【正文】 辦公室指定的房間、床位住宿，未經批準，不得擅自更換房間和床位。宿舍禁止接待賓客、留宿外人或離職人員，特殊情況須報人力資源部行政辦公室批準。員工在晚上24點回宿舍者，須到秩序維護部處主動出示相關證件進行登記后方能進行宿舍區(qū)，違者秩序維護工作人員有權不讓其進入宿舍區(qū)。有以下情況之一者，不得住宿 a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。c、不得攜眷住宿。公司提供員工宿舍系尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受辭退、除名等)，就不再具有住宿資格，屆時該員工應于離職日起叁天內搬離宿舍，并經宿舍長簽字認可后由人力資源部行政辦宿舍管理員簽字確認后監(jiān)督搬離。不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。舍長及宿舍管理員檢查核實后簽字，方可辦理搬離手續(xù)。二、作息及設施開放時間的管理規(guī)定員工用餐時間為：早點 6：00分9：00分午餐10：30分13：00分晚餐16：30分19：00分宿舍熄燈時間為：24：00電視開放時間：18：00――23：30（員工食堂、宿舍區(qū)二樓培訓教室）沐浴室開放時間：(二樓)15：30－24：00。提出申請離職的人員須由宿舍搬清行李物品后，并交還宿舍鑰匙再由宿三、宿舍區(qū)員工一卡通的管理規(guī)定及使用說明餐卡系統(tǒng)管理員工在就餐時需出示此卡，公司每月以固定餐補的形式在月末后的五個工作日將餐補發(fā)放在員工的一卡通上。另外，員工餐補在當月使用完后，員工需帶卡到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金方式自行充值。水控系統(tǒng)管理員工在宿舍區(qū)用水時需將此卡插入水控系統(tǒng)后方能使用，公司根據(jù)住宿和不 住宿舍的員工每月核定相應的用水量。員工領取核定用水量時間為每月6號起的五個工作日，核定水量不作累計。另外，員工當月核定水量不夠用的需到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金20元/噸的方式自行充值。使用方法：將ic卡放入智能卡控制器感應開始內域，并打開水龍頭出水后計時開始。停止用水時將ic卡移動到停止區(qū)域，水自動停止并關閉水龍頭，取出ic卡即可。注意：在停止用水時，如果不將ic卡移動到停止區(qū)域并關閉水龍頭后，智能卡控制器將繼續(xù)讀取ic卡上的時間。員工一卡通丟失補辦管理規(guī)定員工丟失需補辦此卡時，到人力資源部行政辦交20元/卡的補卡費。每周三下午為補卡時間，其它補卡時間機動調整。三、環(huán)境衛(wèi)生的管理規(guī)定洗漱間? 嚴禁將剩飯菜倒入茶水桶內；? 嚴禁在洗漱間內洗拖把（每個衛(wèi)生間內都有拖把清洗池）； ? 嚴禁將茶水及剩余的茶葉倒在洗漱臺和地面上。? 嚴禁在洗漱間內亂丟雜物。? 違者處以100元罰款，并通報批評。衛(wèi)生間? 嚴禁在洗手臺及洗拖把池處洗臉、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后請沖廁所；? 嚴禁將垃圾煙頭丟入蹲坑內； ? 嚴禁亂涂亂畫。? 違者處以100元罰款，并通報批評。樓道及走道? 嚴禁在樓道、走道內亂丟、亂堆垃圾；? 嚴禁將拖把、鞋子等雜物放在樓道、走道上； ? 嚴禁在墻上亂涂亂畫； ? 嚴禁將腳印踢到墻上；? 嚴禁往樓道、走道上倒茶水及其它污水。? 違者處以100元罰款，并通報批評。用餐區(qū)? 嚴禁將剩飯菜倒入垃圾籃（一律倒入洗碗池旁的剩飯桶內）； ? 嚴禁將殘渣丟到桌面、地面上（一律丟到垃圾籃內）；? 嚴禁在桌椅上亂涂亂畫或損壞桌椅。? 違者處以100元罰款，并通報批評。公共區(qū)域及屋頂區(qū) ? 嚴禁亂丟亂放各種物品、垃圾；? 嚴禁將衣物晾曬到走廊過道或其它宿舍門口的區(qū)域。一律晾曬到屋頂區(qū)。? 違者處以100元罰款，并通報批評。四、節(jié)水、節(jié)電管理規(guī)定? 在洗漱間內洗衣物時，如無人照管，嚴禁將水龍頭長時間開放著沖洗衣物；? 在白天光線充足的情況下，嚴禁將衛(wèi)生間、洗漱間、沐浴室、活動室的燈打開；? 在浴室無人的情況下，最后離開者應關閉電源、將水龍頭關閉到冷水開關處；? 在公共活動室無人的情況下，最后離開者應關閉電源。? 嚴禁在浴室內洗衣物；? 嚴禁損壞控水設施設備及水龍頭；? 嚴禁使用熱水器中的飲用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴重者予以除名。五、公共設施設備的管理? 嚴禁將宿舍區(qū)內的公共設施設備據(jù)為已有或帶出宿舍區(qū)； ? 嚴禁人為損壞衛(wèi)生間小便池、洗漱間熱水器等公共設施設備； ? 嚴禁私自隨意亂動消防設施及其它設備；? 嚴禁損壞沐浴室內的沐浴器、水龍頭、衣帽鉤、浴巾架等。? 人為破壞公共設施設備者，一經發(fā)現(xiàn)，全額賠償。? 公共設施設備非人為損壞，請員工及時上報人力資源部行政辦公室由工程部維修。? 違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴重者予以除名。六、個人行為管理規(guī)定? 公司建議住宿員工在宿舍里不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品。員工在離開宿舍時請務必鎖好門。公司不為員工在宿舍里丟失的錢財和任何物品負責； ? 宿舍區(qū)內嚴禁黃、賭、毒等違法亂紀的行為； ? 嚴禁將易燃易爆品帶入員工宿舍；? 嚴禁留宿外來人員，如有特殊情況，須報經公司批準后方可留宿； ? 嚴禁在宿舍內使用電器設備烹調食品；? 嚴禁在宿舍區(qū)內高聲喧嘩，以免影響他人休息； ? 員工宿舍內禁止養(yǎng)任何寵物；? 嚴禁隨地丟垃圾及雜物，垃圾應放在指定的堆放位置； ? 嚴禁將餐廳內的餐具據(jù)為已有；? 宿舍內應保持干凈整潔，床鋪整齊潔凈，嚴禁亂堆亂放。? 嚴禁在宿舍區(qū)內停放自行車、電動車或摩托車，需停放在指定地點。? 以上違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴重者予以除名。? 未經批準私自更換房間和床位的，第一次將口頭警告并限期一天內搬回； ? 男女員工晚間10：00點以后互相串宿舍及留宿外來人員者；及留宿辭職人員。? 發(fā)現(xiàn)男女員工混居者；? 無正當理由經常外宿不歸，在一個月內連續(xù)7天或累計15天占用床位又不住者； ? 盜用他人錢財和物品者；? 在宿舍進行黃、賭、毒活動及打架斗毆者； ? 酗酒及醉酒者；? 惡意破壞公共物品或設施；宿舍內私藏兇器或易燃易爆等危險物品者； ? 在公司范圍內任何地方進行法輪功等邪教宣傳、演講者；? 晚間外出回歸超過24：00點，翻越大門者； ? 在宿舍內使用電器設備履教不改者；? 員工上班或外出必須鎖門，檢查時發(fā)現(xiàn)未鎖者；? 以上違者視其情節(jié)嚴重性給予警告、罰款、取消住宿資格、開除或移交公安機關處理。七、對見義勇為、拾金不昧、堅持原則敢于同不良行為作斗爭的員工給予表揚并獎勵。八、敢于對不良行為進行檢舉揭發(fā)的員工，將給予罰款金額100%的獎勵。九、對協(xié)作單位需要在宿舍區(qū)住宿的，一律按照我公司宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。十、人力資源部行政辦有權拒絕不符合入住條件的員工入住員工宿舍，及負責解釋相關宿舍管理規(guī)定。