20xx年行政服務(wù)中心上半年工作小結(jié)與20xx年行政目標管理工作自查報告3篇匯編-資料下載頁
2025-10-01 16:47本頁面
【正文】 行政能力和行政執(zhí)法水平。我局將繼續(xù)按照中央和省、市的部署和要求，以加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約為核心，以改革體制機制制度為動力，以維護群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，進一步加大依法行政和規(guī)范行政執(zhí)法工作的力度，為推動市實現(xiàn)“三大目標”做出應(yīng)有的貢獻。第三篇XX年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人才辦的具體指導(dǎo)下，根據(jù)《市XX年人才工作要點》和《市XX年人才工作重點任務(wù)分解書》，著力加強人才隊伍的建設(shè)，狠抓各項任務(wù)的落實，人才工作取得了新進展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、人才隊伍基本情況我局共有在崗職工15人，按年齡結(jié)構(gòu)分，其中35歲以下有5人，占33%，3650歲有6人，占40%，5160歲有4人，占27%。按文化結(jié)構(gòu)分，碩士1人，占7%,大學本科6人，占40%，大學?？?人，占53%。二、落實人才工作情況編制充實相關(guān)規(guī)劃，促進人才工作的開展我局在市級中長期規(guī)劃和年度計劃中明確了人才工作內(nèi)容，把人才工作內(nèi)容充實到各種規(guī)劃中去，增強了人才工作規(guī)劃的實效性的可操作性，用規(guī)劃引導(dǎo)全市人才工作。特別是在十二五規(guī)劃中期評估工作中，對近幾年的人才規(guī)劃落實情況進行了一次全面的總結(jié)回顧，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對相關(guān)內(nèi)容進行修訂，促進了人才工作的正規(guī)化和常態(tài)化。積極研究相關(guān)政策，爭取人才項目和資金一是對國家、省和市人才工作相關(guān)的項目政策、資金政策進行深入研究，及時向市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供政策信息，提出人才項目和資金引進計劃，促進全市人才工作向縱深推進。二是大力推進企業(yè)中心建設(shè)和確認工作。今年我局在現(xiàn)有、酒業(yè)、迅達、開元四個省級技術(shù)中心的基礎(chǔ)上，又爭取確認了1家省級技術(shù)中心，即醫(yī)療用品有限公司技術(shù)中心，使目前我市的省級技術(shù)中心達到了5家。我局積極力爭的國家級技術(shù)中心已經(jīng)納入明年的項目庫，爭取XX年能確認1家國家級技術(shù)中心，以這一批技術(shù)中心為載體，網(wǎng)羅一批高層次技術(shù)人才。三是重點建設(shè)市級職業(yè)技術(shù)教育，向國家申報技校和職業(yè)高中建設(shè)項目，加強學校硬件設(shè)施建設(shè)，提升我市勞動力素質(zhì)和就業(yè)檔次。經(jīng)過我局的大力爭取，市職教中心項目獲取省無償資金40萬元。董市、仙女鎮(zhèn)初級中學校舍改造項目共獲中央無償資金500萬元，安福寺、問安等中小學教師周轉(zhuǎn)宿舍項目共獲中央無償資金550萬元。四是積極申報創(chuàng)新能力項目和新產(chǎn)品開發(fā)項目，對市內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)工作進行激勵，力爭在創(chuàng)新項目的資金支持上取得重大突破。用項目吸引人才，用項目留住人才，用項目培養(yǎng)人才，用項目促進人才升級。目前全低變變換新工藝技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范工程獲批中央無償資金982萬元，建材有限公司磷石膏綜合利用項目獲批中央無償資金1000萬元。建立分類專家?guī)?，支撐重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展我局借助國家和省級發(fā)改部門評審專家?guī)炱脚_，積極收集國內(nèi)各行業(yè)專家信息，逐步開始建立我市分行業(yè)專家咨詢庫，專家咨詢庫的建立，為全市重點產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供了一定的智力支撐。三、明年的工作計劃安排在今后的工作中，我局將圍繞我市中心工作，服務(wù)大局，以落實好各類人才工作為核心，突出抓好滿足我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，切實提高做大規(guī)劃、抓大項目、抓大協(xié)調(diào)，提升人才的整體素質(zhì)，進一步優(yōu)化黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才的管理方式，健全人才工作機制，形成人才工作合力，為我市沖刺全國百強縣市的奮斗目標提供有力的人才支持。
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