【正文】 產(chǎn)方針，加強本礦的安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)，按《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。，按照“五落實”（落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案）原則和有關(guān)規(guī)定要求逐條進行整改、驗收、銷號做到閉合管理并進行效果評價。按效果評價情況分為A、B、C三級。A級：隱患及問題按照整改通知單要求整改到位。B級：隱患及問題按照整改通知單基本整改到位。C級：隱患及問題未按照整改通知單要求整改。，對隱患建立臺賬進行分級分類管理，并根據(jù)整改情況進行統(tǒng)計分析，將統(tǒng)計分析情況報事故隱患排查治理領(lǐng)導組。，根據(jù)安全科提供的月度統(tǒng)計分析情況，對一般事故隱患、重大事故隱患的排查治理情況進行通報，分析事故隱患產(chǎn)生的原因，提出加強事故隱患排查治理的措施，并編制月度事故隱患統(tǒng)計分析報告。 布、治理進展情況。、主要內(nèi)容、治理時限、責任人、停產(chǎn)停工范圍。事故隱患舉報獎勵制度為充分發(fā)揮事故隱患舉報對我礦安全生產(chǎn)的促進作用，鼓勵廣大職工積極舉報安全生產(chǎn)事故隱患，監(jiān)督事故隱患的整改，提高我礦的安全生產(chǎn)管理水平，形成“群監(jiān)群管、專管群防保安全”的良好氛圍。、地面從業(yè)人員。、規(guī)程、規(guī)定、工種崗位作業(yè)操作標準及各項制度，并嚴格按照規(guī)定作業(yè)。，以制度為準繩，做到事實清，定性準。，均有權(quán)向礦調(diào)度室、安全科舉報。舉報電話：8001 8002 8022 外線：03547842377。、書面和電子信箱等方式向安全部門或管理人員進行舉報。，對借舉報之名捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將追究其責任。，對已 查實的事故隱患及時督促相關(guān)責任單位或責任個人限期整改并驗收；對未及時查處舉報的隱患并造成事故的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責任。，不得向被舉報單位、個人或社會泄露舉報人的情況；對打擊、報復舉報人的違規(guī)行為，礦相關(guān)部門進行查處并處罰。所有舉報問題一經(jīng)查實，對舉報人給予100—1000元現(xiàn)金獎勵或物質(zhì)獎勵。同一事故隱患，有兩個以上單位或個人舉報的，對第一時間舉報的單位或個人給予物質(zhì)獎勵，對其他舉報單位、舉報人給予表揚。多人聯(lián)名舉報同一事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。事故隱患排查治理考核制度為進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強本礦的安全生產(chǎn)管理，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)，按《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。、督查，對事故隱患整改不到位、不徹底的責任單位及責任人，根據(jù)礦下發(fā)的相關(guān)處罰條例進行200500元處罰或責任追究。，結(jié)果納入年終工資績效考核。 %。，安全生產(chǎn)無事故，事故隱患排查治理先進部門給予500010000元獎勵。第五篇：事故隱患排查制度遂金特種鑄造有限公司隱患排查治理制度為進一步促進和強化對各類安全生產(chǎn)事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。一、分類：事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。較大事故隱患：是指隨時有可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。重大事故隱患：是指危害程度較大和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。二、排查與報告：事故隱患的排查，按照“誰主管，誰負責”的原則，應對各自管轄范圍內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容對事故隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報告各車間領(lǐng)導或安全員，各車間報安全部門，安全部門對各類事故隱患進行登記分類。3因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的班組、車間按照《安全生產(chǎn)管理條例》進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每月組織相關(guān)部門進行一次安全生產(chǎn)、設(shè)備、文明衛(wèi)生大檢查。對所查的安全隱患，由安全部門編制整改措施，并下發(fā)《安全檢查事故隱患整改表》，由各車間、相關(guān)部門負責人負責落實整改。對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。三、整改：各車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即組織本車間人員對事故隱患進行核實，各車間、班組自己能夠解決的事故隱患應立即整改，需其他部門協(xié)助解決的，又不能自己聯(lián)系解決的，應立即報公司分管領(lǐng)導或安全部門，安全部門應根據(jù)事故隱患的種類、性質(zhì)指定相關(guān)職能部門進行整改。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，整改責任單位要按照《安全檢查事故隱患整改表》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)完成。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。安全部門每月應對公司隱患排查治理情況進行跟蹤監(jiān)督。四、獎懲：根據(jù)事故隱患的大小及其危害程度，對事故隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵額度由安全部門提出申報，總經(jīng)理批準后實施。各車間、班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關(guān)責任人進行處罰考核。對發(fā)現(xiàn)事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將從重進行處罰考核。2018年1月20日