【正文】 辦公室指定的房間、床位住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更換房間和床位。宿舍禁止接待賓客、留宿外人或離職人員，特殊情況須報(bào)人力資源部行政辦公室批準(zhǔn)。員工在晚上24點(diǎn)回宿舍者，須到秩序維護(hù)部處主動(dòng)出示相關(guān)證件進(jìn)行登記后方能進(jìn)行宿舍區(qū)，違者秩序維護(hù)工作人員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍區(qū)。有以下情況之一者，不得住宿 a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。c、不得攜眷住宿。公司提供員工宿舍系尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受辭退、除名等)，就不再具有住宿資格，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起叁天內(nèi)搬離宿舍，并經(jīng)宿舍長簽字認(rèn)可后由人力資源部行政辦宿舍管理員簽字確認(rèn)后監(jiān)督搬離。不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。舍長及宿舍管理員檢查核實(shí)后簽字，方可辦理搬離手續(xù)。二、作息及設(shè)施開放時(shí)間的管理規(guī)定員工用餐時(shí)間為：早點(diǎn) 6：00分9：00分午餐10：30分13：00分晚餐16：30分19：00分宿舍熄燈時(shí)間為：24：00電視開放時(shí)間：18：00――23：30（員工食堂、宿舍區(qū)二樓培訓(xùn)教室）沐浴室開放時(shí)間：(二樓)15：30－24：00。提出申請(qǐng)離職的人員須由宿舍搬清行李物品后，并交還宿舍鑰匙再由宿三、宿舍區(qū)員工一卡通的管理規(guī)定及使用說明餐卡系統(tǒng)管理員工在就餐時(shí)需出示此卡，公司每月以固定餐補(bǔ)的形式在月末后的五個(gè)工作日將餐補(bǔ)發(fā)放在員工的一卡通上。另外，員工餐補(bǔ)在當(dāng)月使用完后，員工需帶卡到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金方式自行充值。水控系統(tǒng)管理員工在宿舍區(qū)用水時(shí)需將此卡插入水控系統(tǒng)后方能使用，公司根據(jù)住宿和不 住宿舍的員工每月核定相應(yīng)的用水量。員工領(lǐng)取核定用水量時(shí)間為每月6號(hào)起的五個(gè)工作日，核定水量不作累計(jì)。另外，員工當(dāng)月核定水量不夠用的需到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金20元/噸的方式自行充值。使用方法：將ic卡放入智能卡控制器感應(yīng)開始內(nèi)域，并打開水龍頭出水后計(jì)時(shí)開始。停止用水時(shí)將ic卡移動(dòng)到停止區(qū)域，水自動(dòng)停止并關(guān)閉水龍頭，取出ic卡即可。注意：在停止用水時(shí)，如果不將ic卡移動(dòng)到停止區(qū)域并關(guān)閉水龍頭后，智能卡控制器將繼續(xù)讀取ic卡上的時(shí)間。員工一卡通丟失補(bǔ)辦管理規(guī)定員工丟失需補(bǔ)辦此卡時(shí)，到人力資源部行政辦交20元/卡的補(bǔ)卡費(fèi)。每周三下午為補(bǔ)卡時(shí)間，其它補(bǔ)卡時(shí)間機(jī)動(dòng)調(diào)整。三、環(huán)境衛(wèi)生的管理規(guī)定洗漱間? 嚴(yán)禁將剩飯菜倒入茶水桶內(nèi)；? 嚴(yán)禁在洗漱間內(nèi)洗拖把（每個(gè)衛(wèi)生間內(nèi)都有拖把清洗池）； ? 嚴(yán)禁將茶水及剩余的茶葉倒在洗漱臺(tái)和地面上。? 嚴(yán)禁在洗漱間內(nèi)亂丟雜物。? 違者處以100元罰款，并通報(bào)批評(píng)。衛(wèi)生間? 嚴(yán)禁在洗手臺(tái)及洗拖把池處洗臉、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后請(qǐng)沖廁所；? 嚴(yán)禁將垃圾煙頭丟入蹲坑內(nèi)； ? 嚴(yán)禁亂涂亂畫。? 違者處以100元罰款，并通報(bào)批評(píng)。樓道及走道? 嚴(yán)禁在樓道、走道內(nèi)亂丟、亂堆垃圾；? 嚴(yán)禁將拖把、鞋子等雜物放在樓道、走道上； ? 嚴(yán)禁在墻上亂涂亂畫； ? 嚴(yán)禁將腳印踢到墻上；? 嚴(yán)禁往樓道、走道上倒茶水及其它污水。? 違者處以100元罰款，并通報(bào)批評(píng)。用餐區(qū)? 嚴(yán)禁將剩飯菜倒入垃圾籃（一律倒入洗碗池旁的剩飯桶內(nèi)）； ? 嚴(yán)禁將殘?jiān)鼇G到桌面、地面上（一律丟到垃圾籃內(nèi)）；? 嚴(yán)禁在桌椅上亂涂亂畫或損壞桌椅。? 違者處以100元罰款，并通報(bào)批評(píng)。公共區(qū)域及屋頂區(qū) ? 嚴(yán)禁亂丟亂放各種物品、垃圾；? 嚴(yán)禁將衣物晾曬到走廊過道或其它宿舍門口的區(qū)域。一律晾曬到屋頂區(qū)。? 違者處以100元罰款，并通報(bào)批評(píng)。四、節(jié)水、節(jié)電管理規(guī)定? 在洗漱間內(nèi)洗衣物時(shí)，如無人照管，嚴(yán)禁將水龍頭長時(shí)間開放著沖洗衣物；? 在白天光線充足的情況下，嚴(yán)禁將衛(wèi)生間、洗漱間、沐浴室、活動(dòng)室的燈打開；? 在浴室無人的情況下，最后離開者應(yīng)關(guān)閉電源、將水龍頭關(guān)閉到冷水開關(guān)處；? 在公共活動(dòng)室無人的情況下，最后離開者應(yīng)關(guān)閉電源。? 嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗衣物；? 嚴(yán)禁損壞控水設(shè)施設(shè)備及水龍頭；? 嚴(yán)禁使用熱水器中的飲用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 違者罰款200元，并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。五、公共設(shè)施設(shè)備的管理? 嚴(yán)禁將宿舍區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備據(jù)為已有或帶出宿舍區(qū)； ? 嚴(yán)禁人為損壞衛(wèi)生間小便池、洗漱間熱水器等公共設(shè)施設(shè)備； ? 嚴(yán)禁私自隨意亂動(dòng)消防設(shè)施及其它設(shè)備；? 嚴(yán)禁損壞沐浴室內(nèi)的沐浴器、水龍頭、衣帽鉤、浴巾架等。? 人為破壞公共設(shè)施設(shè)備者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全額賠償。? 公共設(shè)施設(shè)備非人為損壞，請(qǐng)員工及時(shí)上報(bào)人力資源部行政辦公室由工程部維修。? 違者罰款200元，并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。六、個(gè)人行為管理規(guī)定? 公司建議住宿員工在宿舍里不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品。員工在離開宿舍時(shí)請(qǐng)務(wù)必鎖好門。公司不為員工在宿舍里丟失的錢財(cái)和任何物品負(fù)責(zé)； ? 宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁黃、賭、毒等違法亂紀(jì)的行為； ? 嚴(yán)禁將易燃易爆品帶入員工宿舍；? 嚴(yán)禁留宿外來人員，如有特殊情況，須報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可留宿； ? 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電器設(shè)備烹調(diào)食品；? 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)高聲喧嘩，以免影響他人休息； ? 員工宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)任何寵物；? 嚴(yán)禁隨地丟垃圾及雜物，垃圾應(yīng)放在指定的堆放位置； ? 嚴(yán)禁將餐廳內(nèi)的餐具據(jù)為已有；? 宿舍內(nèi)應(yīng)保持干凈整潔，床鋪整齊潔凈，嚴(yán)禁亂堆亂放。? 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)停放自行車、電動(dòng)車或摩托車，需停放在指定地點(diǎn)。? 以上違者罰款200元，并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。? 未經(jīng)批準(zhǔn)私自更換房間和床位的，第一次將口頭警告并限期一天內(nèi)搬回； ? 男女員工晚間10：00點(diǎn)以后互相串宿舍及留宿外來人員者；及留宿辭職人員。? 發(fā)現(xiàn)男女員工混居者；? 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸，在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)7天或累計(jì)15天占用床位又不住者； ? 盜用他人錢財(cái)和物品者；? 在宿舍進(jìn)行黃、賭、毒活動(dòng)及打架斗毆者； ? 酗酒及醉酒者；? 惡意破壞公共物品或設(shè)施；宿舍內(nèi)私藏兇器或易燃易爆等危險(xiǎn)物品者； ? 在公司范圍內(nèi)任何地方進(jìn)行法輪功等邪教宣傳、演講者；? 晚間外出回歸超過24：00點(diǎn)，翻越大門者； ? 在宿舍內(nèi)使用電器設(shè)備履教不改者；? 員工上班或外出必須鎖門，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)未鎖者；? 以上違者視其情節(jié)嚴(yán)重性給予警告、罰款、取消住宿資格、開除或移交公安機(jī)關(guān)處理。七、對(duì)見義勇為、拾金不昧、堅(jiān)持原則敢于同不良行為作斗爭的員工給予表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)。八、敢于對(duì)不良行為進(jìn)行檢舉揭發(fā)的員工，將給予罰款金額100%的獎(jiǎng)勵(lì)。九、對(duì)協(xié)作單位需要在宿舍區(qū)住宿的，一律按照我公司宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。十、人力資源部行政辦有權(quán)拒絕不符合入住條件的員工入住員工宿舍，及負(fù)責(zé)解釋相關(guān)宿舍管理規(guī)定。