【正文】 題導向，本著邊學邊查邊改的原則，查擺自身不嚴不實的主要問題及其表現(xiàn)。三是要高質量召開專題民主生活會和組織生活會，充分借鑒教育實踐活動中取得的經(jīng)驗做法，必須在從嚴從實查擺問題、深入交心談心、扎實做好黨性分析、高質量撰寫黨性分析材料的基礎上，開展積極健康的思想斗爭。各基層黨組織也要以群眾路線活動中專題組織生活會的標準開展好高質量的專題組織生活會。四是要高質量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，要按照“三嚴三實“和“忠誠干凈擔當”要求，認 真查找和梳理問題，列出清單、逐項整改，做到即知即改、立行立改，以解決問題的成效檢驗專題教育的成效。各級黨組織、各單位、各部門要持續(xù)抓好群眾路線整改落實，不斷查擺“不嚴不實”問題，要按照抓長抓細抓常的要求，不斷推進整改落實工作，著力健全長效機制，強化制度的剛性約束和執(zhí)行力。三要從嚴從實推進專題教育扎實開展。這次專題教育不設領導小組和辦公室，不能按搞活動的方式來抓專題教育，而是要融入經(jīng)常性學習教育。全區(qū)各級黨組織、各部門都要以嚴和實的作風，做細做好做實各項工作。我們將把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作述職評議考核的重要內容，納入領導干部述職述廉內容。要把開展專題教育與做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，與完成本區(qū)、本部門、本單位重點工作任務緊密結合起來，堅持兩手抓、兩促進，真正把領導干部在專題教育中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神，轉化為做好各項工作的強大動力，為***社會穩(wěn)定和長治久安作出新的更大的貢獻。今天的專題黨課到此結束，謝謝大家！第五篇：三嚴三實專題教育黨課資料資料“三嚴三實”專題教育黨課同志們：按照集團黨委《關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》的要求，黨委班子成員要在分管業(yè)務或分管單位，或在所在黨支部的組織生活會上講一堂“三嚴三實”專題黨課講黨課，今天談談我對“三嚴三實”的認識和體會。一、三嚴三實”的重大意義和豐富內涵開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央確定的今年黨建工作的一項重要任務。2014年3月9日，總書記在全國兩會參加安徽代表團審議時指出，“黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，一年多來，總書記在多個場合，反復強調：“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要?？倳涥P于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。今年4月21日，中央召開了“三嚴三實”專題教育工作座談 會，印發(fā)了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，對開展“三嚴三實”專題教育進行了安排部署。5月11日，省委召開了廣東省“三嚴三實”專題教育工作會議，省委書記胡春華同志帶頭為全省領導干部上黨課，省委常委、組織部長李玉妹同志部署了相關工作。5月25日，省委常委、常務副省長徐少華同志為省屬國有企業(yè)負責人上了題為《嚴字當頭 實干興邦》的專題黨課，省國資委主任呂業(yè)升同志對省屬企業(yè)專題教育工作提出了要求。近日，集團黨委印發(fā)了《關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，朱耀忠書記帶頭給集團講黨課。落實“三嚴三實”的要求，不論對于領導干部個人，還是執(zhí)政黨各級組織的建設，或是對于一個單位的改革發(fā)展，都具有重要的現(xiàn)實意義?！叭龂廊龑崱保卦凇皣馈?、貴在“實”，是我們黨的思想路線的核心內容，不是一般性、簡單化的工作作風和工作態(tài)度要求，嚴和實一體兩面，相互作用、深度融合，共同構成了有機聯(lián)系、融會貫通的理論和實踐體系?！叭龂廊龑崱钡囊?，是根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚土壤，是對古今正心修身之道的凝煉和提升、延展和創(chuàng)新?！抖Y記大學》中的的這一段“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物?！?我想大家都非常熟悉“格物，致知；正心，誠意；修身，齊家；治國，平天下”的思想精髓，不僅是歷代先進知識分子的追求和理想，也是中國傳統(tǒng)政治文化的精髓和內核。結合三嚴三實，認清事物規(guī)律，提升自身知識，達到格物，致知；內心端正，公正誠明，“嚴以律己，謀事要實，做人要實” 可謂“正心，誠意”；不斷完善自我，嚴以修身，創(chuàng)建和睦的家庭；在工作中“嚴以用權，創(chuàng)業(yè)要實”，不斷修身反思，提升自我，自然就能夠把工作做好，這就是對社會的貢獻，是對黨忠誠的表現(xiàn)。“三嚴三實”蘊涵和發(fā)展了中華傳統(tǒng)文化的底蘊精髓，直指做人從政的根本。（一）把握嚴以修身的基本要求，完善高尚人格。“德正則事業(yè)興，德厚則根基深”。修身養(yǎng)性首在養(yǎng)心，堅持用通達的心態(tài)調理自己。要不為。要把提高自身素質看得重一些，不為浮華所惑；把進退留轉看得淡一些，常保內心的平和安寧；把更多精力用在學習上，堅持用博學的追求充實自己；把更多心思花在工作上，不斷提升自我?！案褂性姇鴼庾匀A”，不以事務繁多為借口而忽視學習，既是對自己的不負責，也是對事業(yè)的不負責。堅持每天花點時間看看政治、國學、哲學、人文、自然等領域的書籍，多進行一些深度學習、系統(tǒng)學習，為完善高尚人格蓄能充電；要注重虛心向別人學習，特別是在集團十年鐵投之星評選之際，學習他們奉獻敬業(yè)的精神。（二）把握嚴以用權的基本要求，堅守從業(yè)底線。常言“公 生明、廉生威”。工作生活中嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和15條“禁令”以及省、市、區(qū)黨風廉政建設有關要求，時刻以反面典型警醒自己。有些同志可能會想嚴以用權是領導們的事，和我們普通員工不相關，但是我要說和集團的每個員工相關。權有大小，小到我們工作中的職責權力，在工作中，認真做好了職責內的事情，善用了手中的權力，尊重集團給予的權力，我們主動作為。嚴以用權不僅嚴格運用權力，還要嚴格端正權力觀，知道權從何來,才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民，黨員領導干部必須嚴格依法合規(guī)地使用手中的權力，秉持職權法定原則，帶頭依法用權、依規(guī)辦事，把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，按規(guī)則、按制度行使權力，用程序去規(guī)范權力、約束權力，使手中的權力真正成為為人民群眾謀利益的利器。（三）把握嚴以律己的基本要求，保持一身正氣。“不矜細行，終累大德”，堅持用反思的精神警醒自己，小事當慎，小節(jié)當拘。緊繃自律之弦，如果把不住“小節(jié)”，就會在推杯換盞中放松警惕、小恩小惠面前丟掉原則、輕歌曼舞中喪失人格、人情往來中失去底線。要想以自己的人格力量感召人、影響人，就不能做那種遮瑕掩丑，不做“兩面人”、不?！皟擅媾伞保且瞿欠N常思己過、常省己行，自重自省自制的坦率人。時刻保持警惕，否則在面對腐蝕誘惑時就有可能會出問題，甚至跌進違法犯罪的泥坑。懷有敬畏之心，就是要對 人民群眾心存敬畏，對法紀制度心存敬畏，對責任職責心存敬畏，把人民的利益放在心上，堅持依法依紀辦事，時刻不忘肩負的責任和使命。（四）把握謀事要實的基本要求，增強事業(yè)心?！按笕瞬蝗A，君子務實”。謀事實不實，既是作風問題，也關乎事業(yè)心，心實才會不講虛話，不做浮事?！芭R淵羨魚，不如退而結網(wǎng)。”謀事是做事的開始，成事的前提。謀事要實，就是想問題、作決策、辦事情要以符合地方實際、符合客觀規(guī)律、符合科學精神為基本前提，既不好高騖遠，也不急功近利；既要著眼長遠，又要立足當前，注重科學求實，運用新思維，研究新情況，解決新問題。（五）把握創(chuàng)業(yè)要實的基本要求，端正事業(yè)觀?！翱照務`國、實干興邦”，不愿做艱苦細致的工作，不愿做瑣碎而又必須做的小事，很多時候是領導推一推，工作才動一動。不論是領導干部還是一般同志，都要干字當頭、責在心中，要有一股子拼命三郎的干勁，始終保持良好的精神風貌和工作作風。只有踏踏實實地干事創(chuàng)業(yè)，才能贏得人別人的尊重，才能真真切切干成事。（六）把握做人要實的基本要求，樹好人生觀。“誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！北Ｓ袃刃牡恼\意，以一種積極樂觀的態(tài)度守住信譽，實在和誠信，是一個人重要的道德 修養(yǎng)。做人要實，那什么是老實人？老實人忠厚善良，誠實守信，老實本分，服從命令，認真踏實，埋頭苦干，任勞任怨，堅持原則，不徇私情，表里如一，光明磊落，一絲不茍……很多詞都可以形容，但是我認為最基本的是“上對得起天理良心，下對得起人心公道”，你可以拍著胸脯說，我無愧于自己的良心。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。只有做人要實，才能善作善成。二、“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害耀忠同志在給集團講黨課上，提出集團當前 “不嚴不實”的四個方面的突出表現(xiàn)，我認為講的非常到位，希望同志們對照主要以下四方面的問題進行反思，有則改之，無則加勉：一是存在黨性修養(yǎng)重視不夠、思想境界有時不高的現(xiàn)象。這些年來，全國鐵路改革日漸深入，國有企業(yè)體制、機制不斷創(chuàng)新，特別是珠三角城際軌道交通建設主導權的來回轉移，使有些同志對集團的使命、集團的未來產(chǎn)生過疑慮，加之受大環(huán)境影響，集團對項目投資、建設、運營、管理等方面仍存在不少困難，有些同志信心不足的問題仍未得到很好解決，在進取精神上有時萎靡不振，在推進工作上有時動力不足。在處理具體問題的時候，有時習慣于從企業(yè)或局部的視角去看待，過于 強調自己的職責范圍，而不是從全省的大局、集團的整體或是一個共產(chǎn)黨員的思想境界去看待、去處理，思想境界不夠高，工作視野不夠廣。二是存在擔當不足或不敢擔當?shù)膯栴}。有的習慣于過小日子和安逸無憂的環(huán)境，習慣于文來文去和指手畫腳的機關作風，怕苦怕累、貪圖安逸，創(chuàng)新精神不足、奮斗干勁不高，導致管理機關化的問題還不能得到徹底的鏟除，工作質量和決策效率不高的現(xiàn)象還時有發(fā)生。有的擔當精神不夠，對待工作中存在的困難，特別是一些老大難的問題，不愿解決，不敢解決，不會解決，有的甚至當“甩手掌柜”，或聽之任之，或得過且過，或迂回避開，或上推下卸，未能從思想根源上消除“免責文化”的存在土壤。例如集團本部的機關化、行政化現(xiàn)象，在集團群眾路線教育實踐活動中提出了整改措施，但其成效還不能令人滿意。有的同志反映，下屬企業(yè)到集團辦事是能推就推，能不表態(tài)就不表態(tài)。三是存在實干精神不夠、工作作風不扎實的問題?！耙詴h落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”等形式主義、官僚主義做法，尚未完全杜絕。有的習慣于浮在上面，沒能把身子沉下去，不愿意也不樂意面對問題，更缺乏研究和解決問題的勇氣和辦法。有的精神懈怠、不在狀態(tài)，干事缺乏激情，工作沒有招數(shù)，習慣“當一天和尚撞一天鐘”。有的底數(shù)不清，思路不明，脫離實際，項目推進、工作任務難以落地，也有的同志 固步自封，遠離市場，不能與時俱進，跟不上改革潮流，對企業(yè)改革創(chuàng)新、轉型升級產(chǎn)生消極影響。隨著全國鐵路改革、國企改革全面展開，全省基礎設施建設的步伐將不斷加快，集團改革發(fā)展任務更重，責任更大，也將面臨許多新的挑戰(zhàn)、新的問題，更加需要腳踏實地的作風和攻堅克難的精神。四是存在組織管理失之于寬、失之于軟、失之于虛的問題。有的企業(yè)黨建主業(yè)意識偏弱，有的單位黨組織負責人存在重業(yè)務輕黨建的思想傾向，對在企業(yè)改革發(fā)展中做好黨建工作的探索不夠，也有的單位黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不夠，“兩張皮”現(xiàn)象一定程度地存在，基層黨建有時候有流于形式的問題。同志們，對照“三嚴三實”，除了以上四個方面的問題，我們自身或多多少仍存在一些不容忽視的問題和傾向，需要我們不斷反思、不斷認識、不斷克服。三、落實“三嚴三實”的實踐要求領導和部門負責人要以身作則，以上率下，示范帶動，堅持從嚴要求，強化問題導向，努力落實“三嚴三實”的實踐要求。（一）踐行“三嚴三實”為主題召開組織生活會。集團本部各黨支部要以踐行“三嚴三實”為主題召開組織生活會，認真查擺“不嚴不實”問題，提出改進措施和辦法。集團黨委班子成員要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。各部門負責同志要起到帶頭示范作用。要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整 改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。（二）做到專題教育與部門工作重點工作相結合。堅持圍繞集團核心任務和工作任務，把開展“三嚴三實”專題教育與做好部門各項工作結合起來，與完成本部門本重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，（三）以身作則，率先踐行“三嚴三實”的要求。從嚴要求，要正心、修身、律己。嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把個人事業(yè)發(fā)展投入到我省鐵路發(fā)展的事業(yè)之中，以對人民負責的態(tài)度把本職工作做好。要敢于擔當，注重協(xié)調，善于解決復雜問題；一切從人民群眾的切身利益出發(fā)，做實事、重實績。部門負責人要嚴以用權，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，根治四風問題。要嚴以律己，依法辦事，自覺自律。實干興邦，以實際行動踐行要求?？倳浱岢龅摹叭龂廊龑崱奔仁亲黠L建設的重要抓手，也是全面深化改革的內在要求。唯有增強問題導向，解決實際問題，作風建設才能取得新成效，改革發(fā)展才會取得新成就?！翱倳浿v到作風建設時特別強調了“創(chuàng)業(yè)要實”，這一點對于我們國企改革同樣具有重要指導作用?！眹蟾母镆浴叭?嚴三實”的作風，加大體制機制改革、管理技術創(chuàng)新力度，進一步轉變發(fā)展方式，盤活存量，用好增量，提高質量，增強企業(yè)的市場競爭能力。在日常工作中，同志們要以實干為責、以實干為本，腳踏實地把每件小事辦妥、實事辦好。希望同志們認真踐行“三嚴三實”的要求，針對認真查找自身“不嚴不實”的問題，從思想上、工作上和生活中不斷反思改正自己，正心誠意，修身齊家，以更飽滿的精神投入到工作中，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好員工，為集團作出更大的貢獻。