【正文】 高20xx級新生對工作及學(xué)習(xí)的熱情，提高他們的個人素質(zhì)及能力，給他們一個鍛煉自我的平臺。四、活動原則：遵循“公開、公平、公正”的原則，采取擇優(yōu)錄取的方法，招納新成員。五、活動對象：全體20xx級新生。六、納新要求：熱情學(xué)生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達(dá)成共識。能夠良好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作講方法、時效，積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。懂得為我們這個團(tuán)隊著想，有包容心，有較高的團(tuán)隊意識與協(xié)作能力。具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。思想素質(zhì)較高，有良好的道德修養(yǎng)及內(nèi)涵。有主見，獨立性強，敢于面對困難與挫折，有較強的自我約束力。做事調(diào)理清晰，耐心細(xì)致，對問題要有自己獨特的看法。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。參加納新活動時需準(zhǔn)備一份自薦材料，其中應(yīng)體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學(xué)生會以及該部門的認(rèn)識與對未來的展望等等。七、納新時間：20xx年x月(具體時間待定)八、納新地點：具體地點待定九、具體流程：宣傳階段:①、首先以橫幅與海報的形式，在學(xué)院中進(jìn)行大范圍宣傳，以校園被剝協(xié)會與學(xué)院貼吧的形式，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行宣傳。②、到各個班級進(jìn)行宣傳，宣傳的內(nèi)容包括納新活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學(xué)生會各個組織機構(gòu)的設(shè)置的相關(guān)介紹。③、報名的同學(xué)填寫相關(guān)的報名表，進(jìn)行前期的競選準(zhǔn)備。(交表日期待定)④、將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處，在所定的時間段，如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接在x棟xxx團(tuán)學(xué)辦公室進(jìn)行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。報名階段:①、將學(xué)生會納新人數(shù)，按具體要求在公示欄上予以公示。②、要求報名的同學(xué)仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫報名表。③、在交表日期時間內(nèi)，報名的同學(xué)將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團(tuán)學(xué)辦公室。學(xué)生會的干事將其按部門分開整理好。面試階段：①、通過上交的納新報名表所進(jìn)行的篩選出第一輪面試的名單。②、學(xué)生會干事通知報名新生在指定地點進(jìn)行面試。面試過程中做好記錄。③、簡單自我介紹，說明面試部門(不超過兩分鐘)。④、由主席團(tuán)與相關(guān)的老師開始提問，提出一些有關(guān)學(xué)生會的常識以及以后的功夫做期望。⑤、隨后由部門進(jìn)行提問，通過各部門的自身要求，可以向面試的同學(xué)提出其他方面的展示。⑥、對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。⑦、面試具體問題可參考“附錄1”根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。⑧、各部門面試人員嚴(yán)格按照部門要求，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。⑨、接著由主席團(tuán)以及各部門進(jìn)行討論，討論出入選的名單，通過初次的面試的人選將進(jìn)行第二輪選拔。審核確定人員名單①、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息與要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團(tuán)。②、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記匯總。③、在宣傳欄公布錄取名單，并短信通知錄取者。④、確定例會時間，通知所有成員。十、注意事項：所有的招新信息我們都會及時在宣傳欄發(fā)布，希望相關(guān)人員留意通知與公告。每一輪面試前，注意面試同學(xué)的等候地點的提起分配與公示。注意報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪面試的統(tǒng)計、整理、公示。各部門成員要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲杜絕走后門拉關(guān)系等現(xiàn)象。如果在面試的時候遇到不好處理的“關(guān)系戶”，可以向主席團(tuán)申請暫時回避。招新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則。學(xué)生會成員確定后，將第一時間在宣傳欄上張紅榜公布。第五篇：學(xué)生會納新策劃書長春大學(xué)就業(yè)報納新策劃書一、活動名稱：長春大學(xué)就業(yè)報納新二、主辦單位：長春大學(xué)就業(yè)報三、承辦單位：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心四、目的及意義：，達(dá)到人力資源的合理分配為目的；為我們長春大學(xué)就業(yè)報在將來的發(fā)展注入新的動力。，有針對性的鍛煉自我，使各自的才能最大程度的得到發(fā)揮，為我長大學(xué)子在將來的發(fā)展中得到鍛煉。五、活動組成人員：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師、長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長、部員及想?yún)⒓訉W(xué)生會的大一新生六、納新時間：2014年09月七、納新地點：待定（暫定在理學(xué)院樓501室）八、納新前期準(zhǔn)備：、各部長做好在職人員統(tǒng)計和協(xié)調(diào)分配工作（此項工作關(guān)系到后續(xù)工作的展開，要今早做好暫定新生開學(xué)第一周周末）；，長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；，并在新生開學(xué)倆周內(nèi)在學(xué)校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；，統(tǒng)計有想加入長春大學(xué)就業(yè)報意向的同學(xué)。，并由老師終審。，開會討論安排納新的具體時間與相關(guān)事宜并第一時間通知大一同學(xué)。九、納新具體流程：：傳統(tǒng)模式：由于應(yīng)聘人員：00各部長帶領(lǐng)有意參加本部門的學(xué)生在預(yù)定教室進(jìn)行面試，（建議最好以“自由”辯論的形式，題已經(jīng)想好了。倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團(tuán)隊協(xié)作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創(chuàng)新精神，總共用時40分鐘）；：40自由辯論結(jié)束，各部長給各成員打分，并開始筆試，（20—30分鐘）；：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績占評選的70%，各部長對他們各自的印象占30%，通過量化可以更加科學(xué)的選拔人才）十、活動后期工作：宣傳部負(fù)責(zé)在學(xué)院的宣傳欄和各公寓下公布評選的預(yù)備學(xué)生會成員名單十一、經(jīng)費預(yù)算：氣球、彩帶：30元；筆試的打印費：25元；海報：10元； 初步合計：65元造紙工程學(xué)院學(xué)生會2009年9月18日星期五