職工食堂炊事員管理制度-資料下載頁
2025-09-30 08:04本頁面
【正文】 ，杜絕浪費。八、服務耐心和氣、熱情周到，盡可能給予方便。如個別同志因工作等特殊原因不能按時就餐的，也不能擅自離開工作崗位，做好各方面的服務工作。九、嚴格遵守機關作息時間及有關規(guī)章制度，不能任意提前或推遲用餐時間。嚴格執(zhí)行本單位以外人員用餐登記制度，嚴禁少記、漏記等現象發(fā)生。十、食堂每日所需原材料，必須在指定的地方購買，一般不得購買凈菜,保留收銀小票，經相關負責同志驗收，做到帳實相符后，方可報銷。禁止將變質霉爛食品供應給機關同志。禁止私買、私分食堂的食品及各類物資。十一、完成領導交辦的其他工作。十二、有下列情形之一，視為炊事員嚴重違反教委機關管理制度，或視為炊事員嚴重失職，營私舞弊，給本單位造成重大損失（注：勞動合同法第39條第二項原文為損害）。教委有權依據《勞動合同法》第39條的相關規(guī)定，解除與炊事員的勞動合同，并有權要求炊事員賠償相應損失。因故意或重大過錯發(fā)生食品安全事故，造成直接經濟損失壹仟元以上的；在食品材料的采購過程中弄虛作假、謀取私利金額在壹佰元以上或私自處分食品及其原材料或其它物資金額在壹佰元以上的；無故提前或推遲用餐時間一年累計伍次或曠工壹天；其它違法、違規(guī)、違紀行為，給本單位造成嚴重后果或惡劣影響，或雖未造成嚴重后果或惡劣影響，但經批評教育拒不改正的。
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