20xx年上半年工會工作總結(jié)范文4篇-資料下載頁
2025-10-01 13:58本頁面
【正文】 ，送上組織的溫暖。 對外，工會還是系統(tǒng)全體干部職工心聲的“代言人”。4月14日青海玉樹地震發(fā)生后，財政系統(tǒng)職工紛紛表示極大關(guān)切和同情，我們及時號召全體共產(chǎn)黨員、共青團員和工會會員向青海災(zāi)區(qū)獻愛心，僅一上午就收到干部職工愛心捐款29350元，我們當即將全部捐款送到了縣民政局。捐款儀式簡短而隆重，職工們踴躍捐款，迅速向災(zāi)區(qū)傳遞了黃梅財政人“一方有難、八方支援”的同胞真情，樹立了財政干部無私奉獻的良好形象。 二、 園地往來，搭建交流好平臺 《職工園地》是工會發(fā)布信息，會員交流心聲的傳統(tǒng)優(yōu)良平臺。今年，我們繼續(xù)加大宣傳力度，上半年已編發(fā)了5期，有力促進了工會工作的全面開展。一是服務(wù)中心，編發(fā)了劉佐所農(nóng)用卡車上門落實惠農(nóng)政策工作經(jīng)驗；二是宣傳先進，編發(fā)了《以過為鏡警鐘長鳴》，報道下新所狠抓計生工作轉(zhuǎn)后進為先進的做法；三是關(guān)心職工健康，編發(fā)《春季養(yǎng)生全方位提醒》、《電腦族的健康飲品》等稿件，深受職工歡迎；四是報道活動動態(tài)，如黃梅鎮(zhèn)所組織退休和雙退職工體檢等事跡。通過《園地》，工會會員可以更好地增進了解，系統(tǒng)上下正氣得以在更大范圍內(nèi)弘揚。 三、 開展活動，豐富載體添光彩 4月20日至26日，我們組隊參加了慶“五一”黃梅縣第三屆“黃梅挑花杯”乒乓球比賽，獲“最佳組織獎”和“女子團體第八名”。5月下旬至6月上旬，組隊參加了全省“農(nóng)村財政杯”羽毛球比賽?！捌咭弧鼻跋?，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)職工演員23人，歷時一個多月排練后，于6月28日，在黃梅戲大劇院“為黨旗增輝”建黨89周年紀念表彰文藝晚會上向全縣獻演三個節(jié)目：紅歌聯(lián)唱《紅旗飄飄》、《為祖國干杯》、《我愛你中國》，展示了財政人的良好形象。 四、狠抓落實，圓滿完成計生工作各項目標任務(wù) 上半年，縣計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門計生工作提出了更高要求，我們進一步加大系統(tǒng)計生工作力度，采取更加有力舉措，在確保工作面全覆蓋，橫向到邊，縱向到底的同時，狠抓雙退人員計生管理工作，取得較好效果。 一是明確責任，加大獎懲力度。在年初全縣財政工作會上，由局長與各單位一把手簽訂全年計生工作目標管理責任狀。強調(diào)對嚴重違紀的單位負責人一律免職，對排位滯后的單位重點管理，并要求寫整改報告，迅速整改到位。 二是攻堅克難，做好雙退職工計生工作。根據(jù)政策安排，我局各基層所有163名雙退人員離崗創(chuàng)業(yè)，他們散布在全國各省區(qū)，管理難度大。為此，我們有針對性地抓住春季返鄉(xiāng)人員多的機會，召開基層所雙退職工及家屬座談會，重點做好這部分人員的計生任務(wù)落實工作。精誠所至，金石為開。截至目前，全系統(tǒng)應(yīng)檢對象239人，實現(xiàn)已檢239人，參檢率達100%，計生基層工作手冊、計生月報、育齡婦女登記卡（含主管、協(xié)管）、二孩包保、社區(qū)共簽協(xié)議等多項計生工作各項計生目標也全部落實到位，取得開門紅。 三是組織專班，以過硬措施完成駐點村計生工作任務(wù) 根據(jù)上級安排，我局計生工作駐點村是小池鎮(zhèn)中列村，該村是計生工作落后村，難點村，計生目標對象118戶。為此，我局專門成立近20人的駐點專班，今年開春以來，我局專班多次進駐中列村，與村兩委一班人召開工作會，針對重難點釘子戶實行包組包人到位，明確方法、步驟，各負其責。實行三制：獎懲掛鉤制、屬地管理制、縣級名單銷號制。召開村組干部、老干、黨員、婦女組長及群眾代表等不同層次的專題會，認真學(xué)習(xí)縣委計生會精神，發(fā)動群眾。在各處路口、各組拉計生橫幅、標語，掀起該村計生工作熱潮，截至目前，中列村應(yīng)查對象118戶，婦檢四術(shù)已全部落實到位，完成面達100%，順利完成了我局對該村上半年的全部計生包保任務(wù)要求。 下半年工會工作計劃 進一步發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，配合做好局各項中心工作。 進一步加強工會組織建設(shè)。 繼續(xù)加大計生工作力度，落實好全年計劃生育各項考核要求。 管理好系統(tǒng)愛心基金。繼續(xù)關(guān)注抗震救災(zāi)、扶貧獻愛心等社會公益事業(yè)，樹立財政形象。 “十一”期間，在全系統(tǒng)開展一次棋類或球類比賽。 繼續(xù)認真編輯《職工園地》，搭建好系統(tǒng)職工交流平臺。 年終做好系統(tǒng)內(nèi)困難職工情況調(diào)查工作，及時送去組織的溫暖。第 16 頁 共 17 頁 編號：______ 感謝您的瀏覽！!僅供參考學(xué) 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 17 頁 共 17 頁
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