【正文】 檢疫工作的要求，并說明利害關(guān)系，提出郵辦入駐的要求，爭(zhēng)取得到郵政企業(yè)的支持和配合。11月6日，溫州局與XX省郵政速遞物流有限公司正式簽署了合作備忘錄，不僅標(biāo)志著雙方的合作正式啟動(dòng)，也為溫州局郵件監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)辦公室正式入駐郵政部門鋪平了道路。四、20xx年工作打算20xx年，溫州檢驗(yàn)檢疫工作的總體思路是：在深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以質(zhì)量和效益為中心，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，按照上級(jí)部署，全力做好檢驗(yàn)檢疫職能調(diào)整工作，主動(dòng)增進(jìn)與地方政府部門的聯(lián)系，更好地發(fā)揮檢驗(yàn)檢疫促進(jìn)地方開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，緊抓改革創(chuàng)新這條主線，做好抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢4個(gè)方面工作，力爭(zhēng)從以下幾個(gè)方面出發(fā)推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫工作再上新臺(tái)階：(一)加強(qiáng)進(jìn)出口商品的質(zhì)量宏觀管理。繼續(xù)開展好創(chuàng)建全國“質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”活動(dòng)，深化出口鞋類、低壓電器等產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管示范區(qū)和羊棲菜、寵物食品(用品)安全監(jiān)管示范區(qū)建設(shè)，建立質(zhì)量綜合治理機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)量聯(lián)合把關(guān)，加大與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、商務(wù)、衛(wèi)生、工商、質(zhì)監(jiān)、海關(guān)等部門的合作力度，全面落實(shí)“企業(yè)是主體、政府負(fù)總責(zé)、部門齊抓共管、行業(yè)協(xié)會(huì)引導(dǎo)”的大質(zhì)量工作機(jī)制。(二)繼續(xù)深化口岸檢疫核心能力建設(shè)?？诎稒z疫核心能力建設(shè)是世界衛(wèi)生組織各成員國在機(jī)場(chǎng)、港口和陸路口岸預(yù)防、抵制、控制和應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件的核心能力。加強(qiáng)口岸檢疫核心能力建設(shè)，能在有效抵御和控制疫病疫情傳播的同時(shí)，避免對(duì)國際交通和貿(mào)易造成不必要的干擾。由于存在空港口岸正處在快速發(fā)展期，海港口岸布點(diǎn)分散、業(yè)務(wù)量小等原因，溫州口岸檢疫核心能力硬件設(shè)施與國內(nèi)大多數(shù)口岸相比還有較大差距。當(dāng)前，市委、市政府正統(tǒng)籌推進(jìn)運(yùn)輸港建設(shè)和產(chǎn)業(yè)港開發(fā)，加快構(gòu)建現(xiàn)代港口集群。20xx年，要繼續(xù)加大對(duì)空港、海港、國際郵包交換中心等口岸檢疫核心能力建設(shè)投入。(三)努力促進(jìn)外貿(mào)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。運(yùn)用質(zhì)量許可、認(rèn)證認(rèn)可等手段，主動(dòng)對(duì)接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做到及早謀劃，支持市場(chǎng)準(zhǔn)入，制訂行業(yè)和重要產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)認(rèn)證制度，促進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。主動(dòng)對(duì)接服務(wù)節(jié)能減排，在加大力度實(shí)施能效標(biāo)識(shí)監(jiān)督檢查等方面發(fā)揮更大作用。繼續(xù)落實(shí)《關(guān)于印發(fā)促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的十項(xiàng)措施的通知》(溫檢綜〔20xx〕92號(hào))，大力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文。繼續(xù)大力推進(jìn)綠色通道、直通放行、無紙化通關(guān)等便利措施，推進(jìn)“一次申報(bào)、一次查驗(yàn)、一次放行”試點(diǎn)工作，積極做好跨境電子商務(wù)檢驗(yàn)檢疫管理。(四)繼續(xù)做好打擊出口假冒偽劣商品工作。7月24日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議特別強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)做好打擊出口假冒偽劣商品的工作。20xx年，溫州局將繼續(xù)做好出口非法檢商品監(jiān)督抽查工作，繼續(xù)做好輸非商品的檢驗(yàn)監(jiān)管工作。組織專門力量對(duì)法定檢驗(yàn)、抽查檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的不合格商品以及出口退運(yùn)、國外通報(bào)的商品質(zhì)量問題開展調(diào)查、質(zhì)量安全約談。另外，積極推動(dòng)將打擊出口假冒偽劣工作納入政府績效考核體系。(五)繼續(xù)深化自身職能轉(zhuǎn)變。全面貫徹落實(shí)國務(wù)院7月24日常務(wù)會(huì)議精神和國家質(zhì)檢總局、XX檢驗(yàn)檢疫局相關(guān)政策和措施，加快內(nèi)部工作流程調(diào)整，適應(yīng)新形勢(shì)下檢驗(yàn)檢疫工作新要求。切實(shí)轉(zhuǎn)變進(jìn)出口商品檢驗(yàn)監(jiān)管職能和管理方式，從重微觀的質(zhì)量檢驗(yàn)監(jiān)管調(diào)整為重宏觀質(zhì)量管理、從普遍檢驗(yàn)監(jiān)管調(diào)整為重點(diǎn)檢驗(yàn)監(jiān)管、從進(jìn)出口檢驗(yàn)監(jiān)管并重調(diào)整為以進(jìn)口檢驗(yàn)監(jiān)管為主、從管檢一體逐步調(diào)整為管檢分離。(六)認(rèn)真抓好群教實(shí)踐活動(dòng)，、省局統(tǒng)一部署，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線教育，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、有關(guān)實(shí)施辦法以及XX省“28條辦法”、“六個(gè)嚴(yán)禁”作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力。XX檢疫局上半年工作總結(jié)【六】20xx年是深圳局全面深化改革的一年，面對(duì)法檢目錄調(diào)劑、機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)整合等重大改革事項(xiàng)，與傳染病疫情頻發(fā)的復(fù)雜局面錯(cuò)綜交織的情勢(shì)，組織人事工作的任務(wù)艱巨而沉重。人事處在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞深圳局全年工作目標(biāo)，從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮力攻堅(jiān)克難，美滿完成了局黨組交辦的任務(wù)，為深圳局各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才支持。一、務(wù)實(shí)高效，支持保障作用愈發(fā)凸顯(一)重點(diǎn)抓好班子和隊(duì)伍建設(shè)。配合總局做好2名副廳級(jí)干部任深圳局黨組成員、副局長相干工作。積極向總局爭(zhēng)取，在深圳局提拔3名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。依照局黨組部署，配強(qiáng)機(jī)場(chǎng)局等6個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對(duì)辦公室、皇崗局等15個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)劑，全局各單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力明顯增強(qiáng)。(二)有效加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。依照局黨組的要求，根據(jù)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，遵照國家規(guī)定的程序，提拔任用正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部17名(其中5人通過競(jìng)爭(zhēng)上崗情勢(shì)提拔)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部23名、調(diào)研員5名、副調(diào)研員8名、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部2名。指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部26名、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部2名。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，加大交換輪崗力度、優(yōu)化職員配置。針對(duì)法檢目錄調(diào)劑，完成119名干部的交換輪崗，有力的充實(shí)了口岸一線，同時(shí)公道解決干部職工就近上班題目。為加強(qiáng)口岸埃博拉疫情防控，調(diào)配73名干部支援皇崗局、文錦渡局、沙頭角局、機(jī)場(chǎng)局、深圳灣局、福保辦等6個(gè)口岸單位。有效貫徹干部監(jiān)視，做好處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。加強(qiáng)配偶已移居國(境)外的國家工作職員任職崗位管理，調(diào)劑1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。繼續(xù)做好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，加強(qiáng)對(duì)各單位相干工作的監(jiān)視指導(dǎo)。，在全國檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)排名第二，實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年高位爬升。(三)高質(zhì)量完成職稱評(píng)聘工作。完成20xx年職稱評(píng)審，共評(píng)審?fù)ㄟ^中級(jí)50人，確定1名以考代評(píng)職員的副高資格，向總局高評(píng)委推薦并經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^正高16人、副高18人，%XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文工作總結(jié)。本次評(píng)審觸及的高級(jí)職稱人數(shù)為歷屆最多，人事處投入大量精力，對(duì)評(píng)審材料從嚴(yán)把關(guān)，保障了高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率在系統(tǒng)名列前茅。完成20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，共聘任158人，其中正高24人、副高34人、中級(jí)100人。展開20xx年度職稱評(píng)審，完成資格確認(rèn)4人，初聘18人，另審核評(píng)審材料36份(五)踏實(shí)做好工資社保工作。完成三級(jí)行政單位1342人的津補(bǔ)貼規(guī)范工作。完成20xx年工資正常提升，做好工資發(fā)放、工資調(diào)劑、工資統(tǒng)計(jì)、工資方案管理、工資系統(tǒng)維護(hù)等工作。完成社會(huì)保險(xiǎn)參保、停保、轉(zhuǎn)移、參保工資調(diào)劑、殘疾人就業(yè)年審等工作。(七)延續(xù)加能人才隊(duì)伍建設(shè)。積極其優(yōu)秀人才爭(zhēng)取榮譽(yù)、落實(shí)政策優(yōu)待。推薦1人參評(píng)“國家百千萬人才”、1人參評(píng)“國家青年拔尖人才支持計(jì)劃”、2人申報(bào)政府特殊補(bǔ)助、3人申報(bào)深圳市高層次人才，申請(qǐng)研修補(bǔ)助6人次，完成高層次人才任期考核16人次。加強(qiáng)博士后科研工作站管理，辦理博士后科學(xué)基金1人次、博士后二次科研資助1人次，完成動(dòng)植中心博士后出站考核、食檢中心博士后期中考核。(八)美滿完成機(jī)構(gòu)和職員編制核對(duì)。根據(jù)總局要求，整理深圳局本級(jí)和垂管派出機(jī)構(gòu)、所屬事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件和設(shè)立根據(jù)，按時(shí)完玉成部37套機(jī)構(gòu)和職員編制核對(duì)材料的填報(bào)工作。(九)有效強(qiáng)化人事檔案管理。依照干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化人事檔案管理，做到歸檔及時(shí)、保管安全。穩(wěn)步推動(dòng)人事檔案A4改版工作。二、銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新力度延續(xù)加大(一)延續(xù)完善人事管理體制。根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范和完善深圳局干部管理制度和干部任免程序，包括完善干部份級(jí)管理制度，明確直屬局與下屬分支機(jī)構(gòu)的干部管理權(quán)限，在干部任免程序中增加“動(dòng)議”程序，對(duì)“醞釀”、“民主推薦”程序和干部任免相干文書材料進(jìn)行規(guī)范。完善人事管理規(guī)范性文件體系，修訂《深圳局考勤管理辦法》等4項(xiàng)規(guī)范性文件，制定《深圳局直屬技術(shù)機(jī)構(gòu)績效鼓勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案(試行)》等5項(xiàng)規(guī)范性文件。另外，還積極參與總局干部人事規(guī)定的制修訂工作。(二)穩(wěn)步推動(dòng)檢管分離和事業(yè)單位改革。在充分調(diào)研和研討基礎(chǔ)上，以績效鼓勵(lì)為切入點(diǎn)，建立深圳局事業(yè)單位績效鼓勵(lì)機(jī)制，指導(dǎo)動(dòng)植中心、食檢中心、產(chǎn)業(yè)品中心、玩具中心、保健中心制定本單位績效鼓勵(lì)機(jī)制實(shí)施細(xì)則。會(huì)同計(jì)財(cái)處、通關(guān)處、動(dòng)檢處、植檢處、食檢處、機(jī)電處、輕紡處、化礦處、認(rèn)證處等處室，對(duì)各事業(yè)單位實(shí)地走訪，提出幫扶措施，確保事業(yè)單位改革順利啟動(dòng)XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文。(三)全面深化干部教育培訓(xùn)改革。以改革精神推動(dòng)干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)，對(duì)培訓(xùn)預(yù)算管理、師資管理進(jìn)行了重要改革，構(gòu)成以動(dòng)態(tài)維護(hù)、實(shí)時(shí)監(jiān)視、量化考核、有效鼓勵(lì)為特點(diǎn)的“深圳特點(diǎn)”干教工作機(jī)制。落實(shí)大范圍培訓(xùn)干部戰(zhàn)略，確保對(duì)各類職員的培訓(xùn)力度均到達(dá)國家和總局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。截至10月31日，全局共舉行各級(jí)各類面授培訓(xùn)651期，培訓(xùn)17146人次(其中，深圳局舉行培訓(xùn)66期，培訓(xùn)4379人次)。以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情勢(shì)培訓(xùn)干部8102人次，共5123小時(shí)。選派干部110人次參加總局、深圳市舉行的組織調(diào)訓(xùn)44期。推薦干部參加總局網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)3631人次，共10208小時(shí)。(四)牽頭建立動(dòng)植檢崗位資質(zhì)管理制度。根據(jù)總局人事司、動(dòng)植司的要求，由人事處牽頭，會(huì)同動(dòng)檢處、植檢處，建立深圳局動(dòng)植檢崗位資質(zhì)管理制度，擬制《動(dòng)植檢崗位資質(zhì)管理實(shí)施方案》報(bào)送總局。組織完成首批動(dòng)植檢授權(quán)簽證官(240人)的認(rèn)定和首批高級(jí)授權(quán)簽證官(203人)的遴選申報(bào)工作。配合總局完成 “質(zhì)檢系統(tǒng)動(dòng)植檢授權(quán)簽證官崗前培訓(xùn)”視頻教材的攝制工作，并組織符合條件的254人參加相干學(xué)習(xí)。(五)大力創(chuàng)新優(yōu)秀中青年專家管理。策劃建立優(yōu)秀中青年專家片區(qū)協(xié)作制度，組織專家深入基層送技術(shù)，買通教育培訓(xùn)雙向溝通渠道，增進(jìn)基層業(yè)務(wù)工作質(zhì)量提升。深圳局優(yōu)秀中青年專家管理工作最近幾年來情勢(shì)新奇、成績斐然，得到總局干教中心領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。三、以人為本，服務(wù)群眾本質(zhì)保持鮮明(一)積極推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)整改。深圳局第一批黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)整改項(xiàng)目中，與人事處有關(guān)的共13項(xiàng)。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)深圳局層面的整改項(xiàng)目中，與人事處有關(guān)的共232項(xiàng)。人事處高度重視對(duì)上述題目的整改，逐條研究，提出方案，做好解答，并按時(shí)報(bào)送整改進(jìn)度。目前各項(xiàng)目均已完成整改。(二)耐心做好退休服務(wù)。牢固建立服務(wù)理念，主動(dòng)加強(qiáng)溝通調(diào)和，確保退休通知提早發(fā)，退休手續(xù)隨時(shí)辦，退休題目耐心答。屢次聯(lián)系社保局，為我局退休的合同制工人爭(zhēng)取利益。110月份，共辦理各類職員退休手續(xù)36例XX年最新出入境檢驗(yàn)檢疫局工作總結(jié)范文工作總結(jié)。(三)認(rèn)真組織干部職工體檢。調(diào)和保健中心完玉成局干部職工體檢，完玉成局一、二、三級(jí)保健對(duì)象體檢今年的體檢在去年基礎(chǔ)上根據(jù)不同年齡段進(jìn)一步細(xì)化體檢項(xiàng)目，更加貼近群眾的實(shí)際需要。(四)積極參與住房相干工作。參與深圳局周轉(zhuǎn)用房清查、深圳局機(jī)關(guān)辦公用房清算。參與完成關(guān)于申請(qǐng)房改房的微利房差價(jià)補(bǔ)繳工作，牽頭向深圳市房管局等部分咨詢政策，向多個(gè)兄弟單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為妥善解決工作中碰到的題目提供政策根據(jù)。(五)細(xì)致做好計(jì)劃生養(yǎng)服務(wù)。落實(shí)計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制，印發(fā)計(jì)生工作要點(diǎn)，組織簽訂計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書。認(rèn)真做好“單獨(dú)兩孩”生養(yǎng)政策宣貫，辦理“單獨(dú)兩孩”生養(yǎng)申請(qǐng)18人。展開計(jì)生服務(wù)關(guān)愛活動(dòng)，走訪慰問了7戶子女殘疾、3戶子女重疾、1戶失獨(dú)和2戶喪偶等困難職工家庭，上門隨訪所有孕、產(chǎn)婦(包括男職工配偶)。加大計(jì)生利導(dǎo)政策宣貫，落實(shí)婚假、產(chǎn)假等計(jì)生優(yōu)待嘉獎(jiǎng)，共辦理獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放95人次、子女兼顧醫(yī)療70人次，清算年滿停發(fā)獨(dú)生子女保健費(fèi)90人、退出子女兼顧醫(yī)療75人。四、存在的題目和今后努力方向市出入境檢驗(yàn)檢疫局人事處人事處將以對(duì)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，繼續(xù)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，有效強(qiáng)化人事干部的法制觀念、改革精神、實(shí)干能力，不斷完善人事管理機(jī)制，延續(xù)改進(jìn)人事工作，不孤負(fù)局黨組和干部群眾的期望。