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2024-10-10 09:48本頁(yè)面
【正文】 體，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，分工不分家。要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。明確公司的奮斗目標(biāo)和個(gè)人工作目標(biāo)。二、考勤管理制度周一至周六為工作日，周日為休息日。時(shí)間規(guī)定：早上8：00~11：30 下午2：00~5：30上班時(shí)間開(kāi)始后遲到10分鐘~30分鐘內(nèi)，扣當(dāng)日工資的20元，超過(guò)30分鐘~2小時(shí)內(nèi)的，扣當(dāng)日工資的30元，超過(guò)2小時(shí)以外，視礦工處理，早退與之相同。４、當(dāng)月全勤者，有全勤獎(jiǎng)勵(lì)三、請(qǐng)假制度請(qǐng)假必須提前告知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，三天以上（含三天）必須以書面形式告呈，待批準(zhǔn)方可離崗。對(duì)于突發(fā)性事件的發(fā)生，必須告知領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)方可離崗。連續(xù)礦工3天或累計(jì)礦工5天者，公司有權(quán)給予辭退。四、工資、福利、獎(jiǎng)懲工資的發(fā)放：每月15號(hào)前發(fā)放上月工資和上月績(jī)效提成。當(dāng)月全勤者，全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元。礦工半天扣其當(dāng)日工資50元，一天扣其當(dāng)日工資100元，依次類推。根據(jù)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，公司將發(fā)放適當(dāng)福利。公司遭遇任何災(zāi)難或發(fā)生緊急事件時(shí)，責(zé)任人或在場(chǎng)職員未能及時(shí)全力加以挽救者給予處罰。在公司外的行為足以妨礙其應(yīng)執(zhí)行的工作及公司聲譽(yù)或利益者給予處罰。玩忽職守、責(zé)任喪失、行動(dòng)遲緩、違法規(guī)范給公司業(yè)務(wù)或效益帶來(lái)?yè)p害者給予處罰。五、報(bào)銷制度每周星期一憑報(bào)銷單，方可兌現(xiàn)。六、辦公室物品管理制度辦公室物品有：筆、紙、本、計(jì)算機(jī)，訂書機(jī)等。物品采購(gòu)指定專人負(fù)責(zé)，辦公室物品的采購(gòu)，原則上由辦公室統(tǒng)一安排，特殊物品需告知上級(jí)。每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資庫(kù)存的合理性。所有物品選擇多方廠家進(jìn)行比較，擇優(yōu)選擇。員工領(lǐng)用辦公室物品，需填寫領(lǐng)用單，辦公室有權(quán)控制每位員工的物品領(lǐng)用總支出。七、工地管理制度工地管理者早上，下午必須到公司報(bào)到，特殊情況除外。經(jīng)查不在崗位，利用崗位之便，玩忽職守，視礦工處理。八、辭職、辭退辭職者需提前半個(gè)月，以書面形式告知。辭退者需提前半個(gè)月告知。
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