【正文】 檢查驗收?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對各科室開展紀律作風(fēng)集中整頓工作進行全程督導(dǎo)檢查，及時糾正和解決工作中存在的問題，扎實有效的做好紀律作風(fēng)集中整頓工作，迎接上級檢查驗收。四、活動要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展紀律作風(fēng)集中整頓活動，是貫徹落實縣委、縣政府“全面提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是全市經(jīng)濟發(fā)展大局的需要，同時，也是進一步提升監(jiān)管水平和干部隊伍綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求。全體人員要充分認識開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的意義和重要性，切實增強做好這項工作的緊迫感和責(zé)任感，立足本職工作，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高調(diào)查水平，為全市的統(tǒng)計調(diào)查工作做出更大的成績。（二）突出重點，落實責(zé)任。要結(jié)合工作特點，突出抓好對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位干部紀律作風(fēng)的集中整頓。要搞好責(zé)任分解，落實責(zé)任分工，加強責(zé)任考核和責(zé)任追究；要進一步強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行，推進依法調(diào)查，提高工作效率，提升調(diào)查水平。（三）認真整改，狠抓落實。要結(jié)合工作實際，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，認真抓好整改方案的制定和落實，切實解決好調(diào)查工作中基層單位的突出問題。健全完善各項工作監(jiān)督制度，堅決防止走形式、走過場，確?；顒釉鷮嶉_展，使機關(guān)干部紀律作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。（四）建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對開展紀律作風(fēng)集中整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，紀律作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動的日常工作，確保整頓活動取得實實在在的效果。第五篇：關(guān)于開展紀律作風(fēng)集中整頓活動工作總結(jié)孟州市汽車運輸有限責(zé)任公司關(guān)于開展紀律作風(fēng)集中整頓活動工作總結(jié)按照局黨委的工作部署，依據(jù)《孟州市交通運輸局開展紀律作風(fēng)集中整頓活動工作方案的通知》文件精神，我公司結(jié)合實際情況，開展了紀律整頓活動，先將活動總結(jié)匯報如下：一、廣泛動員，加大宣傳。公司于6月底組織班子成員研究制定整頓活動方案。成立了由宋局長為組長、閆經(jīng)理、姚經(jīng)理為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，緊接著召開了全公司思想紀律作風(fēng)集中整頓大會，全體干部職工參加了會議，會議要求一定要高度重視這次集中學(xué)習(xí)整頓活動，要把開展集中學(xué)習(xí)整頓活動和當(dāng)前的隱患整改結(jié)合起來，促進思想和工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。使全體人員明確了整頓活動的指導(dǎo)思想、目標要求和方法步驟等。二、組織開展自查自糾。整個學(xué)習(xí)階段采取集中輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合形式。由閆經(jīng)理在工作會議上傳達了張局長在機關(guān)思想紀律作風(fēng)集中整頓動員大會上的講話，做好“五堅持”，采取“自己查、相互提、群眾評”的行之有效的辦法，認真查找干部職工在政治紀律、責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題。通過深入學(xué)習(xí)，進一步提高了廣大職工干部的思想政治覺悟和黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平，達到人人受教育，個個有提高的工作目標。公司為每位同志發(fā)了學(xué)習(xí)記錄本和簽字筆，健全學(xué)習(xí)紀律和制度。通過整頓實現(xiàn)了全體干部干部認真學(xué)習(xí)、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。三、集中開展討論。為切實解決目前干部思想紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，達到轉(zhuǎn)變思想觀念，嚴明組織紀律，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動工作落實的目的。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)干部進行了集中討論，全體職工圍繞如何轉(zhuǎn)變觀念、提升境界，提速增效，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務(wù)員等內(nèi)容進行深刻反思和討論，在此基礎(chǔ)上，個人結(jié)合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育，在全體人員大會上，每位職工都進行了發(fā)言，找出存在的問題，并尋求解決的辦法，真正開展批評與自我批評。四、深入查找問題，重點開展整頓。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，通過征求意見表，召開座談會和進行個別走訪等形式，廣泛收集在思想紀律作風(fēng)方面的意見和建議，主要存在的問題主要有：自由散漫，紀律松弛，學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高；激情不足，效率不高，思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識不強；事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作作風(fēng)不實；大局意識不強，組織紀律性差，上班遲到早退等5個方面；對下一步的發(fā)展建議主要有：全體干部職工嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和群眾工作紀律，大力開展紀律整肅活動；大力實施隱患整改與紀律整頓相結(jié)合活動，對上級安排的每一項工作，都要制定詳細的方案，明確工作標準、完成時限和獎懲措施，嚴格責(zé)任追究。五、認真進行整改。一是根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責(zé)任、突出整改效果。建立學(xué)習(xí)制度，對全體人員下達學(xué)習(xí)任務(wù)，加強對班子成員和干部職工的教育培訓(xùn)；實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，建立健全了崗位目標管理責(zé)任制，把各項重點工作細化到科室，由科室負責(zé)人負責(zé)；建立了動態(tài)考核機制，對全公司重點工作組織考核，對考核處于末位的，進行通報批評；為解決大局意識不強，機關(guān)紀律松弛的問題，切實落實各項規(guī)章制度。二是全體干部職工個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結(jié)；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，說明原因并逐步整改。六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立作風(fēng)良好長效機制，公司制定和完善了各項管理制度，包括“公司考勤制度、請銷假制度、車輛使用管理辦法、各崗位工作職責(zé)”等。通過這些制度的落實，使公司形象有了較大的提升，職工服務(wù)意識有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)?？傊ㄟ^紀律作風(fēng)整頓，在市交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，著重解決了學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高；思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新；宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識不強；事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作作風(fēng)不實；大局意識不強，組織紀律性差等問題。孟州市汽車運輸有限責(zé)任公司2014年8月1日