勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書推薦-資料下載頁(yè)
2024-10-08 22:19本頁(yè)面
【正文】 8年2月28日被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人盡快交接工作，由于是設(shè)計(jì)工作，交接工作工程中需對(duì)手上的事項(xiàng)、資料一一說(shuō)明和移交，并需完成未完成的設(shè)計(jì)，但被申請(qǐng)人不同意支付交接期內(nèi)的工資，同樣違反《勞動(dòng)法合同法》。按照簽訂的勞動(dòng)合同第二條被申請(qǐng)人需調(diào)換工作崗位和工作地點(diǎn)需雙方協(xié)商，協(xié)商不一致的情況下申請(qǐng)人（勞動(dòng)者）有權(quán)要求被申請(qǐng)人（用人單位）按照《勞動(dòng)法合同法》支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從2017年2月至2018年2月被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人平均工資為6700元每月（基本工資+績(jī)效工資=6200元+每個(gè)月發(fā)500元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，詳見(jiàn)銀行工資流水）。《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。以及第四十六條第三項(xiàng)“用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的” 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》（6700*（1+）=23450）?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，未續(xù)簽勞動(dòng)合同情況下申請(qǐng)人2018年2月1日至2018年3月10日在被申請(qǐng)人處工作期間二倍工資的剩余未付款11022元（月平均工資6700*2+6700*10/31*2已支付1個(gè)月工資）。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人的仲裁訴求的金額34472元，請(qǐng)依法裁決。此致長(zhǎng)沙市雨花區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)簽名)年 月申請(qǐng)人：(日第五篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話：XXXXXX。被申請(qǐng)人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話：XXX。法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX 請(qǐng)求事項(xiàng)：一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元(月平均工資XXXX元*2)。二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付200X年X月至20XX年X月加班費(fèi)共XXXXXX元，其中：延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)XXXXX元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXXX元。2休息日加班費(fèi)XXXXX元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXXX元。以上二項(xiàng)合計(jì)：XXXXXXXX元。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于19XX年XX月進(jìn)入被訴人單位工作，任XX一職至今。20XX年XX月XX日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為XXXX，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為XXX元，每日工作X小時(shí)、每周工作X天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作X天處，星期六、日還要求我上班，平均每月星期六、日3天以上。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。此致XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：XXX(簽名)年 月 日
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