【正文】 開展文體活動，增強團結(jié)，凝聚人心；開展社會公益活動，引導(dǎo)青年人關(guān)心社會文明進步。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動，乒乓球比賽、運動會等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神。組織廣大青年積極參與扶貧幫困，使青年真正成為關(guān)心社會、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚職工奉獻社會的時代風(fēng)尚。三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，爭創(chuàng)一流的管理。創(chuàng)建青年文明號活動需要統(tǒng)一思想認識，保證創(chuàng)建活動扎實有效開展。為此，XX公司在xx年的上半年就成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組——XX達公司開展創(chuàng)建“青年文明號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對青年文明號活動進行計劃、指導(dǎo)、組織和實施。有效促進了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識、市場意識和管理意識的不斷增強，保證了青年文明號活動的順利開展。為了將青年文明號創(chuàng)建活動更標準化、規(guī)范化，公司建立健全了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，《創(chuàng)建青年文明號活動實施方案》、《績效考核辦法》、《收費現(xiàn)場基本規(guī)范》等，進一步完善了管理制度及細則，建立了監(jiān)督機制和激勵機制，從上至下層層負責(zé)，實行考核獎罰與連帶責(zé)任追究制，規(guī)范了員工言行舉止、儀表禮節(jié)。為營造良好的創(chuàng)建氛圍，公司利用橫幅、板報、內(nèi)刊等多種形式宣傳鼓動。并特設(shè)“政務(wù)公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進取的精神，而且使員工自我科學(xué)定位，查找自身不足，進一步明確努力方向。三、建設(shè)文明窗口，爭創(chuàng)一流的服務(wù)?！胺?wù)有起點，滿意無止境?！盭X公司把服務(wù)工作作為中心來抓，對現(xiàn)場業(yè)務(wù)精益求精，對服務(wù)質(zhì)量嚴格要求。司乘的滿意是我們服務(wù)的標準，司乘的感動是我們服務(wù)的目標，想司乘之所想，急司乘之所急，根據(jù)司乘的需求，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，樹立XX高速公路的品牌形象。開展微笑服務(wù)。堅持來有問聲，去有送語，進來有“汕梅高速歡迎您！”相伴，離站有“請走好！”相隨，態(tài)度熱情，微笑暖人心。做好便民服務(wù)。在XX公司各收費站的各種便民服務(wù)設(shè)施配備齊全，免費提供飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)咨詢，費亭整潔明亮，讓車輛安心來，放心去。開展愛心社會服務(wù)。在公司的統(tǒng)一組織下，各青年團支部積極組織事類活動，動員全體員工扶貧濟困，奉獻愛心。四、開拓進取，創(chuàng)造一流的業(yè)績。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。當(dāng)高路建設(shè)者們將管理的重任交付給我們時，我們深知，不能因為年輕而驕傲，不能以高標準的硬件設(shè)施而鄙視他人，我們只能以一個嶄新的高起點，以最佳的工作業(yè)績?nèi)ペs超他人。積極創(chuàng)新，不斷謀發(fā)展。xx年，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，XX公司在年初就將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)入到日常的經(jīng)營管理活動中。為使這項工作全面展開，先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證知識的培訓(xùn)。使廣大員工充分認識到開展質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證工作的重要性。公司還專門成立了ISo認證推行小組和qEo文件小組，在工作中，做到“三個納入”，即把質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認證工作納入到全年工作中，納入到日常管理工作中，納入到績效考核中。狠抓落實，強化督辦，堅持做到組織到位，人員到位，措施到位，后勤保障到位。經(jīng)過XXISo文件小組夜以繼日的努力，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫如期完成，并于9月13日召開了文件發(fā)布大會。xx年XX月XX日至XX日，認證單位XXX局對我司qEo體系的外審后指出，XX公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系組織到位、有效實施和運行。qEo體系也促使各部門職責(zé)明確，部門之間接口關(guān)系順暢，各項工作規(guī)范化、程序化和標準化，不僅在內(nèi)部管理上最大限度地降低成本，提高工作效率、保護環(huán)境、保證職業(yè)健康安全，而且對提高公司的社會信譽，樹立良好的社會形象，實現(xiàn)公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展將產(chǎn)生深遠的影響。為完成XX個億的通行費收入計劃，公司通過召開專題會議，互相學(xué)習(xí)交流。同時加強對其他逃費也采取了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護了良好的現(xiàn)場收費秩序。我們始終以工作中的熱點、難點問題作為管理的突破口，將各收費站收費工作、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理與內(nèi)務(wù)管理工作抓實，抓出成效。強化細節(jié)管理，促進工作規(guī)范。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。突出崗位管理，強化績效考核。進一步明確各級員工的崗位職責(zé)與要求，量化考核標準，突出崗位工作實績與績效工資掛鉤，拉大分配檔次，極大增強了各崗位人員的工作責(zé)任心。雖然XX公司“青年文明號”創(chuàng)建工作時間不長，所取得成績與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定的距離。但是，我們有信心在上級公司以及主管部門的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)外界的先進經(jīng)驗，始終堅持“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精”的思想信念，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勇于探索、開拓創(chuàng)新的精神，用青春和熱血為青年文明號的旗幟。出處第五篇：公司設(shè)計室申報青年文明號材料公司設(shè)計室現(xiàn)有6名職工，全部具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，是一支技術(shù)過硬、責(zé)任心強和有著扎實工作作風(fēng)的年輕工作團隊。設(shè)計室自去年成立以來，大力發(fā)揚爭先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的拼搏精神，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭創(chuàng)“青年文明號”，在公司的電網(wǎng)建設(shè)、電力基建、大修改造以及社會用電客戶等工程方面做了大量的工作。2005年，被公司評為“先進集體”。一、加強電網(wǎng)建設(shè)工作20052006年是公司縣城電網(wǎng)建設(shè)關(guān)鍵性階段，縣城電網(wǎng)建設(shè)工作項目多，任務(wù)重，縣城電網(wǎng)建設(shè)與改造工程為我公司的“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的建設(shè)及“同業(yè)對標”等工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，其中相關(guān)配套出線工程的勘測設(shè)計全部由我們電力工程設(shè)計室完成，多數(shù)出線線路長，路徑復(fù)雜，但設(shè)計室人員以高度的責(zé)任心和過硬的技術(shù)本領(lǐng)，發(fā)揚電力青年敢打硬仗、不怕吃苦的精神，克服種種困難。二、為用戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)“青年文明號”的最終目標就是為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2006年，設(shè)計室人員全方位實施“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，全面順應(yīng)地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。針對新增用戶工程量加大、時間緊、任務(wù)重的狀況，為了不影響工程進度，設(shè)計室人員常常利用公休時間，加班加點忘我上山、跑項目，有時為了一點小小的測量數(shù)據(jù)，他們甚至將足跡踏上了人跡罕至的荒郊野外。僅在2006年上半年，他們累計完成用戶工程設(shè)計37家，新增變壓器容量9525kVA，以經(jīng)濟化的設(shè)計為客戶提供了最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到客戶的廣泛好評。三、加強自身的素質(zhì)培訓(xùn)電力設(shè)計人員自身業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到工程設(shè)計的優(yōu)良與否。作為電業(yè)公司青年職工最多的一個部門，設(shè)計室十分注重在實踐工作中培訓(xùn)工作能力，努力提高青年個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。設(shè)計室勘測、設(shè)計任務(wù)繁忙，不可能抽取固定的時間進行集中培訓(xùn)，為了不斷給自己充電，我們利用實際工作中的機會，多學(xué)多看，相互交流，取長補短，既提高了自身的業(yè)務(wù)水平，又提高了我們整體的綜合業(yè)務(wù)水平。實踐證明，在工作中培訓(xùn)，是提高青年文化素質(zhì)最好的培訓(xùn)方法之一。青年是一支永遠充滿活動的力量，電力青年更是電力生產(chǎn)建設(shè)中不可小覷的生力軍。設(shè)計室在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，結(jié)合工作實際，腳踏實地，任勞任怨，充分展現(xiàn)出青年無畏忘我的精神品質(zhì)。新的一天，新的起點，設(shè)計室全體人員將以企業(yè)“努力超越，追求卓越”為動力，不斷奉獻，積極探索，不斷將部門的“青年文明號”建設(shè)推上新高潮。