學(xué)管會工作計劃及擴展資料-資料下載頁
2025-09-29 23:37本頁面
【正文】 學(xué)管會配合老師的安排，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，在學(xué)習(xí)和生活上對同學(xué)們有很大幫助。例如，早上同學(xué)們基本上都能按時出寢室，保證了吃早飯和早自習(xí)的時間，晚上大家都能按規(guī)定時間回寢室不在學(xué)校外面逗留，晚自習(xí)期間教室里明顯比學(xué)管會成立前安靜了許多，晚自習(xí)期間進出教室的人次也很少，在學(xué)管會成員的督促下，同學(xué)們都能按照學(xué)校規(guī)定好好聽聽力，不玩手機，堅持不睡覺，保證了晚自習(xí)的質(zhì)量。另外，我們的配合各班班委在分級班查課后，基本上就很少有同學(xué)在曠到了，每次上課基本都能到得整齊，保證上課到勤的質(zhì)量。但是，這些成果的過程及結(jié)果中依然存在許多需要改進的地方。無論是我們血管會成員在對待同學(xué)違紀(jì)現(xiàn)象的態(tài)度上，或是我們面對同學(xué)違紀(jì)的處理方式上都有很大問題，同時我們四位作為工作領(lǐng)導(dǎo)者和安排者，沒有在有限的時間內(nèi)很好的融入到其他成員中去，這就導(dǎo)致在下達工作后他們的完成態(tài)度和質(zhì)量偏低。根據(jù)其他同學(xué)的反應(yīng)以及我自己的觀察，有的成員在執(zhí)行工作時與同學(xué)鬧了矛盾，而且還是挺嚴(yán)重的那種，這就直接反應(yīng)出來我們的工作人員在工作時的處理方式方法出了問題。對于都快接近二十歲的同學(xué)們，我們面對他們的錯誤，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)姆绞浇o他們指出，在保證不傷害他們自尊心的前提下，讓他們接受你的批評，并且去改正。而且，我們學(xué)管會成員在工作時更多的可能是去扮演一個監(jiān)督者的身份，而不是一個督促者。那么，我們晚自習(xí)在別人教室，就需要很教室里的班干部們搞好關(guān)系，讓他們?nèi)プ龊眠@個督促者的工作，這樣，我們就可以避免和同學(xué)們產(chǎn)生沖突了。而且，我們在教室里要善于觀察，留意教室里出現(xiàn)的問題，并告知班長，讓班長在教室里和同學(xué)們強調(diào)，警告同學(xué)們不要再犯，這樣慢慢下來，教室里的問題就慢慢逐個擊破了。因為，我們要做的不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，而且同時還要妥當(dāng)解決它。然而，在這里有些成員就做得很不好，可能是專于學(xué)習(xí)，有的根本就不去反應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題，而把存在的問題拋在腦后；有的就是只是拿著表格在那里記名字，也不去思考，甚至個別人就是坐在教室里的擺設(shè)，什么也不做。然而，我們的工作沒有做到更加完美，主要問題還是出在我們四位的身上。我們平時都有自己的事，所以也沒有經(jīng)常把大家集合起來相互了解一下，同時大家一起相互分享一下工作心得，改進工作，增進感情，可能幾個月下來，有的人認識的就那么幾個。在我做學(xué)干的經(jīng)歷來看，無論在哪里任何一個組織一個團隊中，最重要的就是團隊凝聚力，有的團隊凝聚力后，領(lǐng)導(dǎo)者們也好分配工作，大家也能很樂意地去相互配合完成，并且保質(zhì)保量的完成，高效率的完成。我們可能在更多情況下，只是做了表率作用，努力做好自己的工作，但我們主席、副主席們沒有做到讓我們組織中有很強的團隊凝聚力，沒有把大家積極性很充分的調(diào)動起來，沒有給大家營造一個很好的工作氛圍。并且平時我們學(xué)管會的例會開的很少，這就對我們的前期工作沒有做到及時總結(jié)與改進，也讓大家少了一個團聚的機會?？偟膩碚f，每個人都還是付出了自己的努力，有汗水、有歡笑，更有收獲。2015年6月20日
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