20xx語言文字工作自查報告與20xx請銷假制度匯編-資料下載頁
2024-10-10 15:41本頁面
【正文】 ，如有特殊請一扣二)。事假2天，扣除當天應得工資。事假24天。事假47天,。事假7天以上者,扣除當月的全部級別工資、崗位工資外,扣除當天基本工資的2倍每天。第六條 病假：二天以內的病假，扣除當天工資，且請假人必須有三人以上員工(含領班)書面證明，或者有相關醫(yī)院出具的證明。超出二天以上的病假，請假人必須出具縣級以上醫(yī)院的病休證明，否則按其事假處理。第七條曠工：未經請假或假滿沒有續(xù)假，未經管理人員同意擅自不到崗位者，按曠工處理。曠工一天扣除三天工資，并記入人事檔案備檔。一個月內曠工三天或三天以上者，按自動離職處理(人事部備案)。凡一年內累計曠工六天或六天以上者，按自動離處理(人事部備案)。休假：每位員工每月2天休假，休假期間不扣工資。休假由各部門經理統(tǒng)一安排，并嚴格按休假制度執(zhí)行。因餐飲行業(yè)工作性質特殊，凡節(jié)假日原則上不安排休假。因公司原因休假不能安排完畢，補助未休假員工15元/天。以上各款假期內如果包含公休日和節(jié)假日，均不另加假期天數(shù)。第十條 以上各款假期的審批權限如下：一天以內由部門經理審批。一天以上、七天以下由店長審批。公司辦公室人員由辦公室主任審批。七天以上假期由總經理審批。第十一條 各項假期都必須有請假單，批準后的請假單交人事部作為考勤依據(jù)?；榧佟a假、年假必須提前一個月申請，經理及總經理以不影響工作為原則安排假期。
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