20xx年矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)與20xx年矛盾糾紛調(diào)解工作要點(diǎn)2篇匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-10 17:01本頁(yè)面
【正文】 ，否則鄉(xiāng)調(diào)解中心不予受理。（三）加強(qiáng)源頭調(diào)解建設(shè)。強(qiáng)化矛盾糾紛源頭化解“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早化解、早穩(wěn)控）長(zhǎng)效機(jī)制。做到日常排查與定期排查，專(zhuān)項(xiàng)排查與集中排查相結(jié)合，深入開(kāi)展“大排查、大化解”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，在聯(lián)系群眾中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排查矛盾、化解糾紛，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和穩(wěn)控措施。二、以專(zhuān)業(yè)調(diào)解為重心，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)調(diào)解體系建設(shè)（一）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)解。積極推動(dòng)調(diào)解組織和調(diào)解工作重心向?qū)I(yè)性、行業(yè)性擴(kuò)展，促進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)解體系建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)征地拆遷、環(huán)境污染、勞動(dòng)爭(zhēng)議等15個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)調(diào)解體系建設(shè)。突出抓好征地拆遷、勞動(dòng)爭(zhēng)議、土地承包、醫(yī)患糾紛、物業(yè)管理五個(gè)專(zhuān)業(yè)調(diào)解組織，達(dá)到規(guī)范化、制度化。（二）深入開(kāi)展攻堅(jiān)破難行動(dòng)。針對(duì)拆遷、勞動(dòng)爭(zhēng)議等發(fā)展中的突出矛盾，充分發(fā)揮“大調(diào)解”協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制優(yōu)勢(shì)，整合各方資源。三、以聯(lián)動(dòng)調(diào)解為突破，大力提升調(diào)解工作實(shí)效（一）完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解資源力量，促進(jìn)“三大調(diào)解”工作職能作用充分發(fā)揮。（二）建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)矛盾糾紛綜合治理，推進(jìn)完善綜治、維穩(wěn)、信訪(fǎng)“大調(diào)解”工作體系銜接聯(lián)動(dòng)。（三）創(chuàng)新發(fā)展社會(huì)調(diào)解。推行群眾代表參與調(diào)解評(píng)議制度，推廣人民調(diào)解“隨手調(diào)”工作方法，健全“流動(dòng)調(diào)解、巡回調(diào)解”等方便群眾，就近就決調(diào)解糾紛的機(jī)制。四、以依法調(diào)解為支撐，不斷提高依法調(diào)解能力（一）依法規(guī)范調(diào)解行為。貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》，推廣“訴調(diào)對(duì)接、檢調(diào)對(duì)接”機(jī)制，依法規(guī)范調(diào)解效力司法確認(rèn)工作，確法治軌道上的“大調(diào)解”工作健康運(yùn)行。（二）提高依法調(diào)解能力，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推廣新做法，加大宣傳力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)“大調(diào)解”工作落到實(shí)處。五、以督導(dǎo)問(wèn)責(zé)為手段，確保調(diào)解工作落到實(shí)處（一）嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，建立起與“大小糾紛不出村、單位疑難糾紛不出縣、鄉(xiāng)，矛盾不上交”目標(biāo)相一致的層級(jí)責(zé)任體系。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案、部門(mén)包村、黨員包戶(hù)矛盾化解的的“三包”責(zé)任，使鄉(xiāng)村社干部、黨員深入村社、院戶(hù)下訪(fǎng)尋問(wèn)題，解難題。（二）細(xì)化目標(biāo)內(nèi)容。矛盾糾紛發(fā)生總量下降率，矛盾糾紛調(diào)處率、涉訴信訪(fǎng)率、群體性事件和集訪(fǎng)等指標(biāo)納入目標(biāo)考核內(nèi)容。（三）逗硬考核問(wèn)責(zé)。將“大調(diào)解”工作納入XX年目標(biāo)考核，并作為書(shū)記、村主任抓綜治工作的內(nèi)容，完善督查、通報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)和責(zé)任倒查機(jī)制嚴(yán)格問(wèn)責(zé)不落實(shí)的人和事，確保大調(diào)解工作落到實(shí)處。
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