【正文】 到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故；，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調(diào)查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟損失，確定事故性質(zhì)，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關責任人依照本規(guī)定追究責任。 事故報告 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本部門負責人報告：重傷及重傷以上事故發(fā)生后，部門負責人接到報告后，應當立即電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負責人），安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部負責人）接到報告后應立即電話匯報公司領導和分管領導，從事故的發(fā)生到公司領導及分管領導接到電話報告應不超過半小時。輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發(fā)生后，部門負責人接到報告，白天發(fā)生的應當電話立即報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關部門負責人），晚上發(fā)生的應在第二天早上一上班電話報告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關部門負責人）。 發(fā)生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應在1小時內(nèi)將事故的相關情況以書面形式扼要報告安全生產(chǎn)部，內(nèi)容包括：、地點以及現(xiàn)場情況。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時內(nèi)將書面報告安全生產(chǎn)部：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產(chǎn)部；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產(chǎn)部。（因特殊情況：如人員調(diào)查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產(chǎn)部，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。 事故發(fā)生部門負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。 事故發(fā)生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。 事故調(diào)查 輕傷及輕傷以上事故由安全生產(chǎn)部及綜合管理部應依照本制度，嚴格履行職責，及時、準確地完成調(diào)查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由車間、責任單位進行調(diào)查處理，對性質(zhì)嚴重或存在重大違章違紀的，安全生產(chǎn)部和綜合管理部認為有必要進行調(diào)查時，可直接介入事故調(diào)查。 事故調(diào)查組的組成應當遵循精簡、高效的原則。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭，同時也邀請相關職能部門和技術方面的專家參加。 事故調(diào)查組履行下列職責、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。，提出防范和整改措施。、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。 事故調(diào)查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。事故發(fā)生單位的負責人和有關人員在事故調(diào)查期間應當時接受調(diào)查組的詢問，如實提供有關情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調(diào)查處理工作。，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產(chǎn)部。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產(chǎn)部。 事故調(diào)查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內(nèi)容，和事故調(diào)查相關的材料在事故調(diào)查結束后應當存檔保存：（包括經(jīng)過情況、受傷者的基本概況、附事故現(xiàn)場照片和事故發(fā)生的示意圖等）。 事故處理 重傷及重傷以上事故按照公司領導的批復進行處理；輕傷事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進行處理；由安全生產(chǎn)部、綜合管理部直接介入調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產(chǎn)部和綜合管理部的調(diào)查意見進行處理；由所在單位調(diào)查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產(chǎn)部和綜合管理部批準。，還要考慮其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。對險肇事故責任人的處理主要根據(jù)其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性，性質(zhì)嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發(fā)生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。 事故發(fā)生部門主要負責人或負有責任的部門主要負責人、班組長和管理人員，按照《安全生產(chǎn)紅黃牌制度》進行處理；在事故發(fā)生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產(chǎn)制度的處理規(guī)定》進行處理；互保聯(lián)保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯(lián)保責任書》中的條款進行處理。 事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監(jiān)督。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督，對整改落實不力的，應上報公司領導追究該單位主要負責人的責任。 事故調(diào)查和處理的情況由安全生產(chǎn)部采用《事故處理通報》、《安全管理學習資料》的形式及時進行公布。，任何單位和個人有權向安全生產(chǎn)部、綜合管理部等相關職能部門及至公司領導舉報，接到舉報的部門和領導應當及時處理?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p傷、重傷、死亡，由事故發(fā)生單位填寫，報安全生產(chǎn)部、財務審計部、綜合管理部各一份，單位留存一份?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報安全生產(chǎn)部、財務審計部各一份，單位留存一份。監(jiān)督考核，各部門執(zhí)行。，將按公司規(guī)定給予相應考核。、漏報、謊報、瞞報事故的。，銷毀有關證據(jù)、資料的。，阻撓調(diào)查人員進行事故調(diào)查的。當事故處理結案后，應歸檔的事故資料包括：職工傷亡事故登記表；職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復；現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；技術鑒定和試驗報告；物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟損失材料；事故責任者的自述材料；醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；1有關事故的通報、簡報及文件；1參加調(diào)查組的人員姓名、職務、單位。職工工傷認定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份。醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送綜合管理部、復印件二份送安全生產(chǎn)部）。傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份工傷事故調(diào)查報告四份原件傷殘鑒定所需資料本人申請所在單位工傷事故調(diào)查報告工傷事故旁證證明本人身份證復印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。附件 《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位的照片）。本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。