往的實(shí)踐/工作經(jīng)歷？(4)你和同事之間關(guān)系相處的如何，是否曾發(fā)生過摩擦？(5)這份工作需要根陌生人打交道，你覺得自己能夠適應(yīng)嗎？為什么？(6)你是否有過在旅途中結(jié)交新朋友的經(jīng)驗(yàn)？(7)從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入一個完全陌生的環(huán)境，你大約需要多久時間適應(yīng)？(8)你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、性格、成長背景的人打交道？(9)如果你入職后發(fā)現(xiàn)自己并不認(rèn)同你領(lǐng)導(dǎo)的管理方式或方法，你該怎么辦？(10)你認(rèn)為自己是否是一個比較受歡迎的人？(11)業(yè)余時間你一般如何度過？(12)你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？喜歡哪種運(yùn)動？(13)你身邊是否有很多朋友愿意找你幫忙，并愿意在你需要的時候幫助你？(14)在以往社團(tuán)和班級活動中，你是否擔(dān)任過組織工作，請舉例說明？用途：(1)了解應(yīng)聘者是否善于與人交往(2)了解應(yīng)聘者處理人際關(guān)系的能力(3)了解應(yīng)聘者對新環(huán)境、新工作的適應(yīng)能力第九組題目：性格、特長（1）你以往在學(xué)校的成績?nèi)绾?？?）你對哪些課程比較感興趣？（3）你認(rèn)為自己的特長是什么？（4）你認(rèn)為自己擅長哪些方面，是否取得過成就？（5）你認(rèn)為自己的性格如何？（6）你覺得自己容易與人相處嗎？（7）下班/下學(xué)之后，你喜歡如何安排自己的時間？（8）請簡短的講述一次令你非常難忘的愉快之旅？在這次旅行中你有哪些收獲？（9）你經(jīng)常閱讀哪些期刊雜志？用途：了解應(yīng)聘者興趣特長、性格特點(diǎn)及職業(yè)興趣