20xx語言文字工作自查報告與20xx請銷假制度匯編(文件)
【正文】 的，每生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間的工資按社會保險管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。c. 一年內(nèi)病假、事假累計超過40天者。事假2天，扣除當(dāng)天應(yīng)得工資。第六條 病假：二天以內(nèi)的病假，扣除當(dāng)天工資，且請假人必須有三人以上員工(含領(lǐng)班)書面證明，或者有相關(guān)醫(yī)院出具的證明。一個月內(nèi)曠工三天或三天以上者，按自動離職處理(人事部備案)。因餐飲行業(yè)工作性質(zhì)特殊，凡節(jié)假日原則上不安排休假。一天以上、七天以下由店長審批?；榧?、產(chǎn)假、年假必須提前一個月申請，經(jīng)理及總經(jīng)理以不影響工作為原則安排假期。七天以上假期由總經(jīng)理審批。以上各款假期內(nèi)如果包含公休日和節(jié)假日，均不另加假期天數(shù)。休假：每位員工每月2天休假，休假期間不扣工資。第七條曠工：未經(jīng)請假或假滿沒有續(xù)假，未經(jīng)管理人員同意擅自不到崗位者，按曠工處理。事假47天,。年假期間享有全額工資。公司工齡與年假對照表工齡休假天數(shù)一年以上五年以下3天五年以上十年以下5天十年以上二十年以下7天下列情況之一者不得休年假：a. 員工在一年內(nèi)事假累計超過20天。男員工的妻子，在符合計生政策的前提下生產(chǎn)，男員工可享受10天看護(hù)假，但需向人事部提供戶口所在地計劃生育部門開具的準(zhǔn)生證。第三條 產(chǎn)假：購買生育保險滿一年、并且計劃生育條件的男女員工享有以下假期：女員工產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天)。在
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