【正文】 料資料“三嚴(yán)三實”專題教育組織生活會學(xué)習(xí)材料習(xí)總書記提出“三嚴(yán)三實”的要求，即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。是對作風(fēng)建設(shè)的一次升華，是新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。習(xí)總書記還強(qiáng)調(diào)，黨的群眾路線教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的。為此，我們要把貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神內(nèi)化為理念、外化于行動，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，以良好的黨性和作風(fēng)凝聚人、吸引人、感召人，進(jìn)而催生出推動發(fā)展的強(qiáng)大合力?！叭龂?yán)”是根本是基礎(chǔ)作為新時期的黨員干部，我們都應(yīng)該以“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神為尺子，仔仔細(xì)細(xì)、清清楚楚的“量一量”。只有做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，才能根除脫離實際、脫離群眾之疾，才能根治急功近利，不負(fù)責(zé)任之病，才能根絕揮霍、奢靡、鋪張浪費(fèi)之癥。一要把握方向，經(jīng)受考驗，總書記指出，方向決定未來。把握正確的政治方向，經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗，是我們必須遵守的鐵的紀(jì)律，必須具有的基本素質(zhì)。官不在大，必須有官德；只有一撇一捺的“人”，堂堂正正做人，才能談得上清清白白的做官。故人講修身、齊家、治國、平天下，強(qiáng)調(diào)的就是首先把個人的德行修養(yǎng)好。因此，我們必須加強(qiáng)對馬克思主義理論和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，政治上保持高度清醒。對黨和人民的事業(yè)要竭盡全力、全身心地投入工作，認(rèn)真辦事，不折不扣；對個人名利、金錢物欲等一切身外之物一定要淡化再淡化，千萬莫有“權(quán)利欲”。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、練好本領(lǐng)?？倳浺笕h同志，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，都要努力增強(qiáng)本領(lǐng)，都要一刻不停地增加本領(lǐng)，面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作任務(wù)，我們既要有領(lǐng)會上級精神，謀求自身發(fā)展的功夫，也要有集合實際創(chuàng)造性推動工作的能力。否則，就會“有這個想法、沒這個辦法”，心有余而力不足。所以，新形勢下，我們必須腳踏實地，永不間斷地去學(xué)習(xí)、去實踐；“活到老、學(xué)到老、改造到老”，才能練好基本功，不斷提升自身綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中要向群眾學(xué)、向公司勞模學(xué)、向公司各行各業(yè)先進(jìn)人物學(xué)，真正做到學(xué)以致用，把車間的正能量傳遞到車間每個崗位，養(yǎng)成人人愛學(xué)習(xí)、人人愛崗敬業(yè)的好作風(fēng)、好習(xí)慣，從而有效地推動學(xué)習(xí)型黨組織的開展。三要慎獨(dú)慎微、執(zhí)政清廉。習(xí)總書記要求，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)利；要心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省，做到為政清廉。面對當(dāng)前社會少數(shù)人拉攏腐蝕黨員干部現(xiàn)象，我們黨員干部如何才能兜住底線、守住清廉？我認(rèn)為首先要增強(qiáng)黨行修養(yǎng)，學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿同志廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已的奉獻(xiàn)精神，堅持立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之利。其次，要規(guī)范用權(quán)，不市私恩，不能把工作中正常的履行職責(zé)當(dāng)做對他人的“恩惠”，切實做到做事出于公心，不圖私利、不圖回報，正確行使手中的權(quán)利，客觀對待個人得失。再要加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管人，靠制度推進(jìn)工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，將權(quán)力在陽關(guān)下運(yùn)行?！叭龑崱笔呛诵氖莿恿ψ鳛樾聲r期的黨員干部，我們都應(yīng)該以“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神作為鏡子，里里外外、反反復(fù)復(fù)的“照一照”。只有做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實，黨員干部才能成為群眾的主心骨，才能得到人民群眾的真誠信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而把黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。一要結(jié)合實際，善謀勤思。習(xí)總書記指出，以實際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、不脫離實際。我認(rèn)為，要干成事，必須善謀事。即一切工作都要按照“四有工作法”和“四有一卡”去工作，從而使生產(chǎn)受控、安全受控。二要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)。肯干實干。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，抓改進(jìn)工作作風(fēng)各項工作都很重要，但最根本的是要堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。就當(dāng)前的世界能源形勢，原油仍然于低位走勢，對集團(tuán)公司的盈利能力不容樂觀。當(dāng)前公司開展“形式、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育和“”亡人事故大討論活動，就是讓大家認(rèn)清當(dāng)前的形勢，即：盈利水平、安全環(huán)保形勢、反腐倡廉形勢都不容樂觀。但是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，只有大家都能認(rèn)清當(dāng)前形勢，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)和長期過緊日子的思想，大力開展優(yōu)化增效和降本增效工作，公司的發(fā)展前景還是光明的。我們要牢固樹立安全生產(chǎn)“成在全體、敗在一人”的理念，真正把安全工作放在首要位置上。三要牢記宗旨、老實做人。習(xí)總書記要求對黨、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派、忠誠老實是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，也是堅持實事求是的作風(fēng)保證。每一個黨員干部，首先要牢記我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。要時時刻刻心中裝著人民、想人民所想，急人民所急，扎扎實實地、勤勤懇懇地努力工作。將我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為民謀利上，為群眾解決困難上。充分發(fā)揮大政工格局的作用和黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)作用，深入一線了解員工的思想、工作情況，為員工排憂解難，解決員工后顧之憂。四要強(qiáng)化執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。我們要嚴(yán)格按照習(xí)總書記“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺做到勤政廉政，要胸襟坦蕩，無私無畏，做到大事不糊涂，小事講風(fēng)格，顧全大局，求同存異，自覺維護(hù)一班人的團(tuán)結(jié)。對待工作，要積極認(rèn)真，想著全局，做好本職。對待同志要做到“三心三結(jié)”，即：要真心、交心、誠心，以禮相待、以誠相待、平等相待。遇事要多商量，不爭論，多盡職，不爭功；多交心、不猜疑、互補(bǔ)位、不拆臺，努力營造共謀發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好工作氛圍。、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為黨員干部要按照習(xí)總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結(jié)合自己的崗位、工作、思想、學(xué)習(xí)情況，對照“三嚴(yán)三實”及“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，在內(nèi)心深處進(jìn)行一次深刻的自我剖析，深刻查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步端正思想，堅定理想信念。用焦裕祿精神這面鏡子，從嚴(yán)上要求、從實處著力，本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，務(wù)實高效的工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通與協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人理論水平及業(yè)務(wù)和管理能力，做好本職工作，為車間的安全平穩(wěn)供水和污水達(dá)標(biāo)排放及車間各項業(yè)績指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)力量。第五篇：三嚴(yán)三實黨課資料自覺踐行“三嚴(yán)三實” 加速公司提質(zhì)增效——“三嚴(yán)三實”黨課報告通過同大家一起上黨課，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，掌握有關(guān)要求，全面抓好 “三嚴(yán)三實”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴(yán)三實”要求，談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會，與大家進(jìn)行交流。一、深刻理解“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求 黨的十八大以來，總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”、踐行“三嚴(yán)三實”，前提是準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實”的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。下面，我簡要談?wù)勛约簩Α叭龂?yán)三實”的認(rèn)識。嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清 廉。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊“嚴(yán)”之弦，遵守黨的紀(jì)律是無條件的。要有底線思維，立規(guī)矩、定底線、亮紅線，要嚴(yán)防死守，不搞特殊、不搞例外、不留死角。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣。因此，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟。要持之以恒，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作之中，要有不達(dá)目的不罷休的狠勁，咬定青山不放松的韌勁。在公司的改革發(fā)展過程中，要下細(xì)功夫、苦功夫、深功夫，一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，積跬步而致千里?？倳浱岢龅摹叭龂?yán)三實”，涵蓋了修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等方方面面。對于這個新的要求，抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。二、公司存在的“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害 “三嚴(yán)三實”是針對黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問題提出來的。解決“不嚴(yán)不實”的突出問題，是開展“三嚴(yán)三實”專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。公司黨員干部的整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，是一支想干事、能干事的隊伍，這是主流，必須充分肯定。但是，“不嚴(yán)不實”的問題仍然存在，有的甚至還很嚴(yán)重，為公司的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的危害。這里，和大家作一下分析：修身方面：不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的干部理論學(xué)習(xí)虛化，具體表現(xiàn)為有的學(xué)習(xí)積極性不高、主動性不強(qiáng)，缺乏對政治理論、信息科技、法律法規(guī)等知識的學(xué)習(xí)。有的學(xué)習(xí)缺乏動力，滿足于已有的知識和水平，對理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足，有時學(xué)用脫節(jié)，學(xué)而不思、學(xué)而不用，學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化不夠。有的對專業(yè)知識學(xué)習(xí)不重視，知識老化，不能真正結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革發(fā)展實際。有的不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物，適應(yīng)不了新常態(tài)，存在“本領(lǐng)恐慌”問題，破解難題本領(lǐng)缺乏，應(yīng)對突發(fā)事件、群體性事件能力低下，創(chuàng)新發(fā)展能力不強(qiáng)。理想信念弱化。有的放松了黨性修養(yǎng)，精神“缺鈣”，缺乏堅定的政治立場，在大是大非問題面前不敢堅持原則，對錯誤言論不敢進(jìn)行批駁，對錯誤行為不敢大膽抵制，甚至隨聲附和。有的把理想信念掛在腦后，缺乏堅定企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。有的理想信念缺失，存在“企業(yè)效益與我無關(guān)、干不干活都拿錢”的職業(yè)觀，“活不愿多干、錢不能少拿”的薪酬觀，“沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞” 的業(yè)績觀等落后觀念。有的放松了世界觀的改造，把自己等同于私企“老板”，忘記了作為黨的干部、國有企業(yè)干部應(yīng)有的道德操守和職業(yè)操守。個別領(lǐng)導(dǎo)干部只信利益，不信主義。用權(quán)方面：主要表現(xiàn)為本位主義，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己部門有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推。有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,執(zhí)行力不強(qiáng)。律己方面: 主要表現(xiàn)為嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、炒股等等,嚴(yán)重影響了黨員干部的形象。謀事方面: 主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。有的習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措,錯失發(fā)展良機(jī)。創(chuàng)業(yè)方面：主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，不善于在行業(yè)的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的“光打雷 不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。沒有擔(dān)當(dāng)實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。做人方面：主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局。有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進(jìn)不同意見。有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會來事。以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系部門和個人實際，往深里找，往細(xì)里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準(zhǔn)找實找具體。要深入進(jìn)行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。三、自覺踐行“三嚴(yán)三實”，全面推進(jìn)公司體質(zhì)增效要從根子上解決“不嚴(yán)不實”的問題，關(guān)鍵在于我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把自己擺進(jìn)去，用“三嚴(yán)三實”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的精神、實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，為公司的提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是圍繞提質(zhì)增效著力解放思想。近年來，公司整體發(fā)展步伐不快。部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后、發(fā)展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了公司改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的進(jìn)程。思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。什么時候思想有了大解放，什么時候就會迎來大發(fā)展。當(dāng)前，解放思想是我們適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器。各部門要引導(dǎo)黨員干部圍繞加快提質(zhì)增效，怎樣提升境界、拉升標(biāo)桿，怎樣求真務(wù)實、埋頭苦干，怎樣敢闖敢試、勇于破題，進(jìn)一步突破思想藩籬，提升思想境界，為提質(zhì)增效注入強(qiáng)大精神動力。解放思想關(guān)鍵體現(xiàn)在膽識、智慧和方法上。要有膽識，樹立敢為人先的勇氣，敢于大膽嘗試、先行先試。要有智慧，把大膽探索的精神建立在把握各項規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)工作。要有方法，打破舊框框，開發(fā)新思維，拿出新舉措，尤其要以解決問題為工作導(dǎo)向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的重點(diǎn)，在攻堅克難中超越標(biāo)桿、進(jìn)位爭先。二是圍繞提質(zhì)增效加強(qiáng)調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，調(diào)查研究的過程也是踐行“三嚴(yán)三實”，找準(zhǔn)影響和制約提質(zhì)增效問題的過程。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管工作和崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)真思考、及時總結(jié)，形成調(diào)研成果。要找準(zhǔn)制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸，提出有建樹、有分量的對策