【正文】 人的一個水杯，地面上只準(zhǔn)放暖瓶和個人一雙鞋。 保持門窗、窗臺、玻璃、家具、公用電器清潔。 不準(zhǔn)于墻壁、櫥柜、床張貼字畫或釘釘子或?qū)懽滞慨嫛?員工取消住宿資格，3日內(nèi)由宿舍管理小組指派部門經(jīng)理執(zhí)行退宿，不得無故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出且罰款100元。；，張貼于門后； ，清理衛(wèi)生死角； ，保證舍員能得到充分休息； ，處理好舍員關(guān)系；，防范于未燃，處理不了的事情及時上報部門經(jīng)理。，宿舍有限，所以，宿舍僅限員工本人住宿，住宿者需要滿足以下條件之一者，方可攜家屬（家屬僅限配偶及 人力資源部子女）同住（僅限一間）。組織調(diào)查小組，檢查宿舍區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，至少每周檢查一次，采取抽查的方式，并將調(diào)查結(jié)果及時反饋給人力資源部。必須謹(jǐn)慎使用，離開房間時要切掉電源，否則，由此產(chǎn)生的一切后果由其自負(fù)。不得隨便使用他人廚具。、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。,不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。對于違法、違紀(jì)者追究其相應(yīng)責(zé)任。三、不得把硬性、難溶化的東西（如報紙、衣物、塑料袋、瓶類等）丟入便盆及下水管道內(nèi)。六、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍區(qū)內(nèi)生火、焚燒廢紙及點蠟燭等容易引起火災(zāi)的行為。學(xué)生宿舍區(qū)治安管理一、為了確保宿舍區(qū)內(nèi)用電安全，嚴(yán)禁使用大功率電器，如熱水器、電飯鍋、電水壺、電爐、電熱杯、電磁爐、電熱棒等。五、未經(jīng)批準(zhǔn)，各類車輛不得進(jìn)人宿舍區(qū)。六、學(xué)生宿舍實行室長負(fù)責(zé)制。有偷窺行為者。嚴(yán)禁臥床吸煙，嚴(yán)禁使用明火照明，煮食物品等。生活污水要倒在洗漱池內(nèi)，生活垃圾應(yīng)倒 在指定垃圾桶內(nèi)。三、設(shè)備設(shè)施維護(hù)及成本節(jié)約要求：愛護(hù)宿舍內(nèi)衛(wèi)生與公共區(qū)域衛(wèi)生，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，宿舍內(nèi)物品發(fā)生遺失、損壞、維修，一律由當(dāng)事人照價賠償，如宿舍內(nèi)員工無法提供責(zé)任人，由宿舍成員共同承擔(dān)，發(fā)現(xiàn)惡意損壞公物者，公司將嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者公司將追究其法律責(zé)任。員工不準(zhǔn)私自帶外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)，來客應(yīng)在指定的會客地點會客，或在宿舍外等候，對私自留宿者將給予嚴(yán)懲。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)衣冠不整。為了強(qiáng)化管理，為員工創(chuàng)造出一個干凈整潔、秩序井然的生活環(huán)境，也使企業(yè)員工宿舍管理制度化、規(guī)范化、特制訂本條例，望住宿員工參照執(zhí)行。住宿員工不得議論與企業(yè)經(jīng)營有關(guān)商業(yè)機(jī)密。23：00熄燈后禁止在宿舍內(nèi)接打電話，手機(jī)鈴聲必須設(shè)為震動或靜音。愛護(hù)樓內(nèi)消防設(shè)施，嚴(yán)禁私自挪動位置或隨意觸動消防閥門。自覺按值日表搞好室內(nèi)衛(wèi)生，每日清理生活垃圾。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。個人鑰匙及門禁卡應(yīng)妥善保管好，丟失門禁卡或鑰匙要即時登記。學(xué)生宿舍公共秩序管理一、學(xué)生應(yīng)共同維護(hù)宿舍區(qū)的公共秩序，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、大聲播放音響設(shè)備，不打鬧、不起哄、不玩牌等，以免影響他人的學(xué)習(xí)和休息。住宿學(xué)生應(yīng)自覺維護(hù)宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)往走廊、宿舍、陽臺外倒水、丟垃圾、吐痰等。若因特殊原因需要增加宿舍內(nèi)線路的，應(yīng)報研究生院批準(zhǔn)后，由專業(yè)人員協(xié)助安裝；三、對在宿舍區(qū)內(nèi)不明身份的可疑人員，相互提醒，嚴(yán)防盜竊；防止壞人混入宿舍作案，確保宿舍區(qū)的安全。研究生應(yīng)按要求積極參與消防、安全知識等培訓(xùn)及演練活動。六、學(xué)生要自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)門、窗、鎖以及消防設(shè)備等公用設(shè)施。第三篇：宿舍管理規(guī)定人力資源部宿舍管理規(guī)定公司員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，本著對他人、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，制定本規(guī)定，所有入住人員必須遵守?；ハ嘧鹬?，做到潔身自好，自重自愛。私自留宿外來人員。，最好帶蓋，產(chǎn)生的垃圾要及時清理，防止招蟲。住宿人員自帶床上用品和生活用品。、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報； 。九、本制度自頒布之日起執(zhí)行。 拒絕擔(dān)任舍長者，取消住宿資格； 一季度內(nèi)扣分超過10分，取消住宿資格。 值日范圍包括宿舍對應(yīng)的公共走廊部分。違反一項罰款50元扣2分。 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁隨地扔垃圾，嚴(yán)禁向窗外扔垃圾、雜物。違反一次罰款10元扣1分。 早班和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。 宿舍被褥等床上用品屬于公司財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞原價賠償。違反一次罰款10元扣1分。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收刀具，扣5分。二〇一六年九月十五日第五篇：宿舍管理規(guī)定哈爾濱華優(yōu)動力裝備制造有限公司宿 舍 管 理 制 度（草案）1 目的為加強(qiáng)與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為，保證員工得到充分的休息，以維護(hù)公司生產(chǎn)安全和提高員工工作效率，特制訂本制度。，以下人員不允許申請入住本公司宿舍：(1)患有傳染病者。，任何時間男工不得進(jìn)入女工宿舍或在女工宿舍內(nèi)逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，罰款100～200元，若有違法現(xiàn)象，送交司法機(jī)關(guān)辦理。，宿舍成員應(yīng)給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作，否則給予責(zé)任人罰款50～100元。，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重罰款50～200元。(5)雙人床損壞，扣50～300元。，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款2050元。：(1)負(fù)責(zé)入住人員的資料登記、造冊、填寫管理日記。6 附件附件一：《住宿申請單》附件二：《入住人員物品領(lǐng)用/歸還申請單》 附件三：《退宿申請單》附件四：《宿舍/床位調(diào)換申請單》 附件五：《員工宿舍明細(xì)表》 附件六：《宿舍設(shè)備請修表》 7 附則，其修改和補(bǔ)充，須經(jīng)行政部同意、總經(jīng)理簽署之后，方可執(zhí)行。房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。1行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。員工在晚上24點回宿舍者，須到秩序維護(hù)部處主動出示相關(guān)證件進(jìn)行登記后方能進(jìn)行宿舍區(qū)，違者秩序維護(hù)工作人員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍區(qū)。提出申請離職的人員須由宿舍搬清行李物品后，并交還宿舍鑰匙再由宿三、宿舍區(qū)員工一卡通的管理規(guī)定及使用說明餐卡系統(tǒng)管理員工在就餐時需出示此卡，公司每月以固定餐補(bǔ)的形式在月末后的五個工作日將餐補(bǔ)發(fā)放在員工的一卡通上。員工一卡通丟失補(bǔ)辦管理規(guī)定員工丟失需補(bǔ)辦此卡時，到人力資源部行政辦交20元/卡的補(bǔ)卡費。? 違者處以100元罰款，并通報批評。五、公共設(shè)施設(shè)備的管理? 嚴(yán)禁將宿舍區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備據(jù)為已有或帶出宿舍區(qū)； ? 嚴(yán)禁人為損壞衛(wèi)生間小便池、洗漱間熱水器等公共設(shè)施設(shè)備； ? 嚴(yán)禁私自隨意亂動消防設(shè)施及其它設(shè)備；? 嚴(yán)禁損壞沐浴室內(nèi)的沐浴器、水龍頭、衣帽鉤、浴巾架等。? 以上違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴(yán)重者予