【正文】 織建設(shè)要有新突破黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重點和難點。全旗各級黨組織要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，建立健全抓基層黨建工作的長效機制，真正把各級基層組織建設(shè)成為增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的堅強堡壘；要強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，“一把手”要總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負有抓基層黨建工作的直接責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，分管書記是直接責(zé)任人，要切實擔(dān)負起抓基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證黨建工作任務(wù)的落實。組織部門要切實擔(dān)負起牽頭抓總、指導(dǎo)基層黨建工作的職能，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。農(nóng)村黨建工作要以深入開展農(nóng)村基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三個二”活動為契機，探索黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合的新載體，加大村企共建，沙薛兩鎮(zhèn)可探索村居共建。要重點加強村級陣地規(guī)劃和建設(shè)工作，增強村級陣地功能，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。機關(guān)黨建要以創(chuàng)建 “四型機關(guān)”為載體，通過深入開展黨員“一幫三帶”和“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，有效拓寬和延伸機關(guān)黨建工作的覆蓋面，增強機關(guān)黨建的實效性。社區(qū)黨建要以開展“結(jié)對共建”、“在職黨員進社區(qū)，我為社區(qū)做貢獻”等活動為契機，加大社區(qū)陣地建設(shè)，開展村居共建，形成社區(qū)黨建工作的合力。今年，力爭社區(qū)建設(shè)要有大的突破。非公有制企業(yè)黨建要按照“四五工程”（即達到“四個百分之百”，實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)?！八膫€百分之百”是：凡有正式黨員三人以上，生產(chǎn)經(jīng)營能夠正常開展的企業(yè)100%建立黨組織；凡從業(yè)人員100人以上的企業(yè)，100%有黨組織；從業(yè)人員50人以上的企業(yè)，100%有黨員；不具備建立黨組織條件的企業(yè)，100%有黨建工作指導(dǎo)員?！拔鍌€好”是：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好。）的要求，通過村企共建、選派黨建聯(lián)絡(luò)員等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的組建率，擴大覆蓋面。另外，今年旗委決定要在適當(dāng)?shù)臅r間，召開農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會、城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作會和非公有制黨建工作會，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門抓緊研究本地區(qū)、本部門黨建工作的新思路，創(chuàng)新載體，為“三會”召開提前做好準(zhǔn)備。五、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)要有新突破一是以提高領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強思想政治建設(shè)。近年來，我們在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”等以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主題的培訓(xùn)教育活動，取得了明顯成效。今后要繼續(xù)加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作。二是深化干部人事制度改革，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。最近，自治區(qū)把我旗確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點旗，旗委對這項工作非常重視。結(jié)合這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，進一步加快推進干部公推公選步伐。干部公推公選，是貫徹黨的民主集中制原則、深化干部人事制度改革，更好地落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是推進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的有效途徑。條件成熟時，要在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點，充分落實黨員、群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強干部選拔任用的透明度。針對我旗年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部偏少的現(xiàn)狀，進一步加大“一推雙考”選拔干部的力度，加強年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部的選拔任用，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。認真貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格選拔任用干部的原則和程序，堅決杜絕和克服選人用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人的能力。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度、辭職制度、誡勉制度、任期制度，努力形成鼓勵和支持干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的良好氛圍。三是加強干部監(jiān)督管理，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作。進一步完善各項干部監(jiān)督制度，拓寬監(jiān)督渠道，加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，形成干部監(jiān)督管理的長效機制。六、人才隊伍建設(shè)要有新突破一是以組織編制“十一五”人才規(guī)劃為重點，總體謀劃人才資源開發(fā)工作。今年要專門召開全旗人才工作會議，圍繞“十一五”期間全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，準(zhǔn)確把握未來幾年經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需求，超前謀劃,做好全旗人才規(guī)劃的編制工作，制定出臺加強人才隊伍建設(shè)、推動人才工作的措施和辦法，為推進人才資源開發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。二是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略，推進人才資源開發(fā)。特別是要圍繞加快推進產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和建設(shè)旅游、文化、運輸大旗的發(fā)展戰(zhàn)略,選拔優(yōu)秀人才,引進緊缺人才(本文權(quán)屬文秘之音所有，),做好智力引進工作。三是以高層次人才隊伍建設(shè)為抓手，建立高層次人才庫。堅持黨政干部人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才三支隊伍一起抓,加強實用型人才、技能型人才和鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動者大軍,努力形成人才輩出、人盡其才的局面。同志們，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，既給組織工作提出了新的任務(wù)和要求，也為做好組織工作帶來了新機遇、新動力。全旗組織工作戰(zhàn)線的同志們一定要堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，以飽滿的熱情、旺盛的斗志，全面完成各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)我旗經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證！第五篇：在全旗城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險會議上的講話在城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險會議上的講話同志們：近幾年來，旗委、政府在著力發(fā)展經(jīng)濟的同時，一直把改善民生放在更加突出位置。自新農(nóng)保工作試點工作啟動以來，通過各蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的共同努力，新農(nóng)保工作取得了一定成績，今年國務(wù)院又將新農(nóng)保試點旗縣擴大到城鎮(zhèn)居民，這對我旗來說更是一次難得機遇。各有關(guān)部門一定要提高認識，齊心協(xié)力，真抓實干，真正把這一惠及全旗廣大人民群眾的民生工程抓緊、抓實，抓出成效。下面，我就做好城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作講幾點意見：一、統(tǒng)一思想、提高認識各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要切實加強責(zé)任感、使命感，高度重視城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)做為此項工作的具體負責(zé)部門，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、村委會、居委會統(tǒng)一組織、統(tǒng)一布署、抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干專門負責(zé)此項工作，一定要摸清參保底數(shù)，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，及時做好居民戶籍、家庭情況及個人信息的登記工作，力爭做到村委會、居委會不漏戶，不漏人，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。按照自覺自愿的原則，做好個人保費征繳。以35周歲和50周歲以上人口的居民家庭為突破口，充分發(fā)揮干部、黨員的作用，帶動群眾參保。各經(jīng)辦機構(gòu)要逐人逐戶建立個人賬戶，及時把存折發(fā)到參保人手中。要嚴(yán)把審核匯總關(guān)，確保養(yǎng)老保險征繳工作戶清、人清、賬清。二、加強宣傳，營造氛圍。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險是一項新的制度，各有關(guān)部門要借鑒新農(nóng)保試點的成功做法，做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的輿論宣傳工作。要充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、橫幅標(biāo)語、櫥窗專欄、現(xiàn)身說法等靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式，通過簡單明了、通俗易懂的資料、標(biāo)語、口號，把參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的好處、實惠宣傳到戶，讓老百姓一看就懂、一聽就清，增強城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的吸引力，為試點工作營造良好的輿論氛圍。要重點宣傳參保的優(yōu)惠政策，做實宣傳內(nèi)容，讓群眾人人皆知，對比宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的豐厚回報，把賬算清楚，讓群眾感受到實實在在的實惠。三、提高服務(wù)效能，重在便民高效。社保部門要加強對基層經(jīng)辦人員的政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)能力和水平。社保經(jīng)辦機構(gòu)要即時受理、迅速辦理群眾的參保手續(xù)，以熱忱的服務(wù)、高效的工作贏得參保群眾的信任和理解；要制定科學(xué)合理、簡單明了的辦事流程，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦地點懸掛圖文并茂的業(yè)務(wù)流程示意圖，讓群眾一看就會，一辦就成，杜絕讓參保居民“來回跑”的現(xiàn)象。，建立旗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)的社會保險信息管理系統(tǒng)，為群眾參保繳費和領(lǐng)取待遇提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。四、做好領(lǐng)取人員的資格公示、審查，制定發(fā)放程序加強待遇領(lǐng)取人員的資格審查，建立待遇領(lǐng)取資格公示制度，明確經(jīng)辦部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、村委會、居委會代辦員職能，公布舉報電話。對領(lǐng)取待遇人員基本信息進行公示，接受群眾監(jiān)督舉報，社區(qū)要建立填寫《享受城鎮(zhèn)居民待遇人員養(yǎng)老卡片》和《手工臺賬》，從源頭上杜絕虛領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取現(xiàn)象發(fā)生。同時，對領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員實行全程監(jiān)督，確保發(fā)放人員中沒有領(lǐng)取遺屬費或其它生活費。開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，是一項關(guān)系我旗廣大人民群眾切身利益的大事、喜事、好事，也是一項惠及千家萬戶的民生工程、民心工程、德政工程。全旗上下要統(tǒng)一思想、提高認識，明確任務(wù)，落實責(zé)任，強化措施，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成試點工作，為推動我旗社會保障體系建設(shè)和經(jīng)濟社會全面發(fā)展做出新的更大的貢獻！