【正文】 產(chǎn)方針，加強(qiáng)本礦的安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)，按《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。，按照“五落實(shí)”（落實(shí)措施、落實(shí)責(zé)任、落實(shí)資金、落實(shí)時(shí)限、落實(shí)預(yù)案）原則和有關(guān)規(guī)定要求逐條進(jìn)行整改、驗(yàn)收、銷號做到閉合管理并進(jìn)行效果評價(jià)。按效果評價(jià)情況分為A、B、C三級。A級：隱患及問題按照整改通知單要求整改到位。B級：隱患及問題按照整改通知單基本整改到位。C級：隱患及問題未按照整改通知單要求整改。，對隱患建立臺賬進(jìn)行分級分類管理，并根據(jù)整改情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將統(tǒng)計(jì)分析情況報(bào)事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組。，根據(jù)安全科提供的月度統(tǒng)計(jì)分析情況，對一般事故隱患、重大事故隱患的排查治理情況進(jìn)行通報(bào)，分析事故隱患產(chǎn)生的原因，提出加強(qiáng)事故隱患排查治理的措施，并編制月度事故隱患統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 布、治理進(jìn)展情況。、主要內(nèi)容、治理時(shí)限、責(zé)任人、停產(chǎn)停工范圍。事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度為充分發(fā)揮事故隱患舉報(bào)對我礦安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用，鼓勵(lì)廣大職工積極舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患，監(jiān)督事故隱患的整改，提高我礦的安全生產(chǎn)管理水平，形成“群監(jiān)群管、專管群防保安全”的良好氛圍。、地面從業(yè)人員。、規(guī)程、規(guī)定、工種崗位作業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)制度，并嚴(yán)格按照規(guī)定作業(yè)。，以制度為準(zhǔn)繩，做到事實(shí)清，定性準(zhǔn)。，均有權(quán)向礦調(diào)度室、安全科舉報(bào)。舉報(bào)電話：8001 8002 8022 外線：03547842377。、書面和電子信箱等方式向安全部門或管理人員進(jìn)行舉報(bào)。，對借舉報(bào)之名捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將追究其責(zé)任。，對已 查實(shí)的事故隱患及時(shí)督促相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任個(gè)人限期整改并驗(yàn)收；對未及時(shí)查處舉報(bào)的隱患并造成事故的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任。，不得向被舉報(bào)單位、個(gè)人或社會(huì)泄露舉報(bào)人的情況；對打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人的違規(guī)行為，礦相關(guān)部門進(jìn)行查處并處罰。所有舉報(bào)問題一經(jīng)查實(shí)，對舉報(bào)人給予100—1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同一事故隱患，有兩個(gè)以上單位或個(gè)人舉報(bào)的，對第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對其他舉報(bào)單位、舉報(bào)人給予表揚(yáng)。多人聯(lián)名舉報(bào)同一事項(xiàng)，獎(jiǎng)金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。事故隱患排查治理考核制度為進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)本礦的安全生產(chǎn)管理，杜絕安全隱患事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)，按《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》要求，制定本制度。、督查，對事故隱患整改不到位、不徹底的責(zé)任單位及責(zé)任人，根據(jù)礦下發(fā)的相關(guān)處罰條例進(jìn)行200500元處罰或責(zé)任追究。，結(jié)果納入年終工資績效考核。 %。，安全生產(chǎn)無事故，事故隱患排查治理先進(jìn)部門給予500010000元獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：事故隱患排查制度遂金特種鑄造有限公司隱患排查治理制度為進(jìn)一步促進(jìn)和強(qiáng)化對各類安全生產(chǎn)事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。一、分類：事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。較大事故隱患：是指隨時(shí)有可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。重大事故隱患：是指危害程度較大和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患。二、排查與報(bào)告：事故隱患的排查，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，應(yīng)對各自管轄范圍內(nèi)按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對事故隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報(bào)告的方法，即員工報(bào)告各車間領(lǐng)導(dǎo)或安全員，各車間報(bào)安全部門，安全部門對各類事故隱患進(jìn)行登記分類。3因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的班組、車間按照《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織相關(guān)部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、設(shè)備、文明衛(wèi)生大檢查。對所查的安全隱患，由安全部門編制整改措施，并下發(fā)《安全檢查事故隱患整改表》，由各車間、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)整改。對于重大事故隱患，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向公司安全部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報(bào)告，報(bào)告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。三、整改：各車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即組織本車間人員對事故隱患進(jìn)行核實(shí)，各車間、班組自己能夠解決的事故隱患應(yīng)立即整改，需其他部門協(xié)助解決的，又不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或安全部門，安全部門應(yīng)根據(jù)事故隱患的種類、性質(zhì)指定相關(guān)職能部門進(jìn)行整改。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，整改責(zé)任單位要按照《安全檢查事故隱患整改表》要求，對事故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，明確責(zé)任，堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生。對整改措施不到位，檢查驗(yàn)收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和操作使用。直到檢查驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)運(yùn)行。安全部門每月應(yīng)對公司隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。四、獎(jiǎng)懲：根據(jù)事故隱患的大小及其危害程度，對事故隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度由安全部門提出申報(bào)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。各車間、班組對員工上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰考核。對發(fā)現(xiàn)事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將從重進(jìn)行處罰考核。2018年1月20日