學(xué)生會(huì)體育部納新策劃書-資料下載頁
2025-09-29 23:27本頁面
【正文】 ③、報(bào)名的同學(xué)填寫相關(guān)的報(bào)名表，進(jìn)行前期的競選準(zhǔn)備。(交表日期待定)④、將學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時(shí)間段，如對(duì)納新活動(dòng)有所疑問，或想對(duì)學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團(tuán)學(xué)辦公室進(jìn)行咨詢(在咨詢處安排各干事按時(shí)間點(diǎn)輪流值班)。報(bào)名階段:①、將學(xué)生會(huì)納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示。②、要求報(bào)名的同學(xué)仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報(bào)名表。③、在交表日期時(shí)間內(nèi)，報(bào)名的同學(xué)將表填寫完善的報(bào)名表統(tǒng)一交到團(tuán)學(xué)辦公室。學(xué)生會(huì)的干事將其按部門分開整理好。面試階段：①、通過上交的納新報(bào)名表所進(jìn)行的篩選出第一輪面試的名單。②、學(xué)生會(huì)干事通知報(bào)名新生在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試過程中做好記錄。③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。④、由主席團(tuán)與相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會(huì)的常識(shí)以及以后的功夫做期望。⑤、隨后由部門進(jìn)行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示。⑥、對(duì)某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。⑧、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。⑨、接著由主席團(tuán)以及各部門進(jìn)行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進(jìn)行第二輪選拔。審核確定人員名單①、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。②、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記匯總。③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者。④、確定例會(huì)時(shí)間，通知所有成員。十、注意事項(xiàng)：所有的招新信息我們都會(huì)及時(shí)在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知與公告。每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點(diǎn)的提起分配與公示。注意報(bào)名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計(jì)、整理、公示。各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時(shí)候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團(tuán)申請(qǐng)暫時(shí)回避。招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。學(xué)生會(huì)成員確定后，將第一時(shí)間在宣傳欄上張紅榜公布。
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