【正文】 擴大崗位挖掘范圍、強化技能培訓與崗位安置相結(jié)合的培訓目標為主要內(nèi)容，加強基礎資源管理，全面促進再就業(yè)工作。積極爭得市區(qū)扶持資金，鼓勵扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)推出自主創(chuàng)業(yè)先進典型23個，凈增就業(yè)崗位2800個，提供公益性崗位139個，確保實現(xiàn)就業(yè)2300人，培訓各類人員360人，新建再就業(yè)基地2個，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)2個，安置大齡困難人員150人。強化再就業(yè)工作宣傳意識，年內(nèi)組織2次較有影響的用工信息發(fā)布會。加大城管衛(wèi)生工作力度。一是積極參加區(qū)“市容杯”競賽活動，力爭前三名。二是繼續(xù)保持環(huán)境衛(wèi)生市級先進，力爭“四連冠”，加大對樓道掃保人員的管理力度，出臺樓道掃保人員管理規(guī)定，堅持對掃保人員進行業(yè)績考核，每月檢查考核一次，每季召開一次環(huán)境衛(wèi)生工作意見反饋會，邀請社區(qū)居民參與講評，群眾舉報環(huán)境衛(wèi)生問題查處率達到100%。三是“除四害”工作達到國家規(guī)定標準，做好“健康街道”、“健康社區(qū)”迎檢工作，力爭50%社區(qū)達到“健康社區(qū)”標準。四是做好樹木、花草的養(yǎng)護，防治病蟲害，做到早預防、早治理。五是協(xié)調(diào)區(qū)城建局對新工人村七棟樓周邊xx平方米地段進行治理，力爭對35間小平房和海防街罐頭宿舍進行搬遷改造，消除消防隱患。六是積極做好安全和防臺防汛工作，確保全年無重大事故，認真落實上級有關部門的要求，定期對轄區(qū)內(nèi)的行業(yè)單位進行安全檢查，積極開展安全常識教育，確保一方平安。結(jié)合街道實際制定防臺防汛預案，成立防臺防汛突擊隊，做好各種物資準備工作；冬季除雪工作納入日常考核管理，強化責任意識，保證群眾出行方便。深入開展人口與計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作。一是以“婚育新風進萬家”為載體，年內(nèi)計劃在社區(qū)分別開展“青春期、更年期、男性健康和預防艾滋病知識”講座6次。二是加強健康教育工作，年內(nèi)計劃搞健康教育相關講座10次；開展預防流行并高血壓、艾滋病等相關知識的宣傳活動，提高全民健康意識。三是強化計劃生育依法管理。認真貫徹落實《中國人口法》和《遼寧省計劃生育條例》，不斷提高計劃生育依法行政能力與管理水平，落實計劃生育行政執(zhí)法責任制，確保行政執(zhí)法準確率100%。四是加強社區(qū)和物業(yè)小區(qū)計生工作。以創(chuàng)建“示范物業(yè)小區(qū)”活動為載體，抓好香海、金海2個物業(yè)小區(qū)計生工作和物業(yè)小區(qū)基礎檔案建設，確保計劃生育工作重心下移到物業(yè)小區(qū)。五是進一步提高計生信息微機化管理服務水平。全力做好社會保障和社會穩(wěn)定工作。關注弱勢群體生活，低保工作要進行陽光下操作，增強透明度，實現(xiàn)應保盡保，確保低保金按時足額發(fā)放。大力幫扶困難群體，完善愛心超市、救助超市等載體，健全經(jīng)常性社會救助體系。認真做好信訪工作，依法信訪，依法治訪，全年進京去省上訪控制為零，市以上重信重訪控制為零，信訪老戶工作到位率100%；年內(nèi)成立社會矛盾調(diào)解中心，民間糾紛調(diào)解率100%，調(diào)解成功率98%，防止矛盾激化率100%，兩勞釋解人員幫教率100%。今年要集中一定財力解決一批歷史遺留問題，切實維護群眾的利益。制定和完善街道突發(fā)公共事件應急處置總體預案，全力做好安全生產(chǎn)、安全施工和安全防火工作，消除各類事故隱患，確保全年無重、特大事故發(fā)生。進一步加強服務型機關建設。一是結(jié)合機關、社區(qū)干部的思想和工作實際以及街道調(diào)整后的發(fā)展需要，在機關中樹立“有一必爭、有旗必奪”工作意識，開展爭創(chuàng)“一流科室、一流業(yè)績”的兩創(chuàng)活動（具體方案另定），要高起點、高標準的確定本科室，本崗位的工作目標。發(fā)揚團結(jié)拼搏、艱苦奮斗的優(yōu)良作風,圍繞創(chuàng)建最佳經(jīng)濟軟環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步深化政務、居務公開內(nèi)容，規(guī)范辦事程序，擴大服務范圍，改善服務態(tài)度，創(chuàng)造最佳業(yè)績，街道將設立創(chuàng)新工作激勵獎（方案另訂），激發(fā)機關干部創(chuàng)新工作的積極性和創(chuàng)造性，切實提高街道辦事處的執(zhí)政能力，在群眾中樹立廉潔高效的服務型機關新形象。二是堅持以人為本，全面提～部素質(zhì)。要重點增強機關和社區(qū)干部的“五種能力”，即發(fā)展創(chuàng)新能力、業(yè)務能力、化解矛盾和解決問題能力、協(xié)調(diào)能力和服務能力。在加強理論培訓的基礎上，強化機關和社區(qū)干部實用知識技能培訓，全力打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高的干部隊伍。街道將利用機關政治學習日穿插搞一些實用知識技能培訓，讓大家多方面、多門類的掌握一些專業(yè)技術(shù)知識，提高業(yè)務水平和工作能力。同時還將有重點、有針對性的開展一些“崗位練兵”、“技能比武”競賽活動，并將學習素質(zhì)提高與機關建設相結(jié)合，與年度考核評優(yōu)相結(jié)合。三是進一步改善方式方法，堅持依法行政，不斷提高行政效能和服務水平。結(jié)合地區(qū)發(fā)展實際，深入開展調(diào)研，加強工作方式方法研究，街道辦事處要求每個機關干部年內(nèi)自選課題，寫出一篇調(diào)查報告或與工作相關的文章，確保在管理各項社會事務過程中，始終做到科學、依法、民主管理，不斷提升街道辦事處的行政能力和服務水平。二、做好工作的幾點要求要明確工作目標，抓好責任落實。要認真學習貫徹區(qū)委十一屆七次全會精神和街道黨工委xx年的工作報告，明確工作任務和各項要求，切實增強緊迫感和使命感，堅定信心，以更加振奮的精神和忘我的工作態(tài)度，苦干實干，堅決完成任務。各部門要按照各自的職責分工，對黨工委工作報告和辦事處的工作計劃中提出的工作目標和工作任務要逐條分解，制定出本部門具體的實施方案和工作措施。按照層級負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。要切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。各部門要按照黨工委確定的目標，高標準、高起點、高質(zhì)量地開展工作，要站在全局的高度加強協(xié)調(diào)配合，堅決克服推諉扯皮和形式主義，要發(fā)揚xx精神，敢于挑起重擔，敢于承擔責任，工作不推諉，不拖沓，樹立雷厲風行、齊心協(xié)力和“馬上就辦”的工作作風。要敢于批評，賞罰分明，不搞好人主義。要經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，為基層解決問題，不斷提高服務水平和決策水平。要加強督察督辦，嚴格責任追究。在認真分解任務計劃的基礎上，要加大督查和監(jiān)察力度，要針對經(jīng)濟工作的重點項目、為民辦實事項目、社區(qū)建設等全街重點工作開展專項督查，根據(jù)各月份工作重點的不同和工作實際的需要，開展不定期督查，確保各項任務按期，保質(zhì)保量完成。要嚴格責任追究制度，政務督查和行政監(jiān)察的結(jié)果都要進行公示，對于無正當理由沒有完成任務的干部，造成重大失誤負有責任的干部、失職瀆職的干部，要追究工作責任，按照街道獎懲考核規(guī)定，論責任大小進行嚴肅處理。