【正文】 員工的意見(jiàn)、愿望和要求，促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化、科學(xué)化、制度化。平朔工會(huì)重大事項(xiàng)全部上發(fā)布，方便職工及時(shí)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，保障職工參與管理企業(yè)的合法權(quán)利。河坡工會(huì)充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化效能監(jiān)察，建立健全和創(chuàng)新了燃煤管理機(jī)制。柳林工會(huì)以職代會(huì)為載體，加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。天石工會(huì)大力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，通過(guò)用工合同的跟蹤、督促等形式，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。同舟工會(huì)以無(wú)記名投票的形式，通過(guò)德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行了民主評(píng)議。(四)深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為員工辦好事辦實(shí)事工會(huì)依托自身優(yōu)勢(shì)，工作中情系員工、心系員工，想方設(shè)法為員工排憂解難、辦實(shí)事、辦好事。常駐集團(tuán)公司的外方人員剛來(lái)格盟工作時(shí)，生活、飲食習(xí)慣不同、語(yǔ)言溝通困難，工作機(jī)制不流暢，為讓外方人員安心工作，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)，幫助外方人員解決了吃、住問(wèn)題，基本解決了相互之間的語(yǔ)言交流和溝通問(wèn)題，從根本上解除了外方人員的后顧之憂，外方人員深受感動(dòng)，雙方之間建立了兄弟般的友情，工作流轉(zhuǎn)機(jī)制更加通暢。各企業(yè)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，向困難員工、貧困團(tuán)體因地制宜地開(kāi)展多種幫扶工作，積極營(yíng)造溫馨和諧的工作和生活環(huán)境。兆光工會(huì)深入實(shí)施送溫暖工程，反映職工呼聲，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題。河坡工會(huì)為患病員工解除后顧之憂，向困難患病員工發(fā)放困難補(bǔ)助。平朔工會(huì)參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)，積極改善員工生產(chǎn)生活條件，從物質(zhì)和精神上給予心貼心的關(guān)懷。柳林工會(huì)開(kāi)展扶貧助殘和金秋助學(xué)活動(dòng)募捐，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。漳山、同舟工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施送溫暖工程，解決員工實(shí)際困難，也取得了很好的效果。(五)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，職工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展為切實(shí)提高員工技術(shù)水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，各企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，按照集團(tuán)公司整體規(guī)劃，廣泛開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)典型的模范事跡和先進(jìn)思想，注重培養(yǎng)和樹(shù)立身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)尚。河坡工會(huì)堅(jiān)持做出去的發(fā)展目標(biāo)，采取自學(xué)和專家授課相結(jié)合，全面加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，河坡員工段彩霞在全省職工技術(shù)大賽維修電工比賽中獲得好成績(jī)，被陽(yáng)泉市總工會(huì)記二等功。兆光工會(huì)以安全文明月活動(dòng)為契機(jī)，舉辦安全征文、安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全展覽、技術(shù)比武等多種形式的安全教育活動(dòng)，員工素質(zhì)大幅提高，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。平朔工會(huì)開(kāi)展安康杯競(jìng)賽，大力營(yíng)造人人事事講安全、天天都是安全日的活動(dòng)氛圍，全面推進(jìn)了安全文化建設(shè)。漳山工會(huì)深入開(kāi)展深挖潛、降成本、增效益為主題的合理化建議活動(dòng)，健全員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。其他企業(yè)工會(huì)開(kāi)展了多層次、多形式的職工技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)行了崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。(六)廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，提升和展示企業(yè)品牌和形象一年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，人人為企業(yè)、企業(yè)為人人的公司理念，在團(tuán)結(jié)員工、凝聚人心、促進(jìn)穩(wěn)定、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。集團(tuán)工會(huì)先后組織員工參加了滑雪和羽毛球比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。河坡工會(huì)代表集團(tuán)公司參加了省國(guó)資委歌頌祖國(guó)大型歌詠比賽，獲得了第三名的好成績(jī)，展現(xiàn)了集團(tuán)良好的精神面貌。兆光工會(huì)購(gòu)置文體器材，開(kāi)展了健康先行活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)和工會(huì)組織對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。平朔工會(huì)首次舉辦了集體婚禮，豐富了企業(yè)文化生活。漳山工會(huì)舉辦了漳山之春杯員工籃球比賽、第四屆乒乓球比賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。柳林、天石等其他工會(huì)豐富企業(yè)文化生活，紛紛開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，凝聚力、向心力、親和力大為增強(qiáng)。(七)加強(qiáng)自身組織建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平各級(jí)工會(huì)高度重視工會(huì)自身組織建設(shè)，發(fā)揮各項(xiàng)工作載體的作用，強(qiáng)化員工思想教育，工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步提升，為各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。按照集團(tuán)黨委部署，集團(tuán)工會(huì)和各企業(yè)工作深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目，開(kāi)展了繼續(xù)解放思想、加快科學(xué)發(fā)展的大討論，進(jìn)一步明確了工會(huì)科學(xué)發(fā)展的思路。在具體工作中，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)了信息化治理，發(fā)揮集團(tuán)公司OA和基建MIS系統(tǒng)作用，加快了信息傳遞，提高了工作效率。平朔工會(huì)完成了換屆，選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)。柳林工會(huì)召開(kāi)了三次工代會(huì)，三屆一次職代會(huì)，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，管理逐漸規(guī)范。兆光、河坡工會(huì)加強(qiáng)職工之家建設(shè)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，促進(jìn)了建家活動(dòng)的健康發(fā)展，工會(huì)工作開(kāi)展的有聲有色。天石、漳山等工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的良好運(yùn)行。二、20xx年工作要點(diǎn)集團(tuán)工會(huì)和各企業(yè)工會(huì)要圍繞集團(tuán)工作會(huì)議提出的新目標(biāo)、新任務(wù)，以團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)員工，服務(wù)、維護(hù)員工合法權(quán)益以及加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范作用，全面抓好工作落實(shí)，形成自己的特色，確保集團(tuán)公司工會(huì)整體工作創(chuàng)新發(fā)展。XX年，具體要做好以下幾項(xiàng)工作：(一)深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程，努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍黨的十七屆四中全會(huì)是指導(dǎo)當(dāng)前和今后黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，豐富發(fā)展了黨的群眾工作理論，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作指明了方向。各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、能力建設(shè)，用科學(xué)理論武裝員工，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。各企業(yè)工會(huì)要積極推動(dòng)文明單位、文明班組、職業(yè)道德標(biāo)兵等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，提高職工的職業(yè)道德水平，提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。要組織開(kāi)展廣泛持久的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，制定和落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。(二)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大員工建功立業(yè)。各企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。要繼續(xù)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新能手和崗位能手活動(dòng)，以提高效益、保證安全為中心，發(fā)動(dòng)員工開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新競(jìng)賽，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽形式，提高科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率。要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)和崗位技能培訓(xùn)教育，不斷更新充實(shí)教育內(nèi)容，促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。要繼續(xù)大力開(kāi)展群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞企業(yè)的難點(diǎn)和存在的問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)智慧和力量。(三)規(guī)范幫扶機(jī)制，進(jìn)一步做好扶貧幫困工作。各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真搞好對(duì)困難職工的排查工作，抓好動(dòng)態(tài)治理，及時(shí)幫助他們排憂解難。要積極開(kāi)展好群眾性的互幫互助活動(dòng)，廣泛建立愛(ài)心幫扶小組，暢通救助渠道，縮短審批時(shí)間，該救助的及時(shí)救助，做到雪中送炭，使困難員工處處有人幫，事事有人管。(四)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)受國(guó)際金融危機(jī)的影響，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨許多新的問(wèn)題。工會(huì)如何應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，正確處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難與建立和諧勞動(dòng)關(guān)系矛盾，是各企業(yè)工會(huì)認(rèn)真思考的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。各企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持把落實(shí)員工民主權(quán)利作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主治理，民主監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深入開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提高職代會(huì)質(zhì)量，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)新集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步完善集體合同履行責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和考核評(píng)價(jià)等相關(guān)制度。要進(jìn)一步推進(jìn)和深化企務(wù)公開(kāi)工作，建立健全工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，不斷把企務(wù)公開(kāi)民主治理工作推向深入。(五)切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解決金融危機(jī)帶來(lái)的新問(wèn)題。受金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減速，受社會(huì)用電量大幅萎縮、機(jī)組利用小時(shí)下降等因素影響，企業(yè)效益下滑，員工思想顧慮增多。面對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，各企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)新一年的工作部署，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的信念。引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，自覺(jué)與企業(yè)共進(jìn)退、渡難關(guān)、謀發(fā)展。以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)活動(dòng)為載體，引導(dǎo)職工主動(dòng)參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降低生產(chǎn)成本的過(guò)程中，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和人才保障。(六)不斷完善自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面各企業(yè)工會(huì)要進(jìn)一步深化建設(shè)職工之家工作，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)、模范職工之家活動(dòng)，努力把工會(huì)建成職工信賴的職工之家。要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。要繼續(xù)組織開(kāi)展好建功立業(yè)、素質(zhì)提升和協(xié)管安全活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展積極發(fā)揮作用。同志們，xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，20xx年的任務(wù)更加艱巨。我們要繼續(xù)以不斷創(chuàng)新的精神，發(fā)揮好工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等多方面作用。最近省總工會(huì)剛剛成立了省電力產(chǎn)業(yè)工會(huì)，今后我們各企業(yè)工會(huì)將在省電業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力，開(kāi)拓進(jìn)取，努力為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的輝煌做出更大貢獻(xiàn)。