【正文】 面板上的相位調(diào)整電位器，通過功放的控制模塊，產(chǎn)生相位調(diào)整命令。該命令送到本模塊，通過MB藕合器來調(diào)節(jié)射頻信號的相位。調(diào)節(jié)范圍：+3535度。(3)放大電路。射頻信號經(jīng)3dB耦合器后，分為2路，由MRF652210放大，再經(jīng)3dB耦合器合成。其中包括：輸入射頻信號功率測量，射頻預驅(qū)信號功率測量以及偏置控制等。尹斌畢業(yè)實習報告為期兩周的畢業(yè)實習結(jié)束了。整個實習過程可以說是學到了很多知識，實習，顧名思義，在實踐中學習。實習的基本目的，在于通過理論與實際的結(jié)合，通過自身的努力進一步提高思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便在以后更好更快地融入社會。俗語說：學會做事得先學會做人！在這兩周的實習時間里，我學到了在校園中無法學習到的知識和技能，更好的理論聯(lián)系了實踐，也更提高了自己各方面的素質(zhì)，同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗，為我將來謀求一份更好的工作打下了堅實的基礎。盡管以前在學校也有一定的實習機會，但那有一定的局限性，接觸面很少，培養(yǎng)能力方面也有欠缺，但社會是考驗一個人心理能力和適應能力等綜合能力的場所。通過實習，培養(yǎng)了我自己的適應能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實際問題的工作能力。在實習中，找出自身狀況與社會實際需要的差距，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解，自己的所學需要或應當如何應用在實踐之中，因為任何知識都源于實踐，歸于實踐，所以，要將所學付諸實踐，來檢驗所學。然而，我們當然不希望實習僅止于此，那太狹隘了。實習是發(fā)揮和應用專業(yè)知識，查漏補缺，認真學習，鞏固不足的重要一環(huán)，因為它畢竟與社會相掛鉤，是檢驗在校學習成果的好時機，因為即使在校學得再好，一旦到了社會，也許所有的一切都會變得一文不值。因為社會畢竟不同于學校。所以，如果不好好的體驗、經(jīng)歷這一過程，怎么會知道究竟自己的分量有多重，究竟自己真正懂得多少呢？所以實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他也使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。實習使我開拓了視野，領(lǐng)略到不同企業(yè)的風格和模式，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。實習時把自己所學的理論知識用于實踐，讓理論知識更好的與實踐相結(jié)合，在這結(jié)合的時候就是我們學以致用的時候，并且是我們擴展自己充實自己的時候。尹斌畢業(yè)實習報告第五篇：畢業(yè)實習_《關(guān)于第三產(chǎn)業(yè)生存力的調(diào)查報告》一、實習目的為了真正做到理論和實踐相結(jié)合，也為了能更詳細地了解工商管理這一專業(yè)的真正內(nèi)涵，通過對公司實際的調(diào)查、研究，熟悉實務的具體操作程序，增強感性認識，初步培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力和分析問題與解決問題的能力。真正做到融會貫通，切實達到實習的目的。二、實習時間——三、實習單位新東西音樂花園酒吧餐廳四、實習內(nèi)容實習期間，我的崗位是管理培訓生。我了解到了這個崗位的職責，工作內(nèi)容，并參與策劃了公司的各項活動，并提出了自己的想法。根據(jù)相關(guān)的各種貿(mào)易法律與慣例，結(jié)合實際情況，以貿(mào)易的基本過程為主線，針對貿(mào)易中業(yè)務函電的草擬、商品價格的核算、交易條件的磋商、買賣合同的簽訂、貨物的托運訂艙、報驗通關(guān)、信用證的審核與修改以及文件制作和審核等主要業(yè)務操作技能。在此期間，我進一步學習了酒吧管理、銷售等方面的知識，對酒吧經(jīng)營有了深層次的感性與理性的認識。我的工作得到了實習單位充分的肯定和較好的評價。五、公司的概況在通過一個簡單而嚴肅的面試后我來到了新東西音樂花園酒吧餐廳實習。新東西音樂花園酒吧餐廳位于南寧市區(qū)桃園路，規(guī)模并不大，但是個麻雀雖小，五臟俱全的公司。很早就聽別人說，能在這里學習，以 后對你未來的人生會有作用。這句話得到了我的實習指導：新東西音樂花園酒吧餐廳總經(jīng)理的認同。他告訴我，酒吧做起來真的非常復雜，需要涉及很多方面。所以，一旦我摸清了做酒吧的工作流程，那么將來做其他工作都是駕輕就熟的。今天是實習的第一天,經(jīng)理帶著我參觀了整個酒吧，讓我對酒吧的整體情況有了初步的了解。新東西音樂花園酒吧餐廳老板就是總經(jīng)理，共有50多名員工。包括以下幾個部門：辦公室、財務部、人力資源部、銷售部、公關(guān)部、前廳部、餐飲部、采購部、工程部、安全部、行政事務部等多個部門組成一、辦公室一般由文員、后勤、檔案管理員、車隊等組成。主要職能：(1)根據(jù)總理室的要求起草各類公文。(2)安排總經(jīng)理召集的有關(guān)會議和活動。(3)負責酒店內(nèi)外各類文件及有關(guān)資料的收發(fā)、傳閱、立卷、歸檔、保管等，并負責酒店檔案管理和印章、介紹信的管理。(4)制定必要的管理制度，規(guī)范辦公秩序和程序。(5)負責檢查和督促總經(jīng)理各項工作指令的貫徹和落實。(6)接待訪客，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。(7)負責行政車輛的管理和使用。二、財務部一般由結(jié)賬組、審核信用組、成本控制組、會計組、電腦組等組成。(1)負責向客人提供結(jié)賬收銀服務。(2)審核酒店當天的營業(yè)情況，并編制成營業(yè)日報表供總經(jīng)理室參考。(3)負責酒店營業(yè)成本和費用的控制與管理。(4)負責酒店各類采購物資的驗收及付款。(5)負責酒店財務核算，編制財務報表。(6)負責酒店電腦系統(tǒng)軟、硬件的維護與管理，并對操作人員進行培訓。(7)制定和完善酒店財務操作和管理制度。(8)負責酒店日常運轉(zhuǎn)資金的管理。三、人力資源部由人事管理、勞動工資福利和員工培訓、質(zhì)檢員等組成。主要職責：(1)根據(jù)國家和地方的勞動人事政策、法規(guī)，制定酒店人事管理、勞動工資福利和員工培訓等方面的規(guī)章制度。(2)根據(jù)酒店實際情況組織機構(gòu)和崗位，確定各崗位的職責和任職要求。(3)負責新員工的招聘，組織員工培訓，進行考核。(4)對員工進行考核和獎懲，增強凝聚力，調(diào)動積極性，挖掘和發(fā)展員工潛在工作能力。(5)組建質(zhì)檢培訓網(wǎng)絡，制定并落實《服務質(zhì)量評審細則》，監(jiān)督服務操作規(guī)范化、程序化。四、銷售部主要職責：(1)分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據(jù)市場和飯店自身的條件選擇合適的目標市場。(2)制定合理的價格政策，研究、預測和拓展客源市場。(3)重點銷售酒店客房、宴會和會議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關(guān)系。(4)樹立酒店良好的市場形象，不斷擴大酒店知名度，逐步提高市場占有率五、公關(guān)部由策劃、美工設計、信息整理及公關(guān)接待等組成。主要職能：(1)酒店CI設計與執(zhí)行，并運用各種媒體和公關(guān)手段進行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。(2)策劃各種經(jīng)營性主題活動、專項促銷活動和其他公關(guān)活動，并協(xié)同其他部門共同實施。(3)收集、整理和分析飯店內(nèi)外資料，為總經(jīng)理室的決策服務。(4)參與酒店企業(yè)文化建設，營造積極向上的企業(yè)氛圍。(5)與社會各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作六、前廳部由總臺、禮賓、前臺總機、商務預訂、大堂副理、行政樓層等組成。主要職能：(1)負責接待所有抵店客人。(2)聯(lián)絡和協(xié)調(diào)飯店對客服工作，及時將客房預訂、實際到客情況、房間報告及客人的特殊要求等對客服務信息傳遞給其他有關(guān)部門。(3)提供預訂、問詢、開房、禮賓、行李寄存及運送、商務中心、機場接送等各類前廳服務。(4)負責接受并處理客人投訴七、餐飲部由宴會預訂、餐廳服務、會議服務、廚房、客房送餐、酒吧及餐務等組成。主要職能：(1)根據(jù)客人的具體要求，舉辦各種類型宴會、酒會、招待會、國際會議等，向客人提供各種不同風味的精美食品和優(yōu)質(zhì)服務。(2)舉辦各種美食節(jié)和時令、節(jié)日特選等餐飲活動，不斷推出新榮，吸引更多的客人來店用餐，為酒店創(chuàng)造良好的聲譽。(3)提供各類會議服務。(4)嚴格餐飲成本控制，不斷提高經(jīng)濟效益八、采購部由物資采購、食品采購及總倉庫等組成。主要職能：(1)負責酒店物資、食品等的供應。(2)負責酒店總倉庫的管理，保持合理的庫存。(3)采購物品做到價格適中、質(zhì)量上乘、供貸及時。(4)及時了解市場行情，保持與各供應商的聯(lián)系。九、工程部由運行組、暖通組、維修組、強電組、弱電組等組成。主要職能：(1)根據(jù)酒店對客服務要求和設備運行規(guī)范，經(jīng)濟合理地安排、調(diào)度各系統(tǒng)設備運行，為賓客提供舒適、優(yōu)雅、安全的環(huán)境。(2)對酒店機械、電氣、暖通等設備及建筑裝潢等設施進行日常維修和保養(yǎng)，并根據(jù)需要進行預防性維護和更新改造，以保證飯店設施、設備的正常運轉(zhuǎn)。(3)對酒店設備、設施的日常運行與維修費用、能源費用等開支進行管理和控制。十、安全部由內(nèi)保、警衛(wèi)、門衛(wèi)及消防等組成。主要職能：(1)指導并協(xié)助酒店各部門采取措施，做好防盜、防火、防災等安全保衛(wèi)工作，逐步健全安全防范規(guī)章制度，積極推行安全工作責任制，保障住店客人和員工的人身財產(chǎn)安全。(2)對酒店員工開展安全教育，進行安全工作程序及技術(shù)的培訓。(3)執(zhí)行日常的安全巡邏和監(jiān)視工作。(4)與當?shù)毓?、消防等部門保持良好的工作聯(lián)系。十一、行政事務部主要職能：(1)負責酒店員工用餐及管理(2)負責酒店各部分的花卉布置及飯店室外部分清潔衛(wèi)生。(3)負責酒店員工的后勤福利。(4)負責協(xié)調(diào)與衛(wèi)生防疫、街道等行政管理機關(guān)的關(guān)系總經(jīng)理親自抓市場工作，接待客。洽談、攬客戶、接訂單工作。進采購部人最多，每一人都有一個人負責接訂單、登記。五、工作經(jīng)歷。一、辦公室和銷售部畢竟是個在校大學生，沒有工作經(jīng)驗。所以我一進酒吧先被安排在辦公室，給公司打文件，制表格。確實有些枯燥無味。一周后才被管生產(chǎn)的副經(jīng)理帶到銷售部，并將生產(chǎn)流程逐一給我介紹了一遍。銷售部有6個人各負其責。分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據(jù)市場和飯店自身的條件選擇合適的目標市場。制定合理的價格政策，研究、預測和拓展客源市場。重點銷售酒店客房、宴會和會議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務關(guān)系。樹立酒店良好的市場形象，不斷擴大酒店知名度，逐步提高。我曾經(jīng)問過副經(jīng)理怎樣才能把一個酒吧管理好。他說當老板只要明白三條就行了，一條是老板要有市場，二是會核算成本，三是會用人。當時我覺得他說的太簡單了，但現(xiàn)在體會一下，還是很有道理的?！皶萌恕彼囊馑际菚盟@樣的管理的人，我覺得“會用人”還包括工人，如何關(guān)心他們，如何調(diào)動他們的積極性，不能把工人都看成是經(jīng)濟人，銷售是負責酒店的市場開發(fā)、客源組織和酒店商品的銷售工作。定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，從經(jīng)濟效益和社會效益考慮，設立市場目標，每季度在總經(jīng)理室的組織下，召開營銷研討會，與一線營業(yè) 部門協(xié)商擬定季度銷售意見，報總經(jīng)理審批，并根據(jù)指示組織實施。經(jīng)常走訪客戶，掌握第一手資料，并審閱銷售人員提交的《熟公司走訪記錄》以及《新公司走訪記錄》。根據(jù)市場變化，為銷售研討會提供相關(guān)信息，并不斷改進。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通和合作。審閱銷售組、預訂中心及美工組提交的年（半年）度計劃，及年（半年）度工作總結(jié)。擬定部門年（半年）度工作計劃和年（半年）度總結(jié)，審核特別服務活動的策劃方案，組織和督導員工工作。合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，提高員工的工作效率和水平。簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。審閱《工作報表》并批復有關(guān)請示。審閱賓館對外認刊及發(fā)布的宣傳稿件。統(tǒng)籌和落實酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作。對外通過接待、出訪、新聞媒介等，力求在公眾面前樹立賓館的最佳形象。對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到賓館經(jīng)營的宣傳目標。接待重要客人，如VIP，審批《美工制作申請表》，組織并督導美工人員進行美工設計、制作，審核制品質(zhì)量，維護賓館的格調(diào)和聲譽。對重大美工制作，如重大宴會會場布置、大型廣告等，聘請并監(jiān)督廣告專業(yè)人員完成并審核。負責酒店服務標識和追溯性的統(tǒng)籌和監(jiān)控。對館內(nèi)各項重要接待、會場布置、場景氣氛組織好拍攝記錄工作的跟進。制定籌備禮品計劃，上報總經(jīng)理室審批并按批復執(zhí)行落實。六、實習心得相信所有的實習（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保 留此標記。）生都和我一樣，在實習結(jié)束的時候都會感嘆時間逝去得如此之快。兩個月的時間，說長不長，說短也不短。直到今天，第一步跨進新東西音樂花園酒吧餐廳的記憶還是那么的清晰?；蛟S，短短兩個月的歷練，別人還無法從我身上感受到我的成長，但是我自己深知自己得到了什么。和面試那天的侃侃而談相比，實習的第一天用“怯懦、膽小”來形容是再確切不過了。記得剛進新東西音樂花園酒吧餐廳的那天，因為是新人，沒有什么事情能幫得上手，所以坐在座位上的我只好對著一本公司報表發(fā)呆。小心翼翼地向旁邊的同事詢問有無事務可幫忙?？粗蠹颐Φ貌灰鄻泛?，坐在辦公室最前面的我像一只可憐的刺猬似的縮著，希望有人來接近，但又害怕接近別人?？赡苓@正是大學生剛剛接觸社會，接觸工作時的狀況吧。不知道其他各位實習生的實習生活是怎么開始的，我的實習生活就在這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的狀態(tài)下拉開了序幕。剛進公司，感受最深的一句話就是:事情辦不好，無外乎兩個原因，一個是能力不夠，一個是責任心不強。剛來到公司不久我們接到一筆很大的訂單。經(jīng)理非常重視這筆訂單，要大家全力以赴。雖然我只是個實習生，但是也要把自己當作是正式的員工投入到工作中。說實話，當初心里挺有壓力的。當時的我深怕自己的外語以及辦事能力不足以勝任這么重要的活動。可是既然進來了，就有擔負起責任的義務。在辦公室工作的幾天里，我要負責與的客戶保持聯(lián)系，電話、傳真、郵件所有現(xiàn)代化的辦公手段我?guī)缀跞蒙狭耍康闹挥幸粋€，就是更好地完成自己負責的這項任務。說實話，在這之前，我還沒有自己收發(fā)過傳真，還沒有如此頻繁地使用過電子郵件?？墒亲詮?接手這項工作以后，感覺自己真的由一個學生成為了工作者。在打每一通電話之前，我都為對話內(nèi)容打過草稿，生怕一個不經(jīng)意的語言錯誤，就會導致工作的失敗?，F(xiàn)在回想起來，我深刻感受到了責任的重量。借用辦公室李主任的話，事情辦不好，無外乎兩個原因，一個是能力不夠，一個是責任心不強。領(lǐng)導能將工作交給我，我相信我的能力是夠的，如果工作做不好，那就只能歸咎于責任心的問題了。所以承擔起責任，可以說是我實習以來學會的第一樣東西。豐富的思想。這里的思想，不是我自己的思想，而是我在實習期間所見識到的各種各樣讓我受益良多的思想。在實