20xx黨委工作計劃范例-資料下載頁
2024-10-10 13:47本頁面
【正文】 務公開活動。為進一步規(guī)范職代會建設，開展星級職代會創(chuàng)建活動。搭建好企業(yè)民主管理平臺，落實好職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，努力踐行全心全意服務職工的宗旨，切實維護職工的合法權益，構建和諧勞動關系。1切實發(fā)揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍。加強工會組織建設，努力實現工會組織建設全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會干部履職能力，轉變工作作風，扎實開展面對面、心貼心、實打實服務職工活動，努力建好“職工之家”。進一步做好“送溫暖”、“金秋助學”、“大病醫(yī)療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務。廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應廣大職工的文化需求。1激發(fā)團青工作活力。搭建學習提升的平臺，繼續(xù)開展讀書分享、青年大講堂等學習活動，創(chuàng)新多形式、多層面的“導師帶徒”機制。搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學生采煤班組建設，引導青年參與安全生產管理，投身企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。搭建成長進步的平臺，開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃，圍繞集團人才戰(zhàn)略，建立青年人才的培養(yǎng)、選拔、考核機制，加大選優(yōu)推優(yōu)力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作。挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領、宣傳發(fā)動、輿論引導等方面的功能釋放。1全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩(wěn)定工作責任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制。積極落實領導信訪接待日工作制度，不斷加強網上信訪辦理和輿情監(jiān)測研判，及時排查不穩(wěn)定因素，為集團營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。第 7 頁 共 8 頁 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內容僅供參考，可自行修改）第 8 頁 共 8 頁
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